[經信委]市經信委開展“干部素質提升年”活動推動干部素質大提升

市經信委為全面學習貫徹十九屆三中全會精神和習近平總書記視察四川重要講話精神，圍繞抓好“全面落實年”，在全市經信系統開展“干部素質提升年”活動，用2年左右的時間“一個增強、二個精通、三個提高、四個突破”的目標，切實推動干部隊伍素質大提升。 
一、開展“學習提能”，在知識積累中提素質。一是開展“量體裁衣”培訓。緊扣處室職能和產業發展需求，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，聚焦產業前沿領域，采取專家講解、座談交流、專題研討等方式，分產業、分領域開展小班式學習，提升干部專業化能力水平，每月至少舉辦2期產業專題培訓，各產業處室每季度完成1篇產業分析報告。二是開展“處長講壇”培訓。由各產業處室、要素保障處室負責人，結合年度重點工作，圍繞自身業務工作及實踐經驗，自行確定講授主題，面向全委干部登臺授課，以講促學、以學帶干，每月至少舉辦2期。三是開展“政產學研用”培訓。結合產業發展實際，著眼高端成長型產業和新興先導性產業培育發展，組織產業處室、重點企業、高校、科研院所、產業園區等相關負責人參加專題培訓，突出企業主體、服務發展，每年不少于2期。
二、開展“對標提能”，在學習先進中提素質。一是堅持比學趕超。各處室向先進理念、先進城市、先進企業對標，根據工作實際，查找工作中存在的差距和不足，科學制定對標學習計劃，明確趕超重點和趕超標準，建立任務清單，明確完成時間表、線路圖。二是建立行業專家技術支撐團隊。各產業處室依托產業發展實際，聚焦一批具有行業影響力的學術技術帶頭人和能夠突破關鍵技術的項目負責人，建立1支由行業專家組成的技術支撐團隊，定期開展專業培訓、技術交流、成果演示等活動，形成持久推動我市產業增強的人才動力。
三、開展“掛職提能”，在多崗鍛煉中提素質。一是開展“嵌入式”學習。著眼干部能力素質與崗位要求相適應、專業特點與處室功能相協調，結合干部專業知識、主要工作經歷，有意識地選派干部到龍頭企業、行業組織、工業園區進行掛職鍛煉，著力補齊專業短板和能力弱項，不斷增強干部專業思維、專業素養，專業方法的能力。二是組織同行交流。結合我市產業發展需要，探索推進機關干部與行業企業、科研院所等領域人才雙向交流掛職，選派一批機關需求的緊缺性和專業性人才到機關掛職鍛煉，進一步活躍機關與企業人員的交流，熟悉行業發展趨勢、總結管理經驗，構建新型政商關系，打造開放式政企常態化交流平臺。

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