齊心協力再啟程 對標先進譜新篇——全市人力資源社會保障工作會議召開
1月23日，市人社局召開2018年全市人社工作會議，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實全國、全省人社工作會議和市委十一屆五次全會、市“兩會”精神，總結工作，分析形勢，安排部署2018年工作任務。市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長黃業龍出席會議并講話。
會議認為，黨的十八大以來，全市人社事業發展開創了新局面。每年城鎮新增就業人數保持在5萬人以上，城鎮登記失業率控制在2.5%以內，創業孵化基地實現零突破到創新發展成效明顯；社保擴面征繳機制不斷完善，在粵東地區率先啟動醫保一體化改革，在全省率先發行加載金融功能的社會保障卡；省級人才項目實現“零”的突破，建立博士后科研工作站、流動站和創新實踐基地20個；機關事業單位基本工資調整、縣以下機關公務員職務與職級并行、鄉鎮機關事業單位工作人員工作補貼制度全面入軌；成為全省首個市、區（縣）均建成五星級仲裁庭的地級市，市局被人社部評為“全國人力資源和社會保障系統先進集體”，成為全省唯一獲此殊榮的地級市人社局。
會議充分肯定2017年全市人社工作。2017年，全市人社部門以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以落實推進創文強管工作及作風建設為動力，抓重點項目、抓服務創新、抓黨建作風，各項工作取得積極成效。一是以重點項目及改革為牽引，強基礎補短板。全力推進技師學院、汕頭人力資源服務產業園、省市共建創業孵化基地3個重點工程。深化醫保支付改革，推行按病種分值結算模式。推進企業養老保險省級統籌，全市企業職工養老保險實際繳費48.94萬人，比2016年增加1.5萬人。二是以推動惠民舉措落地為重點，保民生促發展。全市共發放高校畢業生各類就業補貼570多萬元。將機關事業單位和企業退休人員養老金上調5.5%。全市勞動力技能晉升培訓2.5萬人次、技能鑒定2.25萬人次。在全系統組織實施就業技能社保精準扶貧精準脫貧三年攻堅方案。三是以做優人才服務為抓手，造環境保需求。積極推動出臺人才新政30條，在市行政服務中心人社專廳設立高層次人才一站式服務專區，全市設立創業孵化基地36個，舉辦各類招聘會397場、累計提供就業崗位39.08萬個、達成就業意向5.69萬人。四是以維護社會穩定為立足點，控風險化矛盾。全面推進市、區兩級勞資糾紛應急指揮（處置）中心建設，全市為2500名勞動者追回被拖欠工資5316.4萬元，同比增長21%，人社信訪形勢總體平穩可控。五是以強化黨建主業為推手，轉作風提效能。從嚴從實抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。全面開展人社系統 “轉作風、揚正氣、優服務、惠民生”主題實踐活動，整頓系統機關作風。積極推進放管服工作，市局駐行政服務中心窗口被授予“全國巾幗文明崗”和“廣東省青年文明號”稱號。
會議指出，2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是我市全面學習對標趕超先進城市的重要一年。全市人社系統要按照市委市政府的工作部署要求，學深弄懂、提高站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領開啟新征程；認清形勢、明確要求，清醒對待新時代全市人社工作短板，大興調查研究之風，把推動事業高質量發展與全面學習對標廈門先進做法有機結合起來，以問題目標為導向，抓改革補短板強弱項，防風險守底線保穩定、轉作風提服務惠民生，努力爭取在各項人社事業上有新作為：一是在實現更高質量就業上要有新作為。二是在加強社保制度改革上要有新作為。三是在創新人才服務機制上要有新作為。四是在防范風險化解矛盾上要有新作為。五是在規范人事管理上要有新作為。六是在推進營商環境優化上要有新作為。
市局在家領導、市局各科室（單位）主要負責人，市社保局、汕頭技師學院班子成員及辦公室主任和各區縣人社局主要領導參加了會議。
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