活力新衢州 美麗大花園 ·大家談70|正風肅紀除頑疾 鐵規滌霾滿眼春
常山縣環保局王新華：
卸下顧慮 大膽干事
學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），結合當下我市大整風“十大行動”，感觸良多，我覺得，一個屬于干部敢干事，能干事的春天來了，在這樣的氛圍下，作為一名干部，此時不卸下所有顧慮，放心大膽干事，那你還等什么？
首先，要樹立敢擔當敢作為就能干成事的意識。牢記初心，不忘使命。這是我們干部做事情的出發點。新時代、新思想、新矛盾、新目標提出了新要求，這個新要求就要求我們干部干事要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，要有努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為的意識。干事的路上要低頭拉車，要抬頭看路，但有一點是最基本的，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，就是堅信我們只要敢擔當、敢作為，就一定能夠實現我們的初心、實現我們的使命，讓敢擔當敢作為變成我們工作時的自然流露。
其次，要有敢擔當敢作為的能力。作為一名干部，我們不能讓組織上天天為我們的能力操心，我們自己一定要去增強擔當作為的能力。要學習，要強化政治學習，強化專業學習，提高政治素養，提高專業能力，這是一名干部擔當作為的底氣和勇氣來源。一個政治素養不高、專業能力不強的干部，干事做事就很容易產生畏難情緒，停滯不前，因為他不懂，所為不敢擔當不敢作為。“黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲”，如果不學習，不提高能力，雖然面對一個最好的干事時代，可沒能力干事，又如何做到敢擔當敢作為呢？
再次，敢擔當敢作為要放大格局。我們相信，每個黨員干部都有一顆想要敢擔當敢作為的心，想要創一番事業的心，可是在實際工作中就是有一部分人成為“六機”干部，為什么？原因是顯面易見的，格局不大，全局觀不強，常為自己小算盤所累，創新怕擔責，干事怕受累，以為自己很聰明，有利時，圍住不放，不利時，趕緊散開，所以也就忘了初心，忘了入黨時的宣誓。新時代的干部，不能這樣，要有敢擔當敢作為的大格局，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，漫漫歷史長河中，有多少這樣的年代這樣的環境讓我們能盡情去為國為民？所以，要放大格局，讓我們胸懷敢擔當敢作為的精神去為實現中國夢添磚加瓦。
最后，敢擔當敢作為要有擔當作為的底線。要正確理解擔當作為，敢擔當敢作為不是亂作為亂擔當。《意見》說要為敢于擔當作為的干部撐腰鼓勁。要建立健全糾錯機制，要寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，這是為我們干事擔當作為消除顧慮，引導我們甘當改革的促進派、實干家，讓我們專心致志地為黨為人民干事創業、建功立業。但這里的擔當作為顯然是有底線的，擔當作為不等于大膽妄為，不等于違法亂紀。所以，要對擔當作為有正確的理解，否則，你的行為就不是為國為民，而是禍國殃民。
市殘聯姜小明：
真學習 真對照 真實干
我的理解，開展大整風就是打造一支戰斗的團隊、奔跑的團隊、溫暖的團隊，開展大整風就是喚醒自信、點燃激情，開展大整風就是提振干部在推進市委“1433”發展戰略體系重重落地的使命擔當。
就我個人來講，就是要在大整風中真學習、真對照、真實干，回答好徐文光書記的“我們自己能做什么，該做什么，應該做到怎么樣？我們這支隊伍跟得上嗎?能夠承擔得起這樣一個歷史重任嗎？”的歷史之問。
