新會為人才磁場加“磁” 在江門首設(shè)“引才伯樂獎”
新會，一座有著近1800年歷史的文化名城，深藏大儒陳白沙的文脈傳承，孕育出近代思想家、政治家、教育家、史學(xué)家、文學(xué)家梁啟超。如今，新會憑借身處粵港澳大灣區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，借助國家“一帶一路”倡議、廣東“珠西戰(zhàn)略”等政策，加上優(yōu)質(zhì)的人才政策、服務(wù)措施，成為承載創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想的福地，吸引著無數(shù)“追夢者”紛至沓來，是珠江西岸最具引力的“人才磁場”之一。 11月24日，新會區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開新聞發(fā)布會，對《新會區(qū)鼓勵企事業(yè)單位和個人推薦引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）進(jìn)行解讀。這是新會區(qū)最新出臺的人才新政，也是江門首次設(shè)置“引才伯樂獎”，獎金最高達(dá)到20萬元，目的是希望動員全社會力量為新會引才、薦才。
新會區(qū)委常委、組織部長宋巖表示，新會區(qū)在人才工作上不斷創(chuàng)新、升級，是希望通過不斷加大人才優(yōu)惠政策力度、提升人才服務(wù)質(zhì)量，為“人才磁場”加“磁”。“新會正面臨前所未有的黃金發(fā)展期，我們期待更多精英進(jìn)駐新會，共謀發(fā)展。”
江門首創(chuàng) 最高20萬元重獎“引才伯樂”
當(dāng)天的新聞發(fā)布會上，新會區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局向與會的企事業(yè)單位、人力資源中介機(jī)構(gòu)等代表及省、市、區(qū)多家媒體逐條解讀了《實施辦法》。
《實施辦法》共分19條，內(nèi)容涉及出臺背景、獎勵對象、獎勵金額及獎金申請的條件和辦法等，明確提出新會將在人才發(fā)展專項資金中安排引進(jìn)人才（團(tuán)隊）的獎勵資金，設(shè)置“引才伯樂獎”。企事業(yè)單位、個人、中介機(jī)構(gòu)只要在新會進(jìn)行人才（團(tuán)隊）對接和引進(jìn)過程中起到?jīng)Q定性作用，都有機(jī)會獲得獎勵，獎勵金額最高達(dá)到20萬元。“引才伯樂”協(xié)助新會引入新組通〔2016〕8號文認(rèn)定的第一類人才、第一類創(chuàng)新團(tuán)隊項目或經(jīng)省“珠江人才計劃”認(rèn)定的團(tuán)隊項目，均可獲得最高20萬元的獎勵。
同時，為方便“引才伯樂”推薦人才（團(tuán)隊），新會區(qū)規(guī)定符合條件的“引才伯樂”只要發(fā)現(xiàn)“千里馬”，可以隨時向新會區(qū)人力資源和社會保障局申請，但“引才伯樂”提出的申請、備案必須在高層次人才（團(tuán)隊）與引進(jìn)單位簽訂正式勞動合同之前。
新會區(qū)設(shè)置“引才伯樂獎”，屬于江門首創(chuàng)，廣東省內(nèi)實施該政策的城市也并不多。新會區(qū)在江門三區(qū)四市中率先對該措施進(jìn)行嘗試、探索，體現(xiàn)了這座文化名城對人才的尊重，彰顯了這座活力之城對人才的渴望。宋巖表示，新會區(qū)設(shè)置“引才伯樂獎”是希望動員全社會力量，特別是企事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)及已經(jīng)落戶新會的高層次人才的力量，利用他們的信息、資源為新會招攬更多合適的人才，為新會未來的發(fā)展提供創(chuàng)新動力和智力保障。
三方共贏 人才新政為“人才磁場”加“磁”
