靈武市推進社區警務“六個全” 筑牢平安“盾牌”

　　一是工作體系“全覆蓋”。將社區警務工作作為重要民生工程推進，納入“平安靈武”考核體系，建立健全政策資金保障機制，形成了政府領導、公安負責、部門協同、公眾參與的社區警務工作新格局。二是警務室硬件建設“全達標”。根據地域面積、人口數量、治安狀況，科學規劃建設警務室建設，全市共建設社區警務室26個，覆蓋全市84個村（社區）。實行警務室與村（社區）合署辦公，納入村（社區）綜治中心建設范疇，嚴格落實“辦公用房達標、外觀標示統一、辦公設施齊全、警務公開上墻、民生服務延伸”的建設標準，年內全面完成。三是社區民警“全派駐”。通過警力下沉、內部挖潛等方式，篩選責任心強、社區工作經驗豐富的老民警充實到社區警務工作隊伍中，將新招錄的事業編制警務工作人員優先安置到各警務區擔任社區民警進駐警務室，實現全市所有警務室民警派駐達到100%，全力扭轉“有室無警”和“有警無室”的現象。 、四是社區民警進村（社區）班子“全到任”。出臺社會治理服務體系“靈盾工程”實施意見和鄉鎮（街道）綜治中心建設方案規定，各派出所所長兼任街道（鄉鎮）綜治中心副主任，列席鄉鎮（街道）黨（工）委社會治理工作會議。社區民警一律分別擔任警務室所轄村（社區）綜治中心副主任，是正式黨員的同時兼任村（社區）黨支部副書記或支部委員；具備條件的逐步通過村（社區）“兩委”換屆選舉，進入村（社區）“兩委”班子，分管或協管社會治安綜合治理工作。為保證工作連續性、穩定性，規定專職城鄉社區民警原則上在同一村（社區）工作不少于5年。五是治安輔助力量“全配備”。在每個社區警務室安排1名社區民警，配備1名專職社區輔警,1名社區警務助理員，年內配備社區專職輔警36名，警務助理員84名，實現全市村（社區）警務專干配備率達100%。將村（社區）綜治專干、信訪專干、禁毒專干、人民調解員、城管隊員、社區網格員、物業管理等人員納入綜治中心（警務室）工作力量，統一調配使用，充分發揮其在信息收集、治安防范和矛盾糾紛調處等工作中的作用。六是公安服務“全方位”。依托“互聯網+智慧警務”，使用公安通手機app、“綜治e通手機app”、靈武市社會治理綜合信息服務平臺和“平安靈武”微信群等互聯網手段，將社區警務室打造為警民聯系點、便民服務點、信息采集點、防范宣傳點、群眾求助報警點，使社區警務室由以前的“咨詢為主”轉變為“辦理為主”，打通服務群眾最后一公里。

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