湘潭高新區舉辦“智造谷”產業發展規劃學習研討會

為促進廣大干部員工深刻認識人才資源的戰略地位，積極投身“智造谷”建設，4月28日上午，湘潭高新區高新大講堂舉辦了以“推進人才強區戰略，提升高新區核心競爭力”為主題的“智造谷”產業發展規劃學習研討會。本期活動由區人社局和工管委辦公室共同舉辦，區工管委領導、中層以上干部和相關企業代表200余人參加學習，區黨工委副書記戴鐵鋼主持會議。
  本次研討會邀請了湖南省社會科學院人才學研究所所長、國務院特殊津貼專家胡躍福以“人才發展新趨勢、新思想與湖南人才新政”為主題進行人才專題講課，胡躍福生動地講解了習近平總書記人才思想的重要價值，以及人才發展的新背景、新趨勢，深入闡述了湖南省人才工作現狀，并對湘潭高新區推進人才強區戰略提出了很好的意見和建議。
  湘電風能有限公司、湖南力合長株潭創新中心有限公司、湖南崇德工業科技有限公司等園區企業骨干代表在會上作了主題發言，就各自企業的現狀和人才工作交流了經驗和做法，對今后湘潭高新區推進人才強區具有現實借鑒意義。
  湖南力合長株潭創新中心副總經理賀樹峰重點介紹：“力合作為雙創聯盟第一屆盟長單位，將從快、準、恒、新、全、主動等方面促進人才發展，配合湘潭市和高新區落實創新驅動發展戰略，打造湘潭市經濟發展的新引擎。”
  高新區各部門（單位）也積極參與交流，區人社局、產業局、組宣部、招商局、創業中心代表依次發言，結合自身從事的工作領域及當前人才發展趨勢，為“智造谷”產業規劃發展獻言獻策。
  高新區人社局人才中心副主任陳愛華的發言以“因時制宜、因地制宜、因人制宜做好人才工作”為主題，突出政策支撐、智力支撐、服務支撐，補齊人才培養短板，釋放人才紅利，以小而精、精而準、準而細的開展人才工作。
  高新區產業發展局安監局副局長譚雄煥的發言講述了從以加快建設院士創新平臺、突出產業轉型升級、強力淘汰落后產能等三個方面確保加速實現由“高新制造”轉變為“高新智造”。
  高新區組宣部干部綜合科負責人發言建議：“園區要優化干部結構，重視青年干部，加強年輕人才、潛在人才和后備人才的培養，完善晉升機制，疏通晉升渠道，不斷激發年輕干部潛力，迸發創新活力，發揮更大的創造力。”
  高新區招商局工作人員鄧梁通過講述三組關于人才和技術的片段，以引人深思的實例，突出當前人才建設的緊迫性，呼吁將技術創新視為社會責任。
  高新區創業中心企業部相關負責人以“搶人”刻不容緩為主題，以生動鮮活的案例為切點，深度剖析了人才資源的重要性，提出建設企業家隊伍提升計劃、專業技術人才培育計劃、高技能人才支撐計劃、創新人才（團隊）支持計劃、長株潭人才互聯計劃、高校畢業生集聚計劃為一體的人才支持體系。
  人才是科學發展的第一資源、第一要素、第一動力，更是湘潭“智造谷”轉型之要、競爭之本、活力之源。當前園區發展應當抓住國家自主創新示范區、打造“中部智造谷”的歷史機遇，堅持問題導向，著力解決選人用人方法落后、領軍人才短板等問題，將高新區建設成為開放創新的高地、人才集聚的洼地、產城融合的福地。

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