撫順縣3900名干部輪流掛職鍛煉長見識強本領

走出去拔拔高沉下去墩墩苗
撫順縣3900名干部輪流掛職鍛煉長見識強本領
這段時間，雖然天氣炎熱，但撫順縣上馬鎮黨委副書記尹紅家還是每天在四家子村的建設工地上盯著，從早到晚，忙得不可開交。“村里發展旅游業，眼前正是建游客接待服務中心的關鍵時刻，馬虎不得。”尹紅家說，自打參加縣里的“622”工程，到廣東省肇慶市德慶縣掛職旅游發展局副局長后，思路寬了、辦法多了。“出去一趟，回來再看鎮里，滿眼都是寶貝。像四家子村，環境好、果樹多，吃‘生態飯’肯定有‘錢’途。”
　　尹紅家所說的“622”工程，是撫順縣在實施鄉村振興戰略過程中，為提升干部隊伍能力水平而研究出的創新之舉。即全縣各機關單位留下60%的人員完成好日常工作;抽出20%的人員深入鄉鎮、村和招商引資、項目建設、信訪一線鍛煉;另外選派20%的干部，到國家、省和相關部門及東部發達地區掛職鍛煉，或到各級培訓機構“充電”。該工程自去年4月份啟動以來，已經有770名干部參與其中。
　　“撫順有縣無城，所有工作都在八個鄉鎮。”縣委書記江陽告訴記者，鄉村振興，關鍵在人。“622”模式，既讓留在原單位60%的工作人員提高了工作效率，又讓走出去那40%的工作人員開了眼界、接了地氣。
　　上掛、外派到發達地區的工作人員，學到了各地先進的理念和做法，將他們的所思所學與縣里實際相結合，將縣里“沉睡”的資源激活。深入鄉村一線的年輕干部，通過實際操練快速積累了基層經驗。這個過程中，一批想干事、能干事、會干事的干部脫穎而出，縣里的“人才家底兒”厚實了。
　　目前，40%的外派干部苦練“內功”，正在陸續交出成績單。“我去掛職的德慶縣，鄉村游做得很充分，萬畝稻田游人如織。四家子村同樣也有鄉村游資源，如何挖潛吸引人氣?那就是加強基礎設施建設，提升鄉村游接待水平。我們還要建集科普、教育、種植于一體的連棟大棚，將旅游資源再升級。”尹紅家說。
　　與此同時，下派干部積極與農民打成一片，“泥土味兒”更濃了。“我過去在縣編辦工作，對農村工作認識不深。”下派到石文鎮當副鎮長的袁博告訴記者，“622”工程使他補上了這一課。特別是通過包片入村，聽到了更多民聲、了解了更多民意，與老鄉們打成一片。
　　“622”工程每批半年至一年不等，按計劃，全縣將用三年時間，讓3900名機關干部都出去歷練歷練。

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