濟寧新聞網(wǎng)訊 近年來,山東太陽紙業(yè)股份有限公司為留住人才,嘗試建立人才自我評價發(fā)展機制,實行職級并行和津貼制,并打開晉升渠道對優(yōu)秀人才放手使用,既實現(xiàn)了讓技高者多得,又激發(fā)了技能人才學技能的積極性,目前有500多人次被聘任。
從2015年底開始分期分批,組織開展職能管理專業(yè)職級評定工作。企業(yè)成立人才管理委員會,各部門成立職業(yè)資格考評小組,負責組織部門專業(yè)職級申報與評定工作,共有21個職能部門參加評定工作。建立職能部門員工專業(yè)職級發(fā)展通道,指導職能部門編制本部門員工職能發(fā)展通道、專業(yè)職級評定標準與專業(yè)詞典和評定程序,評定出四級15人、三級51人、二級102人、一級54人。同時,改變考核方式,每半年組織工作改進項目申報評選。2016年共申報工作改進項目97個,評出一等獎10個,二等獎22個,三等獎48個。引導各部門在有效完成日常工作的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新改進性發(fā)揮專業(yè)管理職能,推動部門轉(zhuǎn)型升級。建立技能人才選拔機制。企業(yè)連續(xù)多年組織開展專業(yè)技術(shù)尖子、技術(shù)骨干評選工作,累計評選500多人次,每人每月享受800至1300元補貼。自2010年起,每年定期舉辦維修電工、儀器儀表維修工等十幾個工種的技能大賽,每次參與各類競賽人數(shù)達到600多人次。自2014年起,連續(xù)三年推行儀電專業(yè)內(nèi)部職稱聘任工作,通過申報、考試,專業(yè)技能、工作態(tài)度、業(yè)績貢獻、培養(yǎng)新人等綜合評定、六級審核,聘任助理工程師、一級工程師、二級工程師。每月增加津貼500至1000元補貼。自2015年起,連續(xù)兩年推出機械設(shè)備等級評定工作。經(jīng)過各單位關(guān)鍵技能排查、員工個人申報與素質(zhì)評定、單位推薦以及專業(yè)考試、公示等環(huán)節(jié)層層選拔,最終評選出高級技師、技師、高級工300多人次,每月享受技能津貼300至800元。(董銳 王世華)
我市公示首批就業(yè)補貼對象名單
上饒市新華書店門市部搬家了,還不知道的上饒人趕緊看
雨山區(qū)人大財經(jīng)工委初審我區(qū)財政預決算執(zhí)行情況和審計結(jié)果報告
全市人防工作匯報會召開
想嚇唬兒子,虎門一媽媽自導自演拐賣戲,結(jié)果孩子真走失…
兗州企業(yè)建立自主評價體系 讓能者盡其才得其所
禮泉四項措施精準服務(wù)管理提升老干部工作水平
秀洲區(qū)積極開展新居民子女禁毒教育工作
我們該如何面對“少年維特之煩惱”
市委黨校:學習貫徹十九大精神
廣場舞大賽舞出新風采
雞西市機構(gòu)編制委員會辦公室2017年度法治政府建設(shè)情況報告
難忘那份關(guān)于世界杯的禮物
4位院士考察論證后得出結(jié)論 香溪長江公路大橋具備改建高速公路的條件
紅光鎮(zhèn)小學:重陽佳節(jié)話教育
12家保險單位獲“衡水消費者滿意金融服務(wù)單位”稱號
臨沂蘭山區(qū):城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治讓群眾生活更美好
雙鴨山市“中國好糧油”示范縣遴選結(jié)果公示
康寧醫(yī)院發(fā)布2017年年報 醫(yī)療業(yè)務(wù)收入增長超30%
綠色出行游迷人哈夏 600職工騎游松北沿江濕地