近年來，廣東省委、省政府提出打造珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)帶的“珠西戰(zhàn)略”，希望將珠江西岸發(fā)展成為廣東經(jīng)濟(jì)增長新引擎，新會是“珠西戰(zhàn)略”的策源地；今年，粵港澳大灣區(qū)上升為國家戰(zhàn)略，成為與美國紐約灣區(qū)、舊金山灣區(qū)和日本東京灣區(qū)并肩的世界四大灣區(qū)之一，新會是江門融入粵港澳大灣區(qū)的主力軍，江門5大萬畝園區(qū)有3個位于新會……目前，新會正處在機(jī)遇疊加的黃金發(fā)展期，新會區(qū)委、區(qū)政府希望抓住這一前所未有的發(fā)展機(jī)遇，實現(xiàn)新會崛起的發(fā)展藍(lán)圖，其中最關(guān)鍵的條件之一就是人才。
自2016年起，新會區(qū)先后出臺了《新會區(qū)鼓勵企事業(yè)單位和個人推薦引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）實施辦法（試行）》《為高層次人才提供“六個一”服務(wù)實施辦法（試行）》等政策，不斷加大人才優(yōu)惠力度，提升人才服務(wù)質(zhì)量，探索人才服務(wù)2.0版本。在這一系列的措施下，新會人才總量不斷增加，目前人才總量達(dá)到18萬人，并繼續(xù)快速增長，僅今年上半年，新引進(jìn)人才就達(dá)到了去年全年總數(shù)的1.6倍。新會已經(jīng)成為了珠江西岸最具引力的“人才磁場”之一。《實施方案》的出臺，將再次為這個“人才磁場”加“磁”。
智通人才連鎖集團(tuán)江門分公司總經(jīng)理、首席獵頭顧問李志波表示，新會設(shè)置“引才伯樂獎”，可以實現(xiàn)用人企業(yè)、人力資源中介機(jī)構(gòu)、人才三方共贏。“新會‘引才伯樂獎’不僅含金量高，而且不回避中介機(jī)構(gòu)，這與很多城市的‘薦才政策’不同，能充分調(diào)動中介機(jī)構(gòu)的積極性，一定程度上降低了中介機(jī)構(gòu)的成本，同時也會降低用人單位招人的成本，因此也會有更多的人才被發(fā)掘使用，預(yù)計新政出臺后，我們公司在新會的業(yè)務(wù)量將有20%到30%的增幅。”（文/林潤開 鄧瑞雯）
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《實施辦法》共分19條，內(nèi)容涉及出臺背景、獎勵對象、獎勵金額及獎金申請的條件和辦法等，明確提出新會將在人才發(fā)展專項資金中安排引進(jìn)人才（團(tuán)隊）的獎勵資金，設(shè)置“引才伯樂獎”。企事業(yè)單位、個人、中介機(jī)構(gòu)只要在新會進(jìn)行人才（團(tuán)隊）對接和引進(jìn)過程中起到?jīng)Q定性作用，都有機(jī)會獲得獎勵，獎勵金額最高達(dá)到20萬元。“引才伯樂”協(xié)助新會引入新組通〔2016〕8號文認(rèn)定的第一類人才、第一類創(chuàng)新團(tuán)隊項目或經(jīng)省“珠江人才計劃”認(rèn)定的團(tuán)隊項目，均可獲得最高20萬元的獎勵。
同時，為方便“引才伯樂”推薦人才（團(tuán)隊），新會區(qū)規(guī)定符合條件的“引才伯樂”只要發(fā)現(xiàn)“千里馬”，可以隨時向新會區(qū)人力資源和社會保障局申請，但“引才伯樂”提出的申請、備案必須在高層次人才（團(tuán)隊）與引進(jìn)單位簽訂正式勞動合同之前。
新會區(qū)設(shè)置“引才伯樂獎”，屬于江門首創(chuàng)，廣東省內(nèi)實施該政策的城市也并不多。新會區(qū)在江門三區(qū)四市中率先對該措施進(jìn)行嘗試、探索，體現(xiàn)了這座文化名城對人才的尊重，彰顯了這座活力之城對人才的渴望。宋巖表示，新會區(qū)設(shè)置“引才伯樂獎”是希望動員全社會力量，特別是企事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)及已經(jīng)落戶新會的高層次人才的力量，利用他們的信息、資源為新會招攬更多合適的人才，為新會未來的發(fā)展提供創(chuàng)新動力和智力保障。
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