安居區召開選調生“三談”座談會

    5月30日，安居區召開選調生“三談”座談會。副市長、區委書記雷云在會上勉勵選調生要以更高的標準塑造自己，以更高的情商管理自己，以更好的狀態激勵自己。區委副書記、區長管昭主持座談會；區委常委、組織部長劉光輝，區委常委、統戰部長楊冬梅出席座談會。
座談會上，與會選調生紛紛結合自身工作進行了交流發言。
  聽取大家發言后，雷云指出，新時代人才培養工作、年輕干部健康成長日趨重要。選調生是從全國各地高校畢業生中脫穎而出的佼佼者，也是作為黨政領導干部的后備人選，聚焦了一大批優秀年輕干部力量，新時代要激勵干部新擔當新作為，尤其是要讓選調生發揮自身價值。
  雷云對全區選調生提出三點殷切希望。一是以更高的標準塑造自己，制定好人生目標，給自己的人生定位要對，每一步都要腳踏實地，工作中要有工作目標、干事標準和結果對標。二是以更高的情商管理自己，待人低姿態、情緒可自控、交流要真切、性格不偏不執，養成生活好習慣。三是以更好的狀態激勵自己，提前謀劃，堅定意志，順境時乘勢而上，逆境時永不言棄。
  雷云還用三句話與選調生共勉。他說，安居是成就事業理想之地，大家要熱愛這片土地；崗位是施展才華的精神家園，大家要盡責盡責；堅守是實現夢想的途徑選擇，大家要努力奮斗。
  管昭在主持座談會時，與選調生進行了心得交流，并勉勵大家樹立品牌意識、臉面意識，養成好的職業素養；敢于堅持觀點、但不固執己見。希望大家一帆風順時多做事，逆風行進時多讀書。
  據了解，安居區目前共有選調生43人，其中縣級領導干部2人，正科級領導干部2人，副科級領導干部11人。為確保選調生的健康成長，安居區始終把選調生隊伍建設放在干部人才工作的重要位置，堅持做到真情關懷與嚴格要求相結合，精心培養與監督管理相結合，實踐鍛煉與選拔使用相結合，著力營造選調生干事創業良好氛圍，促使選調生健康、快速成長。

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