真學習，就是要深入學習市委七屆四次全會精神；認真學習徐文光書記在全市打造中國營商環境最優城市動員大會、打造中國基層治理最優城市動員大會以及在全國文明城市創建大會暨“南孔圣地、衢州有禮”城市品牌打造動員會上的講話精神，特別是“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”的具體要求；認真學習理解《中共衢州市委關于在全市開展大整風“十大行動”推動市委“1433”戰略體系重重落地的意見》《中共衢州市紀委機關中共衢州市委組織部關于開好大整風專題民主生活會的指導意見》的文件精神；認真學習退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型的擔當精神和奉獻情懷。
真對照，就是要對照“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”，認真梳理工作作風上存在的短板不足，對照全市建設中國營商環境最優城市動員大會上提出的“六機”現象，認真查擺自身存在的不作為、慢作為問題；對照市委七屆四次全會部署的15項攻堅任務，深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務方面的“庸、散、慢”問題；對照公開通報的四起損害營商環境的典型案件，深入反思工作中是否存在耍花招、打太極、擺烏龍等問題；對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型，深入反思自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距；對照“有禮之城”，在“十個講清楚”上對標先進、認清差距。
真實干，就是通過大整風行動，針對自身存在的突出問題和不足，進一步剖析存在問題的原因，帶著激情，高標準體現主動擔當；帶著責任，高自律改進工作作風；帶著專注，高效率創新完成工作。結合即將展開的“不忘初心、牢記使命”主題教育，主動適應新形勢新任務新要求，全面增強自身本領。
市殘聯王雪元：作為一名黨員干部，我積極響應，堅決擁護，主動融入，聚精會神，以真學、真懂、真改的實際行動投入大整風行動，為創建大花園、建設新衢州，助推有禮城市、溫暖城市、文明城市、幸福城市增光添彩。
集中精力，主動投入大整風。時間上切實保證，全程參與大整風行動。要從講政治的高度，主動融入大局，自覺參加學習，積極參與整風。全時空、全時段保障整風時間落實到位。工作上科學安排，高質量完成大整改。正確處理業務工作與大整風的關系。大整風是首要的政治任務，要擺在首要位置，其他各項工作都讓位于大整風工作，確保大整風行動落實到位。精力上全身心投入，確保整改落地見效。要按照市委作出的大整風時間表和進度，全力以赴，集中精力，全身心投入到大整風的行動中，聚精會神地對照檢查，強化整改落實。
對照檢查，著力抓好大整改。學懂弄通對標檢查內容。做到真學真懂，入耳入腦，爛熟于心。重點掌握5個方面的內容：一是“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”；二是“拖拉機”“推土機”“壓縮機”“洗衣機”“攪拌機”“復讀機”的表現形式；三是“1433”發展戰略體系、15項攻堅任務的具體內容；四是損害營商環境典型案例的負面影響；五是退休干部“老王” “跑腿書記”卓彥慶的先進事跡。外加民主生活會的“十個講清楚”。
對照檢查做到四個聯系。聯系殘疾人工作實際，聯系本職工作實際，聯系個人思想實際，聯系衢州經濟發展大環境實際。對標檢查剖析的五個方面的內容，自我反省、發現問題、查找短板。剖析材料有深度。要以刀刃向內、刮骨療毒的決心和見筋見骨、壯士斷腕的勇氣，直奔主題、直面要害、觸及靈魂，自曝短板、自我革命、自行療傷。整改措施有力度。圍繞問題、短板，制定整改措施，堅持自糾自改、立行立改為主，悔過自新、洗心革面限時改。
市科協徐小軍：在認真學習了《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，市委有關“1433”發展戰略體系、打造營商環境最優城市、打造基層治理最優城市等一系列文件以及市委書記徐文光在全市大整風“十大行動”動員大會上的講話，感受頗深。我認為，市委在這個時候開展大整風“十大行動”，具有重大的現實意義。
