寧德新聞網(wǎng)消息(閩東日報記者 張文奎 通訊員 張峰) 10月24日,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,截至目前,我市412個市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“1+x”津補(bǔ)貼督查實現(xiàn)全覆蓋。
據(jù)了解,今年5月以來,為認(rèn)真貫徹中央、省關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺和發(fā)放津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知精神和要求,規(guī)范收入分配秩序,市人社局牽頭組織實施,市財政局等部門配合開展了“1+x”津貼補(bǔ)貼專項督查活動。在前期督查29個部門173個單位的基礎(chǔ)上,調(diào)整人員、集中力量對市直33個部門239個單位2015年、2016年兩個年度的各類津貼補(bǔ)貼及事業(yè)單位績效工資發(fā)放情況進(jìn)行了全覆蓋交叉檢查。
本輪津貼補(bǔ)貼督查工作,主要圍繞是否自行設(shè)立津貼補(bǔ)貼項目、擴(kuò)大項目范圍;是否自行提高標(biāo)準(zhǔn);事業(yè)單位是否按規(guī)定要求實行績效工資管理三個方面展開。從全覆蓋督查的總體情況來看,我市絕大部分單位能夠按照中央、省、市的有關(guān)規(guī)定規(guī)范執(zhí)行,少數(shù)單位主要是財政撥補(bǔ)或自收自支事業(yè)單位存在自行設(shè)立津貼補(bǔ)貼項目或擴(kuò)大發(fā)放范圍等問題。
對于發(fā)現(xiàn)的問題,自行設(shè)立津貼補(bǔ)貼項目的一一厘清,進(jìn)行歸并;違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的,責(zé)令退還;未納入績效工資管理的,按事業(yè)單位績效工資管理規(guī)定要求予以重新核定績效;嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的,移送紀(jì)檢部門。市人社局工改辦在強(qiáng)化督查的同時,抓住契機(jī)、深挖問題源頭,深入每個單位,著力宣傳、解讀政策和紀(jì)律要求,使我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位明晰政策和紀(jì)律,為下一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼和績效工資科學(xué)化、規(guī)范化管理工作夯實了基礎(chǔ)。
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