稀土高新區(qū)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
2017年，稀土高新區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關在市紀委監(jiān)委和高新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，堅定貫徹黨的十九大精神，全面履行黨內監(jiān)督專責，加強和規(guī)范黨內政治生活，落實中央八項規(guī)定精神，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持挺紀在前、嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
聚焦中心任務 推動“兩個責任”落地生根
制定《包頭稀土高新區(qū)落實黨風廉政建設主體責任任務清單》，明確任務、劃出紅線，強化壓力傳導，助推主體責任扛牢壓實。召開8批次黨風廉政建設主體責任落實會，組織全區(qū)各部門負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》，為全區(qū)副科級以上領導干部發(fā)放《廉政日志》，引導督促黨員領導干部把黨風廉政建設與日常工作、學習、生活緊密聯系。發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的作用，推進干部約談工作常態(tài)化，分別對37個部門領導班子、161名新任職（調整）的領導干部、284名副科級以上領導干部開展三個層次的集體廉政談話，推動全面從嚴治黨“兩個責任”“浸潤式”落地生根。
落實中央八項規(guī)定精神 促進黨風政風社風好轉
稀土高新區(qū)始終堅持把專項整治違反中央八項規(guī)定精神問題與集中整治“四風”突出問題有機結合，制定《關于集中開展“四風”問題明察暗訪工作的實施方案》，組織黨風廉政監(jiān)督員和紀檢干部一起走基層，開展工作紀律、辦公用房、公務用車、“一桌餐”“二次宴請”“公款消費高檔白酒”，違規(guī)操辦“謝師宴”“升學宴”等專項檢查。加大會風會紀監(jiān)督檢查力度，編發(fā)會風會紀通報14期。
2017年，累計開展各類執(zhí)紀監(jiān)督檢查207次，查處違反中央八項規(guī)定精神問題6起，處理人員6人，持之以恒正風肅紀，打造風清氣正的良好政治生態(tài)。
強化責任擔當 對標落實巡視整改任務
稀土高新區(qū)敢于直面問題，扎實推進巡視反饋意見整改落實工作。針對中央巡視“回頭看”反饋意見，制定“三方案兩臺賬”，細化整改任務，明確責任部門和整改時限，確保整改工作全面改、深入改、取得實效；針對自治區(qū)巡視組反饋意見，制定整改方案，提出具體整改措施174條，建立工作臺賬，采用動態(tài)管理、掛賬銷號的機制，確保問題不遺漏。
專項治理重點領域 懲治群眾身邊微腐敗
稀土高新區(qū)始終緊盯群眾身邊微腐敗，開展“雁過拔毛”式腐敗問題集中整治工作，制定《關于集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題的公告》和宣傳冊1000冊，擴大群眾參與度；建立專項工作督查臺賬，對鎮(zhèn)、街道和區(qū)屬18個職能部門開展2批次綜合監(jiān)督檢查，下發(fā)調查問卷484份，整改通知書20份。印發(fā)《關于嚴格落實“三重一大”制度進一步強化廉政風險防控措施深入推進農村社區(qū)“三務公開”的通知》，集中開展扶貧領域突出問題治理工作和“拍蒼蠅”行動，深入推進農村、社區(qū)“三務”公開。
全年共處置“雁過拔毛”式腐敗問題線索19件，立案7件，給予黨政紀處分7人，誡勉談話4人，移送司法機關1人，通報典型案例3起。共核查民生領域專項資金撥付和使用情況40549.98萬元、城鄉(xiāng)低保和低保家庭教育救助專項資金使用情況989.7萬元。
強化體制機制建設 鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢
稀土高新區(qū)注重創(chuàng)新執(zhí)紀審查體制機制，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀程序。建立“12345”信訪舉報工作機制，堅持領導定期接訪制度，充分發(fā)揮信訪的線索收集“主渠道”和溝通群眾“連心橋”作用；創(chuàng)建“263”談話取證法，進一步規(guī)范“走讀式”談話；制定《紀律處分決定執(zhí)行工作辦法》《依紀依法安全文明紀律審查工作責任書》和《高新區(qū)執(zhí)紀審查人才庫管理辦法》，修訂完善《高新區(qū)反腐敗協調小組工作制度》，不斷規(guī)范制度建設，完善責任體系建設。
