岱山縣發布事業單位緊缺專業目錄

為更好保障服務國家戰略，打好“五大會戰”，建設“四個岱山”，順利引進岱山發展急需的高層次、緊缺人才，在前期征集和分析各單位緊缺專業需求的基礎上，經岱山縣黨管人才工作領導小組審定，《2018~2020年度岱山縣事業單位緊缺專業目錄》正式向社會發布。與此同時，該縣還出臺了《岱山縣事業單位緊缺專業人才引進辦法》。
　　近年來，岱山縣突出人才引進導向性，引導各類優秀人才向岱山縣重點行業、項目、學科定向流動，變“被動引才”為“主動攬才”。為形成有利于集聚人才的通道和平臺，《目錄》根據縣內各級事業單位人才的現實存量情況和人才引進工作的實際需求，立足實際，適度超前，因地制宜地設置引進人才的條件。
　　據介紹，《2018~2020年度岱山縣事業單位緊缺專業目錄》涉及自貿金融類、石油化工類、農林水利類、土建規劃類、管理類、計算機類、法學類、海洋經濟類、藝術類、新聞廣電類、衛生類等11大類，包括金融學、國民經濟管理、油氣儲運工程等56個專業。這些緊缺專業大都需要全日制碩士研究生及以上學歷或“雙一流”高校(國外同等排名高校)全日制本科學歷；或全日制本科學歷且從事相關專業工作三年以上，年齡40周歲以下。
　　為配合緊缺專業人才引進，岱山縣還出臺了《岱山縣事業單位緊缺專業人才引進辦法》。全縣各事業單位緊缺專業人才引進可采用四種方式：縣人才儲備中心統一招聘，根據《岱山縣人才儲備中心人才引進管理辦法(試行)》，由縣人才辦牽頭組織，對全日制碩士研究生及以上學歷的緊缺專業人才進行引進；各用人單位自主招聘，對于當年有用編名額的單位，經縣人才辦和人力社保局同意，可以自主引進符合緊缺專業目錄的人才；市場化委托招聘，對各單位提出的引進難度較大，通過上述兩種途徑無法引進的領軍型緊缺專業人才，可開展市場化委托招聘；對各單位提出引進的確實有較強專業工作能力的實用型緊缺專業人才，可“一人一議”，直接認定為緊缺專業人才引進。
　　據介紹，下一步，縣人才儲備中心將根據各單位需求情況，針對性推出緊缺崗位。
　　原標題：我縣發布事業單位緊缺專業目錄

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