我市人社部門舉辦的公益招聘會(huì)吸引眾多求職者。 (資料圖片)
春節(jié)后,我市進(jìn)入企業(yè)用人高峰期,求職旺季也隨之而來(lái),據(jù)市人社部門預(yù)計(jì),2018年,全市用工需求將超過4萬(wàn)人。為更好地配合企業(yè)招聘,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)體系,市人社局日前出臺(tái)的《惠州市2018年“南粵春暖”活動(dòng)工作方案》提出,在3月底前,我市將在各縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)舉辦100場(chǎng)各類型現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。3月3日(本周六),春節(jié)后市區(qū)首場(chǎng)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)將在花邊嶺廣場(chǎng)舉行。
招聘活動(dòng)貼近園區(qū)企業(yè)群眾
春節(jié)假期過后,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)用工計(jì)劃與人力資源市場(chǎng)供求變化特點(diǎn),一系列“貼近園區(qū)、貼近企業(yè)、貼近群眾”的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)迅速在全市開展。市人社局職介中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,2月24日,節(jié)后第一場(chǎng)大型招聘會(huì)在博羅縣石灣鎮(zhèn)舉行,吸引了數(shù)十家企業(yè)和上百名求職人員參加。
根據(jù)《工作方案》,3月份我市將組織各類招聘活動(dòng)100場(chǎng),包括日常招聘會(huì)、戶外招聘會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會(huì)、外省外市勞務(wù)對(duì)接洽談會(huì)、就業(yè)扶貧招聘會(huì)、殘聯(lián)人專場(chǎng)招聘會(huì)以及企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等,其中戶外招聘會(huì)69場(chǎng),外省外市勞務(wù)對(duì)接洽談會(huì)22場(chǎng)。
其中,結(jié)合精準(zhǔn)扶貧勞務(wù)協(xié)作有關(guān)工作部署,依托對(duì)口幫扶工作機(jī)制,我市大力開展跨省勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。目前,已與廣西、云南、貴州等地人社部門聯(lián)系合作,組織開展了多場(chǎng)村企對(duì)接、園村對(duì)接、校企對(duì)接活動(dòng),著力提高人力資源匹配效率,優(yōu)化人力資源配置,積極引進(jìn)急需的各類適用型人才。
相關(guān)的用工咨詢服務(wù)也在全面開展。春節(jié)前后,各級(jí)人社部門在全市各火車站、汽車站、招聘現(xiàn)場(chǎng)等顯眼處設(shè)立了用工政策咨詢服務(wù)點(diǎn),開展現(xiàn)場(chǎng)用工咨詢服務(wù),派發(fā)“春風(fēng)卡”等勞動(dòng)就業(yè)宣傳資料。工作人員通過網(wǎng)站、app、微信公眾號(hào)、qq群等途徑,向用工企業(yè)和務(wù)工人員提供就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)等信息資料,為企業(yè)招工和務(wù)工人員求職提供服務(wù)。
積極推進(jìn)線上線下招聘服務(wù)綜合應(yīng)用
近年來(lái),隨著我市經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,企業(yè)用工需求不斷提升,這在實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域表現(xiàn)得尤為明顯。據(jù)市人社局職介中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年春節(jié)前,全市人社部門統(tǒng)一開展了異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗和企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)用工情況調(diào)研。在此過程中,通過企業(yè)填報(bào)、企業(yè)調(diào)研、座談交流等多種形式,人社部門對(duì)我市用工人數(shù)千人以上的企業(yè)以及用工量前30的企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)研,及時(shí)掌握異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗流動(dòng)情況以及企業(yè)節(jié)后用工需求情況,為《工作方案》的制定提供了第一手詳實(shí)資料。
此外,市人社部門還不斷通過各種方式營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境。比如春節(jié)前,組織開展異地務(wù)工人員節(jié)前慰問活動(dòng),發(fā)放了戲票300張、文化惠民卡2萬(wàn)張;引導(dǎo)企業(yè)安排好留惠過年務(wù)工人員的物質(zhì)文化生活,為異地務(wù)工人員在惠工作生活營(yíng)造良好環(huán)境,穩(wěn)定廣大企業(yè)員工,提高返崗比例,減少員工流失,減輕企業(yè)節(jié)后招工壓力。
《工作方案》還提出,我市將加快公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。首先是全面加快推動(dòng)“惠州人力資源網(wǎng)”網(wǎng)站、微信等的推廣應(yīng)用,通過統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一標(biāo)志,構(gòu)建統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)體系,提高我市人力資源服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上辦事能力、辦事效率。同時(shí),積極推進(jìn)線上線下招聘服務(wù)綜合應(yīng)用,突出打造以手機(jī)定位為基礎(chǔ)的地理位置就業(yè)服務(wù),為企業(yè)和務(wù)工人員提供更便捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
本報(bào)記者劉煒煒 實(shí)習(xí)生楊棹婷 通訊員李 毅
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