筑巢引來“金鳳凰”
記者 譚舉先 通訊員 付瑞勇
人才，是最寶貴的資源。巴東，湖北省9個深度貧困縣之一，唯有精準引才、擇才而用，才能走上由貧到富的涅槃之路。
“牢固樹立‘科技是第一生產力’理念，尊重知識、尊重人才，著力培育各行各業科技‘掌門人’，助推全縣經濟社會發展。”巴東縣委書記單艷平這樣闡釋人才觀。
引才要伯樂，還要“騰籠換鳥”，巴東重磅推出引才政策：直接招聘引進人才。
9月1日，首批33名直招人才上崗，“五個巴東”建設有了新生“智能量”。引才、用才、育才、留才，巴東念好“人才經”，當好直招人才的筑巢引路人、貼心服務保姆和職業成長導師，讓人才引擎釋放澎湃動力，打造“人才·產業·集聚”強磁場。
筑巢：“人才困惑”束住手腳直接招聘引才解圍
留住人才，才能牽住改革發展這個“牛鼻子”。“人才困惑”束縛了騰飛的翅膀，巴東謀劃著一場引才聚才突圍。
《巴東縣人才隊伍建設情況調研報告》顯示：截至2017年8月31日，巴東共有各類人才7359人，占全縣總人口的1.53%，僅一年時間，流失各類人才122人。數據表明，巴東“人才池”容量不夠，且“漏水溢出”現象嚴重。
八百里巴東，南北狹長，長江、清江兩江絕美風光的背后，是老、少、邊、窮、庫烙下的“貧窮印象”。“培育走出去了大批優秀人才，回鄉反哺人才卻甚少，外地人才引進更是難上加難。”教育名片和人才困局形成鮮明對比。
巴東發展慢不得、等不得，必須攻破人才短板。“建設人才強縣，構建人才洼地。”縣委、縣政府精準把脈，從做好人才工作尋找突破口。《關于進一步優化人才環境推進人才強縣的實施意見》《巴東縣享受縣政府津貼人員評選辦法》等系列政策相繼出臺，巴東探索實施直接招聘引進人才計劃。
“引最好的人才，就要用最快的速度。”從直招人才的政策提出、方案敲定到具體實施，僅僅半年時間，首批33名碩士研究生、一本院校本科生引入巴東，成為巴東人才雁陣的第一梯隊。
重磅引才，福利加碼，巴東才會遇“才”攬“才”。“‘窮財政’要打好引才精算盤，雖然各項開支吃緊，也要擠出專項資金，用好的薪資、福利引鳳入巢。”縣委組織部部長牟來舉介紹，直招人才本科生年薪10萬元、碩士研究生年薪15萬元、博士研究生年薪20萬元，根據學歷層次發放安家費，集中入住人才公寓，真正讓人才落戶巴東。
保姆：“靶向”引才聚才貼心服務用情留才
9月1日，33名直招人才分赴巴東教育、衛生計生、農林牧水、交通等部門，在科研、教學、醫療、工程技術、表演藝術等崗位一展身手。
“巴東是我的家鄉，也是我的根，在這里綻放青春的光彩，不再是夢。”田靜是土生土長的巴東人，中南民族大學碩士研究生畢業，曾供職天門職業學院，在巴東直接招聘人才現場，被“伯樂”相中，圓了她的“歸巢夢”。
人適其崗，崗宜其人，讓專業人做專業事。從事馬克思主義中國化研究的田靜被分配到巴東縣委黨校組織科工作。做感興趣的事，在適合的崗位上施展才華，閑暇時間陪伴父母家人，盡一份孝道，田靜稱這是最理性、最溫暖的回歸。和田靜一樣，當期有17名巴東籍人才回鄉發展。
缺什么、引什么，用什么、招什么，巴東“靶向”引才、用才，招實用的人才、配適合的崗位。“我學的是視覺傳達設計，做微信版面設計，剛好是我的專長。”利川小伙段磊畢業于貴州大學，在巴東傳媒中心新媒體崗位上如魚得水，設計的微信樣式清新、獨具創意，深受讀者好評。
“用待遇引才，更要用環境留才。”給人才持久的溫暖，巴東打出人才引進感情牌。在神農溪小區，一棟人才公寓10套標準房，三室兩廳的布局，電視、空調、沙發、廚房用具等一應俱全，每套房由兩名直招人才自由組合，人才公寓小空間變成了高端人才集聚地。
華燈初上，鄧雅君約上好友朱靈站在人才公寓宿舍陽臺上眺望山城夜景。“選擇巴東，真的不錯！”從“巴東選我”到“我選巴東”，良好的環境正讓人才扎根巴東、茁壯成長。
導師：首推雙導師制個性化定制培養實干人才
“巴東的地災主要有滑坡、泥石流、崩塌等，多是自然因素誘發，我們一般采取工程措施治理加固，或者主動撤離。”9月1日，從中國海洋大學畢業的碩士研究生譚昊剛到巴東縣國土局上班，副局長鄧明早就給他上了一堂生動的地災課。鄧明早是繼碩士生導師后，他的第二個“導師”。
為讓直招人才“人盡其才”，巴東探索首推雙導師制，即縣委人才辦根據直招人才專業方向和發展潛力，制定崗前培訓計劃；各用人單位采取“結對子”方式，指定一名“引才培養人”結對培養直招人才。
師傅帶徒弟，巴東個性化定制培養人才，作風正派、專業技能強的中層干部成了直招人才崗位成長的導師。
“我們雖然學歷較高，但在實際工作中難免會眼高手低，我的導師事無巨細地給我指導、講解，工作很快就上手了。”來自山東東明的宗會娟首次結緣巴東，倍感親切。
有高薪，也要委托重任，高薪引才更要“真心用才”。除了首推雙導師制個性化定制培養，巴東還對直招人才進行跟蹤考察管理、推優激勵樹典型，為直招人才職業生涯規劃和成長暢渠道、搭舞臺，引導各類人才扎根巴東、奉獻巴東。
“我選巴東，就要傾盡知識和智慧助力巴東小康新征程，書寫巴東驕傲。”目前，33名直招人才好比星星之火，正點燃巴東希望的沃野。縣委組織部相關人員介紹，自2018年起，巴東將用三年時間，直招150名左右急需緊缺人才充實到全縣人才隊伍中，用精英人才引領巴東改革發展跑出“加速度”。
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