汽開區：為職工打造“幸福之家”

為環衛工人舉辦慶功會，向轄區職工“送圖書、送溫暖”，組織企事業單位學習黨的十九大精神……汽開區在全市率先推進“六有職工之家”規范化建設工作，各級工會活動豐富多彩，有效激發了廣大職工的生產積極性和工作創造性，在協調勞動關系、促進企業和諧健康發展等方面發揮了重要作用。
汽開區總工會把“職工之家”建設作為深化改革的一項重點工作來抓，以習近平總書記系列重要講話精神為指引，以中華全國總工會《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》《中華全國總工會關于在全國基層工會廣泛開展“爭創模范職工之家、爭做職工信賴的娘家人”活動的通知》等文件為藍本，以省市總工會關于職工之家建設的具體部署為目標，2015年正式啟動，并逐年提高標準，在企業中廣泛而深入地落實。
汽開區黨工委副書記、總工會主席張世杰表示，汽開區要通過開展“六有職工之家”規范化建設，更好地發揮工會組織反映職工利益訴求、解決職工實際困難、維護職工合法權益、服務職工職業發展、豐富職工文化生活的職能作用，充分釋放職工敬業奉獻、創造創新活力，為汽開區在全市建設東北亞區域性中心城市中打先鋒、站排頭注入強勁動力。
“六有職工之家”規范化建設中，汽開區總工會堅持“強三性”“去四化”，面對面、心貼心、實打實服務職工，通過“一線工作日”活動，深入基層和企業，了解職工的需求；通過黨建帶工建、工建促黨建的途徑，推動企業政治建設、經濟建設、文化建設不斷完善。
目前，在企業職工書屋和戶外勞動者服務站等33個單位建立了“新時代傳習所”，企業工會在各級黨組織的領導下，開展黨的十九大精神宣講活動、集中培訓、日常閱讀活動，持續不斷地深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想理論，凝聚廣大職工思想共識和智慧力量，全面提升廣大職工的政治覺悟、思想認識和綜合素質，推進企業發展，促進社會和諧。
在汽開區，“六有職工之家”創建活動成為工會工作新載體、新平臺、新機制，也成為汽開區工會工作的響亮品牌，深受職工群眾的歡迎。
2015年，汽開區90家企業工會參加評選，達標70家；2016年，100家企業工會參加評選，達標77家；2017年，147家企業工會參加評選，達標118家。
目前，汽開區企業規范建家參與率已達到81%，達標率達到80%，模范率達到17%。經過三年創建，汽開區企業工會“六有職工之家”規范化建設工作已結出豐碩成果。

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