首先，開展大整風“十大行動”，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手，十分重要。這次大整風“十大行動”，將以自我革命的精神、刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，正風肅紀、正本清源，著力整治作風沉疴宿疾，從嚴教育管理，從嚴執紀問責，進一步營造心齊氣順的人文生態和風清氣正的政治生態，從而推動全面從嚴治黨向縱深發展。
其次，開展大整風“十大行動”，是貫徹中央出臺的意見的重大舉措，十分及時。通過大整風“十大行動”，真正做到嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，能夠教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，扛起肩負的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。
再次，開展大整風“十大行動”，是落實省委大學習大調研大抓落實活動要求的一次具體行動，十分必要。這次大整風“十大行動”堅持問題導向，把發現問題、剖析問題、解決問題貫穿始終，既有學習討論，又有民主生活會，既有政策辦法制定建立，更有主體責任落實大整改，確實是落實省委大學習大調研大抓落實活動要求的一次實實在在的具體行動。
最后，開展大整風“十大行動”，是推進市委“1433”發展戰略體系的內在要求，十分緊迫。隊伍建設是市委“1433”發展戰略體系3大戰略任務之首，推進市委“1433”發展戰略體系重重落地，更需要一大批作風優良的干部，需要一支紀律嚴明的鐵軍隊伍。我想，大整風“十大行動”的目的就是要盡快鍛造一支作風優良、紀律嚴明的衢州鐵軍，確保衢州發展事業的成功。
市總工會朱煒：認真研讀《比才干更重要的是底層邏輯》一文，掩卷反思，感受最深的是：底層邏輯要注重從“順思維”向“逆思維”轉型，即要善于打破思維定勢。
現實生活中，一張有一黑點的白紙展現在我們面前，引起我們注意的往往是黑點而不是白紙，這或許是我們的本能使然，也或許是習慣作祟。但不管是本能還是習慣，最終反映出的是一種長期以來形成的思維定勢。這種思維定勢使我們觀察事物，只注意最耀眼的局勢而忽視整體；使我們處理問題，只顧局部而不看全局，猶如管中窺豹只見一斑，又如林中觀景只見樹木不見森林。
實際上，不少人一輩子都囿于“順思維”，而缺少“逆思維”。“順思維”之人往往用有限性束縛了未來發展的無限性，把自己頭腦中存在的局限的片面的思維當成正確選擇，并固執己見，因此難有大作為。
思維定勢通常來源于經驗和習慣，我們大都有這樣的缺點，憑經驗處理問題，有時固然能做好，然而一旦固于經驗，就容易畫地為牢；看問題就未免失之偏頗，做事情就難免因循守舊。
一個聰明的人，成功的人恰恰敢于打破思維定勢，與眾不同，獨樹一幟，在大家看到了黑點的時候，看到了白紙。但打破思維定勢，需要勇氣，更需要智慧；打破思維定勢，需要眼光，更需要魄力。知道伽利略的斜塔實驗嗎？在當時，幾乎所有人都信奉亞里士多德的重物先落地的經驗論；但伽利略不迷信于名人和人的生活經驗，他找了大小兩個球在比薩斜塔做實驗，最后驗證了自己的正確。因此，看問題、干工作都要善于打破思維定勢。
市委辦賴小敏：閱讀《比才干更重要的是底層邏輯》后，文中“顯思維”與“潛思維”的敘述讓人很有感觸。要多開動腦子。工作時可以開動自己的腦子多想問題，多想解決問題的辦法，多想如何將問題解決得更好，而不是漫無目的做事，上級說什么，做什么，人云亦云，完全沒有自己的思想與主見。只有開動腦子，花精力去仔細考慮過了才有可能將領導交辦的任務做得更好，做得盡善盡美。
