山陽：推行基層黨建工作考核“三考兩評”機制

今年以來，山陽縣立足基層黨建工作實際，以黨建工作目標責任考核為抓手，探索推行“三考兩評”考核機制，定期督導檢查，層層傳導壓力，逐級夯實責任，著力讓基層黨建工作去“虛”求“實”。
“三考”即優(yōu)化指標考核、現(xiàn)場答題考試、隨機交流考問。按照考準、考實原則，縣委組織部突出落實黨建基本制度、基礎工作為重點，合理制定簡便、易行、可操作的考核內(nèi)容，考核組采取不打招呼、不定路線、隨機抽查的方式，對基層黨組織照單要賬，全面了解掌握基層黨建工作進度。同時，更加注重對黨建工作推進過程效果、基層黨組織負責人及黨務干部能力素質(zhì)的考量，在黨委層面，現(xiàn)場組織黨委書記、副書記、組織委員、黨務干部開展黨務知識考試，綜合研判“學”和“做”的互促共融情況；在支部層面，隨機提問黨支部書記、部分黨員黨務常識，深層次檢查抓黨建工作能力、對黨建工作認識的情況。
“兩評”即黨員群眾測評、組織部門小結點評?？h委組織部設置《村級班子、第一書記、駐村工作隊工作情況滿意度調(diào)查表》，圍繞脫貧攻堅四支隊伍德、能、勤、績等10個方面的內(nèi)容，隨機入戶走訪10名以上黨員群眾進行滿意度測評，讓工作暴露在“陽光”之下。結合“三考”和測評結果，縣委組織部結合全縣考核點評會議，對每個黨（工）委基層黨建工作進行全面小結點評，總結工作成績，系統(tǒng)分析存在的問題和不足，理清抓實基層黨建工作的思路和舉措，壓實黨建一把手責任，實現(xiàn)“要我干”到“我要干”。
（山陽縣委組織部 萬 路）

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