大抓落實 破解難題 助力新騰飛
自年初以來，永康市開展的”不忘初心、牢記使命，當好新時代永康答卷人”大調研不斷向縱深推進。各級領導干部和各部門、鎮（街、區）在調研中帶著真情，帶著問題，身入心入，真調實研、真查實改、真謀實干，全面營造大調研工作氛圍，取得良好的階段性成果。
6月，永康市根據金華市委調研組來永開展“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”集中蹲點調研反饋意見要求，以落實25條反饋意見為重點，持續推進大調研。全市85個調研主體，203個調研組共開展調研703次（累計2655次）；涉及1350余家企業(累計4350余家）、村及社區728個。截至目前，6月當月共梳理問題（建議）353條（累計1012條），已解決378個（累計716個）。為此，本報特編發一組來自永康大調研一線破解難題，助力新騰飛的報道。
矛盾多元化解中心：
三項舉措力促矛盾化解出成效
永康市矛盾糾紛多元化解中心依托大調研工作載體，深入一線破解難題，三管齊下，全力實現“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解”目標。一是搭建企業調解平臺。利用非公企業黨建、工會等建立新型調解組織，以“一企多調”或“一調多能”形式，在全市629家規上企業建立勞資糾紛調解組織624家，形成“企業有解調、工人無糾紛”的和諧勞動關系。二是壯大調解精英隊伍。吸納138名律師、56名基層法律工作者參與調解工作，頒發義務調解員聘書，定期組織培訓，提升調解隊伍專業化水平。充分發揮“兩委員一代表”“鄉賢”在化解矛盾糾紛中所起的作用，提高調解的質量和權威性。今年已參與矛盾糾紛調解85件，化解省級督辦件1件、金華市級3件、永康市級8件。三是完善調解聯動機制。發揮化解中心統籌協調作用，暢通信息交流渠道、加強案例研判、共享調解經驗和手段，對涉及多部門的重大、突發矛盾糾紛，建立聯合預防調解機制。今年以來，共召開重大矛盾糾紛會商研判會13次，處理化解案件28件。
人力社保局：
打造“社銀驛站”助推“就近跑”
永康市人力社保局以大調研為工作抓手，針對社保業務繁忙、群眾排隊等候時間長等問題，與永康農商銀行合作共建智慧金融社保服務工程，著力打造“社銀驛站”，成功探索社保業務延伸服務新模式。一是提升服務效率。聯合農商行開設16個社保窗口，聯通工作系統，實現城鄉居民基本養老保險參保登記、養老保險繳費憑證打印等16項業務“就近跑一次”，破解該市人社局人均負荷比嚴重超標難題，分散社保自助業務近80%。二是打通業務壁壘。融合社保、銀行部分職能，共享社保信息資源，打破“信息孤島”，實現普惠金融。開展柜面業務、自助終端、線上醫保報銷、移動互聯平臺等多項業務融合合作，實現社保服務集成辦理，群眾平均辦事效率提升66.6%。三是打造智慧社保。借力科技，高標準配置硬件設備，開發推廣社保智能軟件系統，借助“社銀”雙方支付渠道，確保參保人員多項業務“一證通辦”“綜合社保不出鎮、基礎簽約不出村”，將“最多跑一次”升級為“就近跑一次”。
婦聯：
打造“家事調解室”服務平臺
永康婦聯深入基層，細致走訪農村家庭、新型女性社會組織，聚焦“家事”化解，依托婦女之家、文化禮堂等固有陣地，探索建立覆蓋市鎮村三級的710個“家事調解室”。一是搭建網格化解矛盾。以“網格型+功能型”模式，建成各類婦女小組9665個，組建婦女干部主導的微信群2800個，將網格觸點覆蓋至每個家庭，及時發現矛盾苗頭，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。二是溫情調解化解矛盾。聯合永康市法院，精選調解人員，組建調解小隊，堅持“一事一方案”，盡量以最熟悉的面孔、最溫情的方式開展調解工作。將法院調解地點前移到溫馨輕松的家事調解室，讓矛盾雙方在沒有壓力的環境下達成調解協議。截至目前，市一級已化解矛盾36例。三是心理疏導化解矛盾。家事調解室聯合永康女匠智慧課堂和社會培訓機構，組織農村婦女開展插花、茶藝、舞蹈、國畫等各種培訓，豐富業余生活，減輕生活、工作壓力。為家事調解室配備咨詢服務志愿者，目前已就法律維權咨詢、婚姻家庭矛盾調解、婚戀交友指導、心理咨詢服務、家暴關懷幫扶等方面內容提供200余次咨詢服務。
芝英鎮:
多舉措加強村主職干部隊伍建設
為切實加強村主職干部隊伍建設，芝英鎮在大調研中，認真走訪、對癥下藥、總結分析、創新實行，有力推動了該鎮重點中心工作，加快了“千年古鎮 和美芝英”建設進程。一是跨村掛職，先進團隊“言傳身教”。為破解村干部向先進學習不深入，學其形未學其神的問題，分批次選取部分村主職干部到先進村掛職鍛煉，為期一周以上。通過與先進村干部同學習、同勞動、同作息的方式，深入學習先進村干部隊伍精氣神、工作方式、管理制度等，進一步激發干事創業熱情，提升隊伍整體素質。首批8名村干部已經掛職結束，有效推動了溪岸、儒堂頭等村的農房改造、骨灰堂建設等工作。二是到村指導，治村導師“上門支招”。為切實解決當前部分村干事創業勁頭不足和干事方向不明等問題，在全鎮范圍內推行“導師+”工作模式，促進治村能人跨村交流指導工作。針對小城鎮環境綜合整治、美麗鄉村建設等不同類型工作，實行分類指導，如“導師+黨建”“導師+美麗鄉村建設”等。現已聘請集鎮環境綜合整治顧問7名、美麗鄉村建設導師7名，全鎮美麗鄉村建設有條不紊地推進。三是論壇交流，區域書記“比學爭創”。定期召集3個區域黨委書記、委員參與論壇，通過座談交流、典型交流、實地觀摩相結合的方式，圍繞重點工作、特色做法、班子建設等方面展開討論，進一步促進區域黨委作用發揮，推動治村能人示范引領，“以好促差，以強帶弱，以點擴面”，力爭實現少數先進村到幾個先進區域再到全鎮先進的終極目標。