要多征求意見。多向他人請教學習，他人對事物成熟的想法可能是你的指路明燈；他人處事的陳規舊習，可能會讓你發現問題根源所在，讓你另辟蹊徑，將復雜的事情簡單化；他人的想法不管你是否接受，也可能會從其他方面印證你的想法的正確與否。
要多樣化思考。同樣的思考路徑，可能得到相同的結果，但不同的思考方法可能得到不同結果。如站在他人的角度考慮問題，站在領導的角度和站在普通百姓的角度考慮問題的結果可能是不一樣的；站在目標角度逆向思考問題和站在現在條件角度順向考慮問題，其結果可能也是不一樣的。只有當一個觀點站在多角度考慮過且印證過，那樣才能讓大部分人接受。
每個人都希望思維是嚴謹的，邏輯是縝密的，觀點是新穎且無懈可擊的。只有盡可能鍛煉自己的思維才能讓自己思維更強大、更周全，才能使我們制定出的政策更貼近生活，讓百姓信服。
市農業局劉超勤：學習了《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，又聯想到大整風“十大行動”動員大會上講的對干部“嚴管+厚愛”“激勵+約束”的一系列措施，我認為，這個新時代是我們年輕干部新的機遇，給我們揚帆破浪、踏風弄潮又一次鋪墊道路、增添動力。但是作為年輕干部，做到“五個不”才能使組織想得起、信得起、用得起。
做事不變心。“心”就是初心，記得在黨旗下宣誓時也曾熱血沸騰，學習優秀黨員事跡時也曾熱淚盈眶，不知何時，初心慢慢淡忘，漸漸蒙塵。牢記宣誓初心，謹記父母囑咐，做一名共產黨員的好干部，不求升官發財，只求心安理得；二是凡事不徇私。父母時常告誡，身正不怕影子斜、半夜不怕鬼敲門，做事坦坦蕩蕩則無所畏懼。無私者則無畏，但是真正的無私者被稱為圣者，不求自己成圣，但求自己少點私心、以大局為重、以人民利益為重；三是干事不務虛。年輕人有沖勁、干勁，但干事要腳踏實地、抓鐵有痕、踏石留印；四是遇事不推諉。年輕要有為、有為則有位，年輕是資本，有資本就要用，遇事積極主動，勇于承擔，善于擔當。不做“年輕悠閑、中年被嫌、老年無閑”的干部；五是諸事不觸線。保持紅線意識，牢記紀律紅線不能碰；守住底線思維，牢記做人做事底線不碰觸。“大膽容”不容違法亂紀之人，不保護 “試線”之人。
整理：記者 王磊
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首先，要樹立敢擔當敢作為就能干成事的意識。牢記初心，不忘使命。這是我們干部做事情的出發點。新時代、新思想、新矛盾、新目標提出了新要求，這個新要求就要求我們干部干事要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，要有努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為的意識。干事的路上要低頭拉車，要抬頭看路，但有一點是最基本的，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，就是堅信我們只要敢擔當、敢作為，就一定能夠實現我們的初心、實現我們的使命，讓敢擔當敢作為變成我們工作時的自然流露。
其次，要有敢擔當敢作為的能力。作為一名干部，我們不能讓組織上天天為我們的能力操心，我們自己一定要去增強擔當作為的能力。要學習，要強化政治學習，強化專業學習，提高政治素養，提高專業能力，這是一名干部擔當作為的底氣和勇氣來源。一個政治素養不高、專業能力不強的干部，干事做事就很容易產生畏難情緒，停滯不前，因為他不懂，所為不敢擔當不敢作為。“黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲”，如果不學習，不提高能力，雖然面對一個最好的干事時代，可沒能力干事，又如何做到敢擔當敢作為呢？
