紹興市委巡察組向市信訪局等13家單位黨組織反饋巡察情況
經市委巡察工作領導小組同意，近期市委巡察組向市信訪局、市民政局、市人力社保局、市市場監管局、市行政服務中心、市殘聯、紹興銀行、市公用事業集團、杭州灣上虞經濟技術開發區等9個單位黨組織和市人才開發服務中心、市人事考試中心、市就業管理服務局、市社會保險事業管理局、市職業技能開發指導中心等4個合并巡察單位黨組織反饋了巡察情況，并就整改工作提出了意見建議，被巡察單位黨組（黨委）主要負責人就落實整改工作作表態發言。
在向市信訪局反饋時，巡察組指出，局班子對政治巡察不夠重視，對新形勢下信訪意識形態領域工作的重要性、復雜性等認識還不夠深刻，職能作用發揮不夠充分；聽取基層意見建議不夠，民主決策制度落實有差距；信訪工作深入思考研究不夠，信訪綜合平臺項目建設存在缺陷；基層黨建工作比較薄弱，組織生活不夠嚴肅，學習形式單一，記錄不夠規范，選人用人不夠精準；主體責任落實不夠到位，班子成員“一崗雙責”履行有差距，有的干部個人有關事項報告填寫不全不實；內控機制不健全，專項資金使用不夠規范。
在向市市場監管局黨委反饋時，巡察組指出，黨委領導核心作用發揮不夠明顯，兩局合并后體制、職能融合相對滯后，整體工作合力沒有形成；貫徹落實上級重要精神時，總體謀劃不夠，工作措施、工作方法結合實際的較少；“三重一大”制度等落實有偏差，一些決策程序不規范；推進“最多跑一次”改革不夠徹底，有的處室對窗口業務支持不夠；黨建工作基礎薄弱，黨員先鋒意識不強；黨風廉政建設工作有差距，重點領域、重點項目以及“三資”管理等方面監督管理缺乏系統有效的制度機制；執行中央“八項規定”精神不嚴格，存在違規借用車輛、在下屬單位列支費用等問題。
在向市民政局黨委反饋時，巡察組指出，黨委工作制度執行有偏差，“三重一大”事項決策等不規范；干部隊伍建設、統籌管理與工作要求有差距；對審計指出的問題整改和內控制度的執行不夠到位；執行黨內組織生活制度不嚴格，黨員發展工作程序等不規范，存在黨建與業務工作“兩張皮”現象；班子成員履行“一崗雙責”不到位；落實中央“八項規定”精神存在差距，超標準接待等問題仍時有發生；執行財經紀律等制度不夠嚴格，部分項目招投標以及工會經費支出不規范，財務監管存在風險點。
在向市行政服務中心黨委反饋時，巡察組指出，黨委凝聚力不強，核心作用發揮不夠，部分重大事項未經黨委會集體討論；全面從嚴治黨存在薄弱環節，“兩個責任”落實不力，存在重業務輕黨建現象；抓黨建工作力度不夠，黨內制度執行不嚴格，干部選拔醞釀不夠充分；落實財經紀律不嚴，違規公務接待、物資采購不規范等問題仍不同程度存在。
在向紹興銀行黨委反饋時，巡察組指出，黨委貫徹中央、省委和市委支持實體經濟發展的精神不夠到位，引領建立現代企業制度的改革不夠有力；意識形態管理引導力度不強，執行黨內政治生活制度不夠嚴肅，存在以“三長會議”代替黨委會決策、未按要求履行“三重一大”事項決策機制等現象；黨建工作不夠重視，理論學習、組織設置、選人用人、黨務干部配備、黨員發展等存在不規范問題；“兩個責任”壓力傳導層層遞減，信貸崗位、信貸環節、招標投標不規范問題時有發生；違規使用公車、公務消費和超標準發放加班補貼等問題依然存在。
在向上虞經濟技術開發區黨工委反饋時，巡察組指出，黨工委政治引領作用發揮不充分，在高質量發展經濟、生態文明建設等方面貫徹上級重大決策部署不夠有力；黨工委會議、主任會議權責不清晰，議事決策制度執行有偏差；黨建工作基礎薄弱，黨務工作不重視、基層黨建不規范現象較明顯；選人用人存在薄弱環節，編外用工招聘不規范、使用不嚴格；“一崗雙責”落實不夠到位，安全生產監督力度不足，因私出國（境）管理不嚴格；作風建設抓而不實，存在項目建設管理違規用車，超標準發放風險年薪等現象；環保領域、土地征收補償、工程管理領域存在廉政風險。
在向市人力社保局黨組反饋時，巡察組指出，黨組在總攬全局、協調各方方面核心作用發揮不充分，落實上級決策部署不夠及時有力；議事決策機制執行不到位，“三重一大”事項集體研究不夠嚴肅；黨建工作重部署輕落實，“三會一課”等組織生活制度執行流于形式；全面從嚴治黨責任落實不夠到位，日常管理不夠嚴格，干部能上能下氛圍不夠濃厚，部分干部開拓創新意識不強，工作有畏難情緒，存在違規兼職等問題；解決群眾關心的熱點、難點問題的過程中，干部作風欠扎實，行風評議滿意度下降明顯；對下屬單位監管不嚴，黨員干部違反組織紀律、工作紀律、生活紀律等方面的問題時有發生。
巡察組在向市人才開發服務中心、市人事考試中心、市就業管理服務局、市社會保險事業管理局、市職業技能開發指導中心反饋時指出，5個單位普遍存在貫徹落實上級決策部署不夠有力，工作前瞻性、主動性不強；黨建基礎不夠扎實，基層黨員教育管理和日常組織生活等不規范；作風建設不夠重視，干部教育管理不夠嚴格；制度機制未能嚴格執行，違紀違規問題仍有發生，存在一定廉潔風險的問題。
在向市殘聯黨組反饋時，巡察組指出，黨組落實上級決策部署主動性欠強，協調各方推動殘疾人事業發展不夠，殘疾人服務體系建設較薄弱；干事創業激情不足，在個別項目推進、歷史遺留問題處置中缺少攻堅克難的勇氣和精神；集體議事決策制度不健全，“三重一大”事項決策范圍不明確；干部選拔任用工作不夠規范，人事檔案管理不夠完整；服務意識欠強，內部管理不夠嚴格，資產管理存在廉潔風險；執行財經紀律不嚴肅，部分借款催討不及時，仍存在超額度支出工會經費、慰問金等問題。
在向市公用事業集團黨委反饋時，巡察組指出，黨委在“把方向、管大局、保落實”上定位欠準確，企業法人治理制度建立與運行不夠完善；抓主業意識不夠突出，年度考核指標完成情況不理想，一些重點工作推進力度欠大；黨建與業務的關系沒有理順，黨務崗位設置和專職人員配備缺少，基層黨建不平衡現象明顯；選人用人不夠規范嚴肅，人才結構性短缺問題突出，辭職外流員工較多；內控制度不夠健全，工程項目和房產出租監管薄弱，廉潔風險較大；部分班子成員落實“一崗雙責”的主動性和自覺性不強，對發現的一些問題較真碰硬不夠，集團內仍存在公務接待、差旅費報銷、工會經費支出等不規范問題。
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