柯橋區以“X+”全方位提升年輕干部能力
青年興則國興，青年強則國強。培養統計年輕干部，是煉就統計新軍的重要舉措，不僅可以充實統計隊伍，使統計隊伍更有活力，而且可以為統計發展提供人才力量和智力支撐。柯橋區局為落實培養年輕干部，多措并舉，以“x+”全方位培養統計新軍。
“培訓+”,提升學習能力。柯橋區統計局鼓勵年輕干部多參加各類培訓，通過各類培訓，來提升自身素養和專業涵養。一是給年輕干部參加省局、市局組織的各類培訓的機會，讓年輕干部在認真領會上級精神的基礎上，夯實強化專業知識；二是由領導帶頭講課，通過“雙周會”的形式，隔一周組織培訓，由領導擔任講師，精心制作ppt課件，為年輕干部量身定做培訓課程，分享經驗，交流心得，提升迅速。三是自我學習，區局為年輕干部創造良好的學習氛圍，提供優秀的專業書籍，如《統計陷阱》等，供年輕干部在課余時間內學習借鑒，充分培養年輕干部的學習能力。
“調研+”提升寫作能力。柯橋區局為培養年輕干部，特別制定了《年輕干部“禾苗茁壯”成長工程五年計劃》，要求年輕干部通過“規定+自選”的形式，完成年度目標：通過撰寫規定的廉政美文和自選的調研報告，不斷提升年輕干部的寫作能力。局內年輕干部認真對待此項工作，列出了完成工作的時間安排表，分別就自己的調研課題，精心準備，實地調研，確定了課題的方向、寫作目的和寫作背景，開展收集資料、大討論等活動，為下一步的調研工作打下基礎。
“論壇+”提升表達水平。一個好的統計論壇，不僅能培養干部的思辨能力，考核干部的統計基礎知識是否夯實，還能煉就統計干部的表達能力。柯橋區局創造機會，開展統計論壇，年輕干部可分別就自己的工作進行交流、時政進行點評，或者分享讀書心得、興趣愛好等，年輕干部通過論壇來講解自己的內容，磨煉年輕干部的表達能力。根據學習計劃，舉辦年輕干部的演講比賽，年輕干部在自己準備演講稿的基礎上，請專家導師進行輔導，勝出的選手，經領導的點評修改，去參加更高一層次的演講比賽，已獲得了獎項。通過層層鍛煉，對年輕干部受益匪淺。
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