再次，敢擔當敢作為要放大格局。我們相信，每個黨員干部都有一顆想要敢擔當敢作為的心，想要創一番事業的心，可是在實際工作中就是有一部分人成為“六機”干部，為什么？原因是顯面易見的，格局不大，全局觀不強，常為自己小算盤所累，創新怕擔責，干事怕受累，以為自己很聰明，有利時，圍住不放，不利時，趕緊散開，所以也就忘了初心，忘了入黨時的宣誓。新時代的干部，不能這樣，要有敢擔當敢作為的大格局，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，漫漫歷史長河中，有多少這樣的年代這樣的環境讓我們能盡情去為國為民？所以，要放大格局，讓我們胸懷敢擔當敢作為的精神去為實現中國夢添磚加瓦。
最后，敢擔當敢作為要有擔當作為的底線。要正確理解擔當作為，敢擔當敢作為不是亂作為亂擔當。《意見》說要為敢于擔當作為的干部撐腰鼓勁。要建立健全糾錯機制，要寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，這是為我們干事擔當作為消除顧慮，引導我們甘當改革的促進派、實干家，讓我們專心致志地為黨為人民干事創業、建功立業。但這里的擔當作為顯然是有底線的，擔當作為不等于大膽妄為，不等于違法亂紀。所以，要對擔當作為有正確的理解，否則，你的行為就不是為國為民，而是禍國殃民。
市殘聯姜小明：
真學習 真對照 真實干
我的理解，開展大整風就是打造一支戰斗的團隊、奔跑的團隊、溫暖的團隊，開展大整風就是喚醒自信、點燃激情，開展大整風就是提振干部在推進市委“1433”發展戰略體系重重落地的使命擔當。
就我個人來講，就是要在大整風中真學習、真對照、真實干，回答好徐文光書記的“我們自己能做什么，該做什么，應該做到怎么樣？我們這支隊伍跟得上嗎?能夠承擔得起這樣一個歷史重任嗎？”的歷史之問。
真學習，就是要深入學習市委七屆四次全會精神；認真學習徐文光書記在全市打造中國營商環境最優城市動員大會、打造中國基層治理最優城市動員大會以及在全國文明城市創建大會暨“南孔圣地、衢州有禮”城市品牌打造動員會上的講話精神，特別是“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”的具體要求；認真學習理解《中共衢州市委關于在全市開展大整風“十大行動”推動市委“1433”戰略體系重重落地的意見》《中共衢州市紀委機關中共衢州市委組織部關于開好大整風專題民主生活會的指導意見》的文件精神；認真學習退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型的擔當精神和奉獻情懷。
真對照，就是要對照“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”，認真梳理工作作風上存在的短板不足，對照全市建設中國營商環境最優城市動員大會上提出的“六機”現象，認真查擺自身存在的不作為、慢作為問題；對照市委七屆四次全會部署的15項攻堅任務，深入檢視在貫徹全會精神、落實攻堅任務方面的“庸、散、慢”問題；對照公開通報的四起損害營商環境的典型案件，深入反思工作中是否存在耍花招、打太極、擺烏龍等問題；對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型，深入反思自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距；對照“有禮之城”，在“十個講清楚”上對標先進、認清差距。
真實干，就是通過大整風行動，針對自身存在的突出問題和不足，進一步剖析存在問題的原因，帶著激情，高標準體現主動擔當；帶著責任，高自律改進工作作風；帶著專注，高效率創新完成工作。結合即將展開的“不忘初心、牢記使命”主題教育，主動適應新形勢新任務新要求，全面增強自身本領。
市殘聯王雪元：作為一名黨員干部，我積極響應，堅決擁護，主動融入，聚精會神，以真學、真懂、真改的實際行動投入大整風行動，為創建大花園、建設新衢州，助推有禮城市、溫暖城市、文明城市、幸福城市增光添彩。
