讓支部聚起來 讓黨員站出來

近日，上虞區謝塘鎮新戴家村一位沈姓村民母親病逝，悲痛之余，一些身后事的手續去哪里辦理成了煩心事。令他意外的是，戴家村文書戴愛標主動找上門代跑，半天時間就辦好了所有手續。戴愛標說，作為村里的“紅色跑小二”，他經常主動上門為村民免費提供代辦服務。
成立“紅色跑小二”隊伍，助力“最多跑一次”向村級延伸，這是上虞區推行黨支部組織力提升“百項標準”的一個縮影。今年初，上虞區分農村、社區、兩新、機關、國企等領域，全面梳理組織、隊伍、制度、活動、保障等5項基本規范，制定出臺加強班子自身建設、開展志愿服務活動、舉行創意組織生活、幫扶困難家庭等100條標準，對組織力“抓什么、怎么抓”做出明確分解。
上虞區委組織部有關負責人稱，作為支部組織力提升的規定動作，“百項標準”細化提出了具體操作要點，明確各條標準的工作規范、注意事項、完成要求，配套編印生動事例，黨支部建設有了鮮明導向。
讓支部好操作，更要讓群眾看得見。上虞區不斷深化“亮旗”行動，開展千個支部結對幫扶千個困難家庭的“雙千結對”活動，累計走訪慰問困難家庭1100余戶，幫助有勞動能力的200余戶困難家庭實現就業。
百官街道四村居委居民老俞是這項活動其中一位受益者。由于妻子長期臥病在床，兒子讀初中，自己平時得照顧妻子，不能長時間外出工作，家庭經濟條件非常困難。上虞區人社局第三黨支部在走訪中了解到了這一情況。通過正常程序，人社部門認定老俞家為“零就業家庭”，并聯系百官街道和四村居委，為他提供了夜巡這一公益性崗位。
一名黨員一面旗，一個支部一座堡壘。為了讓“百項標準”執行到位，上虞區形成了一套完整的支部黨建考核體系。區級層面建立“一月一督查”“一季一通報”，直接到支部一級進行明查暗訪，同時督促鄉鎮部門黨（工）委抓好所屬基層黨支部的常態督查，將結果納入年底各級黨組織書記述職評議內容。還制定出臺基層黨建約談問責辦法，對組織不力的黨組織書記落實誡勉談話、通報批評等措施，整改不到位的直接啟動免職程序。年初以來區鎮兩級累計開展各類督查190余次，督促整改突出問題1400余個。
“通過把黨支部的每項工作抓細抓實，我們將黨建工作重心真正沉到支部，不斷增強支部組織力，發揮黨組織和黨員的主體作用。”上虞區委組織部有關負責人說。

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