十二屆市委第五輪巡察反饋情況公布
近日，十二屆市委第五輪（2018年首輪）巡察反饋情況陸續公布。市委今年的首輪巡察，對市發改委、財政局、統計局、園林局、市級機關事務管理局、民族宗教管理局、民防局、旅游局、水利局、團市委等10個市直機關部門及所屬6個企事業單位，對金壇經濟開發區、天寧經濟開發區、鐘樓經濟開發區等3個省級開發區開展常規巡察，并提級延伸巡察至轄市區街道。
從反饋情況看，各巡察組堅定不移深化政治巡察，堅持問題導向，突出“關鍵少數”，深入揭示被巡察單位在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，充分發揮了政治“顯微鏡”“探照燈”作用。本輪巡察共發現問題180個，受理信訪40件，提出整改建議89條，專題建議報告13個。對發現的問題線索將按照干部管理權限移交紀檢監察、組織等部門認真處理。現將市委各巡察組對本輪巡察單位反饋意見的部分內容摘編如下。
市財政局：
帶隊伍抓管理未擺上應有位置
問題：黨組政治引領作用發揮不夠顯著，班子自身建設較薄弱，議事決策不夠規范，“三重一大”制度執行不嚴。對事關全局的一些重大問題研究不夠、抓得不緊，推進有關重要改革任務有差距。政治生態修復不夠徹底，落實意識形態責任制措施乏力。“帶隊伍、抓管理”未能擺上應有位置，執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》不夠嚴格，干部梯隊出現“斷檔”，部分機關人員缺乏“動能”，內部管理亟待加強。黨建工作弱化虛化明顯，機關黨建重形式、輕實效，重表象、輕質量，重傳統、輕創新。黨內政治生活缺乏嚴肅性、有效性，重大教育活動開展不夠深入和扎實。管黨治黨的主體政治責任未能壓實，監督責任履行偏松偏軟。專項資金監管有漏洞，執行財經紀律不夠規范，落實中央八項規定精神缺乏韌勁。
常州創業投資集團有限公司黨支部政治核心作用發揮不夠有力，黨建工作責任未能壓實，黨建基礎工作薄弱。意識形態工作不深不細。黨風廉政建設抓而不緊，紀律制度執行有時松懈，內部監督主體長期缺位。
建議：要切實加強黨的領導，不斷提高政治站位，積極探索“以財輔政、以財興政”的思路和舉措。以對事業高度負責的態度，抓緊抓好干部隊伍建設，全面激發干事創業的動力和活力，在服務高質量發展中貢獻財政力量。要夯實黨建基礎，拓寬黨建思路，創新黨建模式，打造黨建品牌，為振興財政事業提供堅強組織保障。要落實“兩個責任”，強化責任傳導，從嚴從緊執行財經紀律，持之以恒加強作風建設，確保全面從嚴治黨向縱深推進，努力營造風清氣正的良好政治生態。
團市委：
內部管理“寬松軟”現象明顯
問題：黨組推進團的改革不夠深入，引領改革創新成效不夠明顯。班子整體合力不夠強，議事規則執行不嚴格。黨的助手和后備軍作用發揮不明顯，服務中心、服務大局不夠貼近。落實意識形態責任不到位，措施乏力。“重業務、輕黨建”現象明顯，黨的組織生活開展不規范，“三會一課”制度落實不嚴，民主生活會質量不夠高。干部隊伍建設不夠科學，少數干部干事創業缺乏激情。對下屬事業單位、社團組織管理指導存在缺位。從嚴治黨主體責任落實不夠到位，少數班子成員“一崗雙責”意識淡薄。廉政風險防控不嚴，缺乏有效監督制約機制。內部管理“寬松軟”現象明顯，“強三性、去四化”不徹底。執行財經紀律不夠嚴格。
建議：要切實提高政治站位，牢牢把握群團改革正確方向，更加積極主動參與全市中心工作，主動深入基層、走進青年，發揮好黨聯系青年的橋梁紐帶作用。要全面加強黨的建設，主動克服“重業務、輕黨建”問題，規范開展黨內組織生活，創新工作思路，積極擔當作為。要全面推進從嚴治黨、從嚴治團，壓實主體責任，持之以恒“強三性、去四化”，不斷加強作風建設，健全完善內控制度，以嚴明的紀律、更優的形象展現共青團嶄新風貌。
市發改委：
統籌協調經濟社會發展能力有待提升
問題：對照“四個意識”，標準要求還不高，自我剖析、主動查擺的意識還不強，勇于審視不足，辯證看待發展還有差距。學習研究、謀劃和服務發展的能力還不夠，作為市委、市政府的參謀助手作用不夠突出。集體決策的規范性、程序性不夠，意識形態工作責任制落實不力，市經濟信息中心黨支部核心作用凸顯不足。重業務輕黨建現象突出，存在“一手硬一手軟”現象。民主生活會質量不高，“三會一課”執行不嚴格，市經濟信息中心黨支部換屆程序不規范。干部培養計劃性、統籌性不足，掛職鍛煉、輪崗交流等培養方式未形成制度。落實“兩個責任”還不到位，作風建設不夠扎實，執行中央八項規定精神不嚴格。履行政府采購程序不到位，對外投資未按規定執行，財務內控制度建設滯后。
