大田縣三個“一批”加強衛生隊伍建設

　　一是公開招考一批。加大醫療衛生人才引進和招聘力度，簡化招聘程序，放寬招聘準入門檻，對具有本科以上學歷的衛技人員，列入全縣《年度急需緊缺人才引進指導目錄》，采取直接面試考核等方式招聘人才。近五年來，為大田縣醫療衛生單位引進醫療衛生人才172名，其中：急需緊缺人才49名（研究生2名、本科生46名、副高級職稱醫學類專業人才1名）；臨床醫學定向委培生48名；其他醫療衛生專技人員75名。二是委托培養一批。委托福建醫科大學、福建中醫藥大學、莆田學院、廈門醫學院、三明醫學技術職業學院等省內醫學院校以定向培養的方式，培養儲備一批本土化臨床醫療人才，委培所需經費列入縣財政預算。目前，共有在校本專科生55名（其中本科生45名）、已入編24人。三是返聘一批。為充分發揮退休老醫生經驗優勢和“傳、幫、帶”作用，對在大田縣衛生計生系統退休，且具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗的臨床醫生，根據各醫療單位實際需要，實行返聘，有效緩解業務骨干緊缺問題。目前，全縣共有13名老醫生被返聘到原工作崗位。

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