長治市國土資源局進行科級干部試用期滿轉正考核
近兩年來，長治市國土資源局黨組持續加強干部隊伍選配，2017年通過嚴格落實動議、民主推薦、組織考察、黨組研究等規定程序，選配科級干部67人，后備干部15人，進一步激發了干部隊伍干事創業的熱情。其中劉保利等4名同志擔任科室負責人一年試用期已滿。近日，長治市國土資源局召開市局科級干部試用期滿轉正考核會議，對這四名同志進行干部試用期滿轉正考核。
會上，上述四名同志作述職述廉匯報，與會人員對他們一年來德能勤績廉等各方面的表現進行了綜合測評。
李勇局長在總結發言中談到，建強隊伍、選拔人才不僅影響著優秀干部的個人前途和命運，更關系著國土系統穩定和未來發展。黨組對干部人事配備工作高度重視、十分關注，傾注了極大心血，也寄予了極大期望。新晉干部一是要主動適應新角色，將對組織的感恩之心轉化為工作內生動力，用扎實業績來回報組織的培養和肯定。要牢固確立大局意識，自覺遵守黨的政治紀律和民主集中制原則，多為局黨組分憂解難。要真正把心思和精力用在國土事業發展建設上，做到事不避難、敢于擔當；二是要進一步提振精神，不斷提升領導能力，敢抓敢管、善抓善管，切實履行“一崗雙責”，管好身邊的人、干好本職的事，進一步提升工作執行力。要做到會想會闖會干、敢想敢闖敢干，找準問題、抓住關鍵、精心謀劃、精益求精；三是要加強個人修養，注重個人形象，踏踏實實地為國土事業做好事、為群眾謀福祉，要常思貪欲之害、常懷律己之心，堅持挺紀在前，勤勤懇懇做事、清清白白為官。
李勇局長強調，新晉干部要不忘初心、牢記使命，以高度的責任心、事業心投身于國土事業，以強烈的主人翁精神鉆研業務、推進工作，找準自己的定位，扮演好自己的角色。要牢固樹立政治意識、紀律意識，講政治、守規矩，做遵紀守法、組織放心的廉潔干部。
長治市國土資源局副科級以上人員參加考核會議。
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