2017年，共接待處理信訪舉報80件，接待來訪130人次；共處置問題線索86件次，初步核實61件次，談話函詢17件次，立案13件次，給予黨政紀處分15人次，組織處理23人次，移送司法機關1人，挽回經濟損失40.43萬元。
加強基層紀檢組織建設 提高履職能力
稀土高新區(qū)不斷加強基層紀檢組織建設，細化鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、基層紀檢組的組織管理體系，規(guī)范紀律審查工作，加強裝備建設，全面提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。高新區(qū)紀工委分別與鎮(zhèn)（街道）紀（工）委主要負責人簽訂《依紀依法安全文明紀律審查工作責任書》，明確10項“硬要求”；定期開展執(zhí)紀審查安全專項檢查，提出26項具體問題及整改措施，以責促管、以責促改、以責促建。充分發(fā)揮各基層紀檢組的“探頭”作用，完善歸口監(jiān)督部門機構、人員等信息臺賬，建立“日常抓、抓日常”的工作機制，采取隨機抽查、列席參加、現場監(jiān)督等方式督促各部門落實主體責任。
全年，鎮(zhèn)（街道）紀（工）委共處置問題線索20件次，初步核實10件次，立案3件次，談話函詢10件次，給予黨政紀處分3人。各基層紀檢組參加歸口監(jiān)督部門“三重一大”會議99次，開展提醒談話369人次。
創(chuàng)新廉政教育新模式 筑牢崇廉拒腐防線
稀土高新區(qū)始終堅持廉政宣傳教育全覆蓋，營造“不想腐”的輿論氛圍。通過采取集中學習、專題研討等多種形式，組織黨員干部深入開展黨性黨風黨紀教育，擰緊思想“總開關”。編印五類宣傳材料300余冊；組織全區(qū)37個部門1023人開展“學黨規(guī)、守紀律、講規(guī)矩、正作風”紀律教育活動。充實黨風廉政宣傳教育基地宣教素材，共接待市、區(qū)級單位30批次1000余人參觀學習；在機關大樓開辟“廉政書角”，增設公共服務數字化平臺、文化走廊、廉政文化墻和宣傳展板，奏響廉政文化“交響曲”。利用高新區(qū)網站“黨風廉政建設”專欄發(fā)布工作動態(tài)43條，微信平臺發(fā)布圖文信息201條，向各級媒體報送信息140篇；發(fā)送廉政提醒短信2000余條，曝光通報全區(qū)11起典型違紀案例，有力提升廉政宣傳教育的傳播力和引導力。
深化干部隊伍建設年活動 打造鐵打的“打鐵人”
稀土高新區(qū)紀工委不斷加強制度建設，重新修訂《稀土高新區(qū)紀工委干部管理考評辦法》等“6+n”系列配套制度共21項，用制度明晰責任、規(guī)范程序、保障運行。深入開展紀檢監(jiān)察干部隊伍建設年活動，主要領導進行家訪、“家書”送溫馨，廣泛談心談話。繼續(xù)推行紀檢干部“跟案學習、以案代訓”，全年選派14名干部調訓學習，開設“執(zhí)紀審查大講堂”，強化崗位練兵，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務知識競賽中獲得第二名的好成績。建立全區(qū)275名科級以上領導干部和45名專職紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，實行一人一檔、動態(tài)監(jiān)管。
2018年，稀土高新區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，始終把黨的政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活、強化黨內監(jiān)督，持之以恒正風肅紀、堅持不懈改進作風，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責、忠誠履行黨章和憲法賦予的職責使命，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，不松勁、不停步、再出發(fā)，把全面從嚴治黨引向深入，為稀土高新區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
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