建議：把主動對標“四個意識”作為推動高質量發展的思想基礎，強化黨的領導核心作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持新發展理念，按照省委“六個高質量”的發展要求，履行“種好常州幸福樹”新作為。把加強黨的建設作為提升能力、反驕破滿的有力武器，豐富黨建活動內容，提高黨建工作質量，推進黨建工作與業務工作相融合,切實提高黨組織的凝聚力、戰斗力。深化落實“兩個責任”，把全面從嚴治黨作為強基固本、防微杜漸的重要遵循，持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規定精神，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
市民宗局：
履行民族宗教事務管理職責尚不到位
問題：貫徹落實民族宗教重大決策部署不夠堅決，民宗工作站位不高，視野不寬，主動融入市委、市政府中心工作不夠；黨組領導核心作用發揮不夠有力，統籌資源，動員和組織社會力量、社會資源推動民宗工作能力還不夠強；履行民族宗教事務管理職責不到位；落實意識形態工作責任制有差距。黨建工作標準不高；黨組民主生活會、支部專題組織生活會不夠嚴肅；干部任用不規范、內部管理不嚴格。落實全面從嚴治黨主體責任不到位；執行八項規定精神不嚴格；“三公”經費管理不夠規范；財務管理制度不健全；審計整改走過場、不到位。
建議：對標“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用。要提高政治站位，服務民宗大局；要完善議事規則，提高決策水平；要履行民宗職責，夯實工作基礎。強化監督管理，著力提升黨組黨建工作水平。要提升工作標準，強化黨建意識；要嚴肅政治生活，強化黨內監督；要規范選人用人，強化日常管理。扛起政治責任，把全面從嚴治黨提升到新水平。要夯實主體責任，強化督促檢查；要嚴守紀律規定，完善監督措施；要完善內控機制，推動審計整改。
天寧經濟開發區：
抓改革調結構促發展不到位
問題：黨工委對上級決策部署研究不夠，在引領產業升級、特色創新和資源集聚方面存在不足，“東擴融合”推進力度不夠，集約化都市工業未能形成規模，產業集聚效應尚未顯現。貫徹以人民為中心的發展理念有待加強，民生事業發展不快，拆遷征收工作不夠規范，安置房建設滯后，環境頑疾未能有效治理。黨的領導核心作用發揮不充分，“三重一大”事項集體決策不到位，議事質量不高。黨建工作責任制落實不到位，意識形態工作開展不夠有力，抓經濟與抓黨建用力不均。基層黨建工作重部署輕落實，村、社區、非公企業基層黨組織建設薄弱。干部隊伍建設有短板，專業人才缺乏，培養體系不健全。主體責任未能壓實，監督責任履行不到位，招商引資存在潛在風險，國有資產、農村“三資”、招投標、資產收購、對外投資等方面管理存在漏洞。
建議：要提高政治站位，加強黨的領導，強化“四個意識”，堅持民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用，堅持改革創新，引領經濟發展，堅持以人民為中心，適應新時代群眾的要求和期待。要嚴格落實黨建工作責任制，重視意識形態工作，嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設。要堅持正確的選人用人導向，健全培養體系，完善管理機制，加強干部隊伍建設。要牽牢主體責任這個“牛鼻子”，種好監督責任這塊“責任田”，強化招商引資、國有資產、農村“三資”等領域監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
鐘樓經濟開發區：
落實黨的建設與經濟發展并重的要求不到位
問題：發揮黨的領導核心作用不明顯，發展定位不夠明晰，管理體制不健全，效能整合不充分，執行議事規則不嚴格，重大事項決策不規范；貫徹以人民為中心的發展思想有差距，政績導向存在偏差，聚焦改革、創新發展、負重前行的能力不強。落實黨建工作責任制不到位，黨內政治生活不嚴肅，“三會一課”制度落實不嚴格；基層黨組織建設弱化，黨員教育管理抓得不嚴，戰斗堡壘作用發揮不明顯；干部隊伍結構不合理，梯隊建設不完善。履行全面從嚴治黨主體責任抓而不嚴，監督執紀偏于寬松軟；執行中央“八項規定”精神不到位，執行財經紀律不嚴格，村級監管存在漏洞，在招商引資、資金資產管理、工程項目建設管理等方面存在一定問題。
建議：加強黨的全面領導，充分發揮黨工委把握方向、總攬全局、協調各方的作用，抓好頂層設計和整體謀劃，以人為本踐行宗旨，找準定位創新舉措，引領開發區轉型升級。全面推進黨的建設，認真落實黨建工作責任制，嚴肅黨內政治生活，強化基層組織建設，抓好黨員教育管理，激發干部隊伍活力，匯聚開發區發展合力。全面落實從嚴治黨，壓實“兩個責任”，堅持把紀律挺在前面，建立健全內控制度，完善考核評估體系，落實問責和責任追究，優化開發區發展環境。
金壇經濟開發區：
存在重經濟、輕黨建現象
