中通通報快遞員強奸女客未遂案：建信用黑名單 定期考試

犯罪嫌疑人張某，男，1995年出生，貴州水城人，2018年8月6日入職中通快遞上陡門網點，此前無犯罪違法記錄，工作期間無異常行為表現。9月14日晚案發后經警方審訊，犯罪嫌疑人張某對臨時起意強奸未遂的事實供認不諱，被公安機關依法刑拘。
　　公司對涉事快遞員張某的違法行為嚴厲譴責，會堅決支持法律給予的應有懲處。事件給當事人及其家屬帶來了身心傷害，給行業和社會造成了不良影響，對此中通快遞向受害人、家屬和公眾誠摯道歉。
　　事件發生后，中通快遞總部、溫臺管理中心以及上陡門網點迅速成立事件處理小組，積極協助公安機關調查。我們將繼續積極配合公安、司法部門對案件的后續處理。
　　此事件給我們的日常管理敲響了警鐘，公司于9月16日針對全網網點及從業人員進行了通告并部署了加強法制教育、增強法律意識的專題工作：
　　1.切實做好員工管理。一是進一步梳理網點用工是否規范，員工檔案是否齊全；二是做好員工的日常工作情況與行為規范的審核，包括定期評估與抽查、結果納入網絡管理部門的績效考核；
　　2.進一步加強全網員工的警示教育和法制教育。各省市區管理中心監督與協助好轄內網點定期開展法制教育與考試；各網點對員工日常違規違紀行為進行進一步的嚴格監督，考核淘汰，防微杜漸；
　　3.進一步完善各省市區管理中心的考核機制建設。各省市區管理中心的省總在日常工作中一手抓業務、一手抓管理，對中心轄區內網點發生有損消費者利益、有損行業形象、有違社會公德、有損中通品牌等事件行為的，總部也將提高對各省區市管理中心的安全管理考核權重；
　　4.進一步完善企業員工違法違紀處置后上黑名單的機制。總部人力資源管理中心將進一步完善全網員工行為規范的信用體系建設，并完善違法違紀人員黑名單制度的建立，形成對失職人員責任追究的機制；對所有因違規違紀，包括因違法行為而被辭退的員工，在全網員工信息系統內進行記錄和提示，防止其再次進入中通網絡；積極推動全行業建立“員工信用黑名單”制度。
　　中通快遞集團誠摯希望社會各界持續關注與監督，對我們的處理和后續工作提出寶貴建議。
　　中通快遞集團
　　2018年9月17日
　　來源：中通官方微博

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