規(guī)范考核流程 堅持問題導(dǎo)向

記者 張建生 通訊員 張韜報道：細化考核指標、堅持問題導(dǎo)向、規(guī)范考核流程、完善評價機制，2017年，我市依法行政年度考核工作圓滿完成，全市各級行政機關(guān)依法行政的能力和水平得到充分考驗和展示。
　　全市依法行政年度考核工作旨在貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（2015-2020年）》和省、市《實施方案》，實現(xiàn)依法治國、依法行政，加快建設(shè)法治長治。
　　為確保考核嚴肅有效，市政府辦公廳多措并舉，全力謀劃。第一，細化考核指標。下發(fā)《長治市2017年度依法行政考核實施方案》，從加快建設(shè)法治政府、深入推進依法行政、強化規(guī)范性文件備案審查、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為、加強行政復(fù)議和應(yīng)訴工作、加大法治政府建設(shè)研究和宣傳六個方面36項具體指標，全面考核全市各地各部門依法行政年度工作開展落實情況；第二，堅持問題導(dǎo)向。同步下發(fā)全市各地各部門依法行政年度重點工作落實問題清單，要求各縣市區(qū)、各單位結(jié)合年度考核實施方案及時摸清本地區(qū)、本部門依法行政工作存在的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，以自查促整改，以整改促提高；第三，規(guī)范考核流程。為確保考核結(jié)果真實準確，精心梳理和完善考核流程，著力實現(xiàn)標準統(tǒng)一規(guī)范、程序統(tǒng)一規(guī)范、操作統(tǒng)一規(guī)范。在考核標準上，注重評分細則的規(guī)范，制定科學(xué)的評分標準。在考核程序上，日常工作考核情況和集中量化考核結(jié)果相結(jié)合。在考核操作上，組織考核工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確職責(zé)分工，嚴明考核紀律；第四，完善評價機制。進一步健全依法行政年度考核的綜合評價機制和獎懲機制，強化考核的激勵約束作用和導(dǎo)向作用，對依法行政年度考核成績突出的單位予以表彰，對工作整改不力、考核結(jié)果不合格的單位予以通報。

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