古山鎮：
加減乘除做好小城鎮精細化管理
今年是古山小城市培育建設第二個“三年計劃”的關鍵年，更是古山小城鎮環境綜合整治的攻堅年，古山鎮在大調研中針對小城鎮整治中前期大呼隆、粗放型檢查的問題，做好“加減乘除”法，向條塊化、精細化督查轉變。一是做好鎮村“加法” 、整治“減法”。自5月起，古山鎮9個小城鎮環境綜合整治攻堅組持續通過實地檢查、電話抽查、暗訪抽問等形式，對各村環境整治情況、黨員干部參與情況等進行督查。并在此基礎上創新整治巡查工作，通過整治小組發現問題、現場交辦整改并在截至日期前提交督辦情況，使督查不流于形式。同時，相關人員深入包干集鎮村開展整治，做到發現一處、整改一處，做好整治“減法”。同時，發揮好村一級整改的主體作用，主動督促整改，做好“加法”。二是做好集鎮“乘法”、拆違“除法”。“違法建筑拆除、亂堆亂放清理、外墻粉刷推進、綠植景觀打造。”在永康市古山鎮微信群里，是一條條與古山鎮小城鎮環境綜合整治有關的圖文信息。這是古山全體干部做好拆違“除法”，打造韻美古山的生動實踐。同時，以提升集鎮村“顏值”為目標，積極做好“乘法”，提升集鎮品位、提高百姓居住的舒適度和幸福感。
通過做好小城鎮環境綜合整治“混合運算”。今年以來，古山黨員干部180宗違建基本拆除完畢，近兩個月拆違面積達7.2萬平方米；赤膊墻粉刷上色面積超過150萬平方米，小微園政策處理持續開展，小微園涉及房東60余戶，近100家企業已全部簽訂騰空承諾書。姚嶺山、古山四村等5個小微企業園加快實施建設；7個重點村、美麗風景線等重點工程加快打造；鄉村規劃工程持續發力，80多個項目全面推進展開，一幅小城市美麗畫卷正徐徐展開。
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2018“豐收中國”鄉村旅游文化節活動名稱變更
《關于積極參與“一帶一路”建設推進國際產能合作的實施方案》政策解讀
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興化市儒學廣場改造獲市民點贊
6月，永康市根據金華市委調研組來永開展“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”集中蹲點調研反饋意見要求，以落實25條反饋意見為重點，持續推進大調研。全市85個調研主體，203個調研組共開展調研703次（累計2655次）；涉及1350余家企業(累計4350余家）、村及社區728個。截至目前，6月當月共梳理問題（建議）353條（累計1012條），已解決378個（累計716個）。為此，本報特編發一組來自永康大調研一線破解難題，助力新騰飛的報道。
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婦聯：
打造“家事調解室”服務平臺
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芝英鎮:
多舉措加強村主職干部隊伍建設
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古山鎮：
加減乘除做好小城鎮精細化管理
今年是古山小城市培育建設第二個“三年計劃”的關鍵年，更是古山小城鎮環境綜合整治的攻堅年，古山鎮在大調研中針對小城鎮整治中前期大呼隆、粗放型檢查的問題，做好“加減乘除”法，向條塊化、精細化督查轉變。一是做好鎮村“加法” 、整治“減法”。自5月起，古山鎮9個小城鎮環境綜合整治攻堅組持續通過實地檢查、電話抽查、暗訪抽問等形式，對各村環境整治情況、黨員干部參與情況等進行督查。并在此基礎上創新整治巡查工作，通過整治小組發現問題、現場交辦整改并在截至日期前提交督辦情況，使督查不流于形式。同時，相關人員深入包干集鎮村開展整治，做到發現一處、整改一處，做好整治“減法”。同時，發揮好村一級整改的主體作用，主動督促整改，做好“加法”。二是做好集鎮“乘法”、拆違“除法”。“違法建筑拆除、亂堆亂放清理、外墻粉刷推進、綠植景觀打造。”在永康市古山鎮微信群里，是一條條與古山鎮小城鎮環境綜合整治有關的圖文信息。這是古山全體干部做好拆違“除法”，打造韻美古山的生動實踐。同時，以提升集鎮村“顏值”為目標，積極做好“乘法”，提升集鎮品位、提高百姓居住的舒適度和幸福感。
通過做好小城鎮環境綜合整治“混合運算”。今年以來，古山黨員干部180宗違建基本拆除完畢，近兩個月拆違面積達7.2萬平方米；赤膊墻粉刷上色面積超過150萬平方米，小微園政策處理持續開展，小微園涉及房東60余戶，近100家企業已全部簽訂騰空承諾書。姚嶺山、古山四村等5個小微企業園加快實施建設；7個重點村、美麗風景線等重點工程加快打造；鄉村規劃工程持續發力，80多個項目全面推進展開，一幅小城市美麗畫卷正徐徐展開。
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