集中精力，主動投入大整風。時間上切實保證，全程參與大整風行動。要從講政治的高度，主動融入大局，自覺參加學習，積極參與整風。全時空、全時段保障整風時間落實到位。工作上科學安排，高質量完成大整改。正確處理業務工作與大整風的關系。大整風是首要的政治任務，要擺在首要位置，其他各項工作都讓位于大整風工作，確保大整風行動落實到位。精力上全身心投入，確保整改落地見效。要按照市委作出的大整風時間表和進度，全力以赴，集中精力，全身心投入到大整風的行動中，聚精會神地對照檢查，強化整改落實。
對照檢查，著力抓好大整改。學懂弄通對標檢查內容。做到真學真懂，入耳入腦，爛熟于心。重點掌握5個方面的內容：一是“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”；二是“拖拉機”“推土機”“壓縮機”“洗衣機”“攪拌機”“復讀機”的表現形式；三是“1433”發展戰略體系、15項攻堅任務的具體內容；四是損害營商環境典型案例的負面影響；五是退休干部“老王” “跑腿書記”卓彥慶的先進事跡。外加民主生活會的“十個講清楚”。
對照檢查做到四個聯系。聯系殘疾人工作實際，聯系本職工作實際，聯系個人思想實際，聯系衢州經濟發展大環境實際。對標檢查剖析的五個方面的內容，自我反省、發現問題、查找短板。剖析材料有深度。要以刀刃向內、刮骨療毒的決心和見筋見骨、壯士斷腕的勇氣，直奔主題、直面要害、觸及靈魂，自曝短板、自我革命、自行療傷。整改措施有力度。圍繞問題、短板，制定整改措施，堅持自糾自改、立行立改為主，悔過自新、洗心革面限時改。
市科協徐小軍：在認真學習了《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，市委有關“1433”發展戰略體系、打造營商環境最優城市、打造基層治理最優城市等一系列文件以及市委書記徐文光在全市大整風“十大行動”動員大會上的講話，感受頗深。我認為，市委在這個時候開展大整風“十大行動”，具有重大的現實意義。
首先，開展大整風“十大行動”，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力抓手，十分重要。這次大整風“十大行動”，將以自我革命的精神、刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，正風肅紀、正本清源，著力整治作風沉疴宿疾，從嚴教育管理，從嚴執紀問責，進一步營造心齊氣順的人文生態和風清氣正的政治生態，從而推動全面從嚴治黨向縱深發展。
其次，開展大整風“十大行動”，是貫徹中央出臺的意見的重大舉措，十分及時。通過大整風“十大行動”，真正做到嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，能夠教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，扛起肩負的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。
再次，開展大整風“十大行動”，是落實省委大學習大調研大抓落實活動要求的一次具體行動，十分必要。這次大整風“十大行動”堅持問題導向，把發現問題、剖析問題、解決問題貫穿始終，既有學習討論，又有民主生活會，既有政策辦法制定建立，更有主體責任落實大整改，確實是落實省委大學習大調研大抓落實活動要求的一次實實在在的具體行動。
最后，開展大整風“十大行動”，是推進市委“1433”發展戰略體系的內在要求，十分緊迫。隊伍建設是市委“1433”發展戰略體系3大戰略任務之首，推進市委“1433”發展戰略體系重重落地，更需要一大批作風優良的干部，需要一支紀律嚴明的鐵軍隊伍。我想，大整風“十大行動”的目的就是要盡快鍛造一支作風優良、紀律嚴明的衢州鐵軍，確保衢州發展事業的成功。
市總工會朱煒：認真研讀《比才干更重要的是底層邏輯》一文，掩卷反思，感受最深的是：底層邏輯要注重從“順思維”向“逆思維”轉型，即要善于打破思維定勢。
