呼市財政局實行“兩項制度”健全行政執法人員管理

一是全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度。呼市財政局及時清理、換發行政執法證件。一是對執法人員信息確認。根據市法制辦提供的執法人員信息，市財政局進行了認真梳理。對不符合辦證和換證的人員一律不予登記，對所有符合條件并需要換證的人員信息及時報送市法制辦。呼市財政局及時建立執法人員信息庫，進一步規范了管理。在區法制辦組織的執法資格考試中通過率達到100%。
二是建立行政執法人員考核制度并組織實施。制定印發并執行了《關于印發呼和浩特市財政局新上崗人員崗前法律培訓考試制度的通知》（呼財辦稅【2014】2號）、《關于印發呼和浩特市財政局關于加強財政干部學法用法工作實施方案的通知》（呼財稅【2016】14號）、《關于印發呼和浩特市財政局2017年財政財務干部培訓計劃的通知》（呼財人【2017】10號），嚴格執行《呼市財政局干部管理考核辦法（試行）》、《呼市財政局局屬事業單位績效考核管理辦法》等考核文件，從德、能、勤、績、廉五個方面全面考核干部職工和執法人員的工作。

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