內江市繼續提高退休人員養老金待遇
近日，記者從市人社局獲悉，按照省人社廳、財政廳印發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（川人社發〔2018〕33號）文件精神，從2018年1月1日起，調整我市退休人員基本養老金。
此次調整惠及全市機關事業單位、企業退休人員36.72萬人。其中，企業退休人員32.76萬人，月人均調增108.83元；機關事業單位退休人員3.96萬人，月人均調增164.27元。7月底以前將調整增加的基本養老金全部發放到位。
調整基本養老金的對象和時間：2018年調整退休人員基本養老金的對象為2017年12月31日前我市已按規定辦理完退休（退職）審批手續并按月領取基本養老金的退休（退職）人員，但在2017年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。退休人員截止2018年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2017年12月31日。本次增加退休人員基本養老金，從2018年1月1日起執行。
調整水平：我市2018年調整退休人員基本養老金調整幅度為5.35%左右。具體到每一位退休人員，要根據參保繳費等情況確定，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，每個人實際增加的養老金標準是不同的，對應到每個人養老金的增長幅度也是不同的。按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策，繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
調整辦法：今年繼續實行定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法。（一）定額調整。定額調整主要體現普惠性和公平性，今年的定額標準為每人每月45元，與上年保持一致。（二）掛鉤調整。掛鉤調整主要體現激勵。今年繼續實行與繳費年限和基本養老金掛鉤調整的辦法。其中，企業退休人員和機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員，實行完全相同的掛鉤辦法，既與繳費年限掛鉤，又與本人基本養老金掛鉤。年限掛鉤辦法與上年相同，繳費年限15年及以下的每滿一年增加1元，超過15年的部分每滿一年增加2.5元，不足1年的按1年計算；養老金掛鉤以本人2017年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%；機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，只與本人基本養老金掛鉤，以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。（三）傾斜調整。對高齡退休人員的傾斜與上年保持一致，即：滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；滿90歲及以上的人員，增加100元。（記者 蔣金鳳）
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調整基本養老金的對象和時間：2018年調整退休人員基本養老金的對象為2017年12月31日前我市已按規定辦理完退休（退職）審批手續并按月領取基本養老金的退休（退職）人員，但在2017年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。退休人員截止2018年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2017年12月31日。本次增加退休人員基本養老金，從2018年1月1日起執行。
調整水平：我市2018年調整退休人員基本養老金調整幅度為5.35%左右。具體到每一位退休人員，要根據參保繳費等情況確定，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，每個人實際增加的養老金標準是不同的，對應到每個人養老金的增長幅度也是不同的。按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策，繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
調整辦法：今年繼續實行定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法。（一）定額調整。定額調整主要體現普惠性和公平性，今年的定額標準為每人每月45元，與上年保持一致。（二）掛鉤調整。掛鉤調整主要體現激勵。今年繼續實行與繳費年限和基本養老金掛鉤調整的辦法。其中，企業退休人員和機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員，實行完全相同的掛鉤辦法，既與繳費年限掛鉤，又與本人基本養老金掛鉤。年限掛鉤辦法與上年相同，繳費年限15年及以下的每滿一年增加1元，超過15年的部分每滿一年增加2.5元，不足1年的按1年計算；養老金掛鉤以本人2017年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%；機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，只與本人基本養老金掛鉤，以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。（三）傾斜調整。對高齡退休人員的傾斜與上年保持一致，即：滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；滿90歲及以上的人員，增加100元。（記者 蔣金鳳）
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