丹陽每年引進(jìn)本科以上畢業(yè)生超3500人
丹陽市“筑巢引鳳”招才引智，助推高質(zhì)量發(fā)展。記者昨日了解到，目前丹陽市每年引進(jìn)本科以上畢業(yè)生人數(shù)超過3500人，其中碩士及以上學(xué)歷占到9%以上。
丹陽將人才作為立市之本、強(qiáng)市之基，在高層次人才集聚、柔性引才匯智、名校優(yōu)生引進(jìn)、政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、人才安居等方面制定了專項(xiàng)計(jì)劃，建立1億元的科技發(fā)展資金、2500萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)資金、1600萬元的人才基金，對重大人才項(xiàng)目、特別支持項(xiàng)目等分別給予不同程度的資金和政策支持。此外，丹陽還從創(chuàng)業(yè)支持、資本對接、金融支持、科技支持、生活保障和激勵獎勵等方面進(jìn)行政策創(chuàng)新，建立起“梯度分明、配置合理、配套齊全、生活便利”的人才保障體系。
為吸引更多的優(yōu)秀人才扎根丹陽，開展一系列富有成效的招才引智工作。搭建就業(yè)平臺，在海外高層次人才引進(jìn)、雙高人才引進(jìn)、優(yōu)秀大學(xué)生引進(jìn)上，丹陽每年舉辦固定集市招聘超過100場，定期組團(tuán)“校園引才”等校園招聘活動。今年向全市規(guī)模企業(yè)征集大學(xué)生崗位需求，共征集到38家規(guī)模企業(yè)人才需求崗位1173個。注重人才交流，不定期舉辦“緣來你也在這里”等各類聯(lián)誼、拓展活動，豐富外來人才的業(yè)余生活，讓人才安心“留下來”。每年組織丹陽籍學(xué)生家鄉(xiāng)行活動，鼓勵高校學(xué)子到丹陽的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，吸引優(yōu)秀的高校畢業(yè)生來丹陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
丹陽進(jìn)一步落實(shí)人才待遇，具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生與丹陽市用人單位簽訂3年以上聘用合同的，組織申報(bào)和發(fā)放人才基金，給予博士每月2000元、碩士每月1000元、國家“211”工程院校畢業(yè)并在丹陽企業(yè)工作的學(xué)士每月1000元的生活補(bǔ)貼,期限2年。
據(jù)悉，到2020年，丹陽市人才源總量達(dá)18萬人，年均增長7%左右，每萬人口擁有人才數(shù)達(dá)2200人，高層次人才占人才資源總量比例達(dá)到6.5%，人才投入每年保持在公共財(cái)政收入的3%以上，為全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。 （沈春來）
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