趙某拖欠員工工資湖州開出首張欠薪企業"黑名單"

湖州在線訊 辛辛苦苦工作，到頭來卻被老板用這樣那樣的借口拖欠工資。以后再遇到這樣的事兒，勞動者大可挺起腰板來維權。
記者從市勞動保障監察支隊了解到，5月8日我市開出了全市首張欠薪“黑名單”，“上榜”的是湖州一家飯館的經營者趙某。
“此前我們接到了7名勞動者的投訴，稱趙某拖欠其工資，總金額在43383元。 ”市勞動保障監察支隊相關負責人介紹說，經市人力社保局責令整改、行政處罰、事先告知等程序后，趙某仍以逃匿的形式拒不支付勞動報酬。因此根據今年起實施的《湖州市勞動保障守信紅名單和失信黑名單管理辦法（試行）》相關規定，拖欠工資的趙某被列入了失信“黑名單”，并將在“信用湖州”上進行公布，為期1年。
記者了解到，除了克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的行為以外，因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的等行為也將被納入失信“黑名單”。同時，凡是將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的，違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人將一并列入拖欠工資“黑名單”。
那么，一旦上了“黑名單”，對企業來說究竟有什么影響呢？
“現在信用對我們生活的影響力已越來越大，用人單位或個人如果被列入‘黑名單’后，不僅要承擔法律責任、付出經濟代價，而且要因違法失信進一步受到信用懲戒。”市勞動保障監察支隊相關負責人表示，通過資源推送共享，在信用征詢系統上進行公布，相關部門可對信息主體實施失信聯合懲戒措施，同時其在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入等方面，也將受到限制。
此外，在列入“黑名單”期間，用人單位或個人的社會信譽也將受到貶損評價，而這將直接影響到其生產經營及其他社會活動，對用人單位或個人來說也就意味著“一處違法、處處受限”。

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