現實生活中，一張有一黑點的白紙展現在我們面前，引起我們注意的往往是黑點而不是白紙，這或許是我們的本能使然，也或許是習慣作祟。但不管是本能還是習慣，最終反映出的是一種長期以來形成的思維定勢。這種思維定勢使我們觀察事物，只注意最耀眼的局勢而忽視整體；使我們處理問題，只顧局部而不看全局，猶如管中窺豹只見一斑，又如林中觀景只見樹木不見森林。
實際上，不少人一輩子都囿于“順思維”，而缺少“逆思維”。“順思維”之人往往用有限性束縛了未來發展的無限性，把自己頭腦中存在的局限的片面的思維當成正確選擇，并固執己見，因此難有大作為。
思維定勢通常來源于經驗和習慣，我們大都有這樣的缺點，憑經驗處理問題，有時固然能做好，然而一旦固于經驗，就容易畫地為牢；看問題就未免失之偏頗，做事情就難免因循守舊。
一個聰明的人，成功的人恰恰敢于打破思維定勢，與眾不同，獨樹一幟，在大家看到了黑點的時候，看到了白紙。但打破思維定勢，需要勇氣，更需要智慧；打破思維定勢，需要眼光，更需要魄力。知道伽利略的斜塔實驗嗎？在當時，幾乎所有人都信奉亞里士多德的重物先落地的經驗論；但伽利略不迷信于名人和人的生活經驗，他找了大小兩個球在比薩斜塔做實驗，最后驗證了自己的正確。因此，看問題、干工作都要善于打破思維定勢。
市委辦賴小敏：閱讀《比才干更重要的是底層邏輯》后，文中“顯思維”與“潛思維”的敘述讓人很有感觸。要多開動腦子。工作時可以開動自己的腦子多想問題，多想解決問題的辦法，多想如何將問題解決得更好，而不是漫無目的做事，上級說什么，做什么，人云亦云，完全沒有自己的思想與主見。只有開動腦子，花精力去仔細考慮過了才有可能將領導交辦的任務做得更好，做得盡善盡美。
要多征求意見。多向他人請教學習，他人對事物成熟的想法可能是你的指路明燈；他人處事的陳規舊習，可能會讓你發現問題根源所在，讓你另辟蹊徑，將復雜的事情簡單化；他人的想法不管你是否接受，也可能會從其他方面印證你的想法的正確與否。
要多樣化思考。同樣的思考路徑，可能得到相同的結果，但不同的思考方法可能得到不同結果。如站在他人的角度考慮問題，站在領導的角度和站在普通百姓的角度考慮問題的結果可能是不一樣的；站在目標角度逆向思考問題和站在現在條件角度順向考慮問題，其結果可能也是不一樣的。只有當一個觀點站在多角度考慮過且印證過，那樣才能讓大部分人接受。
每個人都希望思維是嚴謹的，邏輯是縝密的，觀點是新穎且無懈可擊的。只有盡可能鍛煉自己的思維才能讓自己思維更強大、更周全，才能使我們制定出的政策更貼近生活，讓百姓信服。
市農業局劉超勤：學習了《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，又聯想到大整風“十大行動”動員大會上講的對干部“嚴管+厚愛”“激勵+約束”的一系列措施，我認為，這個新時代是我們年輕干部新的機遇，給我們揚帆破浪、踏風弄潮又一次鋪墊道路、增添動力。但是作為年輕干部，做到“五個不”才能使組織想得起、信得起、用得起。
做事不變心。“心”就是初心，記得在黨旗下宣誓時也曾熱血沸騰，學習優秀黨員事跡時也曾熱淚盈眶，不知何時，初心慢慢淡忘，漸漸蒙塵。牢記宣誓初心，謹記父母囑咐，做一名共產黨員的好干部，不求升官發財，只求心安理得；二是凡事不徇私。父母時常告誡，身正不怕影子斜、半夜不怕鬼敲門，做事坦坦蕩蕩則無所畏懼。無私者則無畏，但是真正的無私者被稱為圣者，不求自己成圣，但求自己少點私心、以大局為重、以人民利益為重；三是干事不務虛。年輕人有沖勁、干勁，但干事要腳踏實地、抓鐵有痕、踏石留印；四是遇事不推諉。年輕要有為、有為則有位，年輕是資本，有資本就要用，遇事積極主動，勇于承擔，善于擔當。不做“年輕悠閑、中年被嫌、老年無閑”的干部；五是諸事不觸線。保持紅線意識，牢記紀律紅線不能碰；守住底線思維，牢記做人做事底線不碰觸。“大膽容”不容違法亂紀之人，不保護 “試線”之人。
整理：記者 王磊
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