問題：黨的領導核心作用發揮不明顯，以黨政聯席會議代替黨工委會議較為普遍。堅持民主集中制不夠，執行議事規則不到位，一些決策不夠嚴謹慎重。意識形態工作站位不高，應對網絡輿情有短板。落實黨建工作責任制不到位，黨內政治生活質量不高，民主生活會不規范。基層黨建工作弱化，少數黨組織架構不健全，戰斗堡壘作用不明顯，黨務工作隊伍不強。“兩個責任”落實不到位，廉政風險防控意識不強，在工程項目建設、財務管理、國有資產和農村“三資”管理等方面存在不規范現象。
建議：要全面加強黨的領導，大力推進開發區轉型發展。強化“四個意識”，充分發揮黨工委統攬全局、協調各方的作用。堅持民主集中制原則，規范議事決策程序。踐行新時代發展理念，加快改革創新步伐。要深入推進黨的建設，為開發區改革創新提供保障。落實黨建工作責任，重視意識形態工作。嚴肅政治生活，強化黨內監督，加強干部隊伍建設。要全面從嚴治黨，營造開發區風清氣正發展環境。強化風險防范意識，切實規范招商引資、資金使用、工程項目建設、財務管理等行為。
市園林局：
園林工作體制機制不順
問題：黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用不夠突出，黨委會、局長辦公會職責邊界不清晰，決策程序執行不夠嚴格。行業職能盡責履職不到位，行業技術規范和監管體制機制不健全，傳統的公園管理模式體制不順。“兩個責任”還沒有真正壓緊壓實，政治學習氛圍不夠濃厚，黨組織生活制度化、經常化、規范化有待進一步提升。干部隊伍老齡化、斷層明顯，專業人才緊缺，人員混編混崗嚴重，部分干部職工的工作信心動力不足。對下屬單位黨建、人事、財務等監督指導不力，有些制度制定的規范性和執行的嚴肅性不夠。
建議：認真學習貫徹十九大精神，強化“四個意識”，完善決策機制，提高黨委決策的科學性和前瞻性。加大改革發展力度，加強對全市園林綠化工作的思考和謀劃，理順工作體制機制，全面履行市委賦予的職責使命。強化黨建主體責任，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨的各項紀律和規矩，從嚴管黨治黨。加大人才隊伍建設，提高專業人員素養，切實發揮好財務對各類專項資金和國有資產的內控監管作用。扎緊制度“籠子”，規范權力運行，加強項目招標、工程建設等重要環節、重點人員、重點事項的風險防控。
市機關事務管理局：
推進機關事務改革發展的政治自覺不夠
問題：機關事務管理的政治站位不高，推進機關事務改革發展政治自覺不夠，節約型機關和廉潔型政府建設的法治作用待強化落實；黨組領導核心作用發揮不足，執行民主集中制不夠嚴格，推進重、難點工作缺乏持續韌勁，統籌協調各方能力還需提升；落實黨建責任制不到位，黨建工作機制不健全，黨內生活制度執行不規范，黨員干部政治生活質量有待提高，隊伍建設還需進一步加強；從嚴治黨責任壓緊壓實不夠，從嚴治黨主體責任落實打折扣，黨風廉政建設工作布局不到位，執行中央八項規定精神不嚴，“抓早抓小”制度建設有待完善；財物監管仍顯乏力，社會化服務監管能力有待提升。
建議：加強黨組領導核心作用，牢固樹立“四個意識”，堅持政治建設統領，主動融入全市中心工作，緊扣標準化建設主線，深化機關事務改革發展，促進領導班子整體素質的提升。落實黨建工作責任制，弘揚新時期“忠誠、拼搏、創新、清廉”管理局精神，著力推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，全面提高黨建工作水平。推動全面從嚴治黨向縱深發展，狠抓從嚴治黨主體責任落實，落實制度規范，嚴格財物管理和反“四風”。
市行政中心管理處：
服務保障工作的創新動力弱
問題：黨支部大局意識不強，引領作用發揮不夠，凝心聚力推進事業發展不到位，對后勤保障服務突出矛盾問題缺少深層次思考，服務品牌建設工作不深入；領導班子作用發揮不充分，相互協同推進有差距；保障服務執行力偏弱，推進服務保障標準化步伐不快，預期管理跟不上，社會化服務日常監管不力，存在以提醒代替考核的現象。基層黨組織作用發揮不明顯，組織運行機制不順，政治把關作用不強，干部隊伍整體活力不足。對黨的干部嚴守政治規矩理解不深，黨風廉政建設責任落實不到位，財物管理制度執行不嚴格，機關專項業務經費使用不規范，執行中央八項規定精神不到位。
建議：強化“四個意識”，準確把握機關事務管理改革發展方向，講大局，謀創新，加快服務保障標準化建設步伐，推進領導班子引領作用不斷發揮。深化黨建工作責任制，理順運行機制，嚴格黨內政治生活，不斷推進“兩學一做”常態化、制度化建設，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用。全面落實從嚴治黨要求，講規矩、守紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央八項規定精神，加強“三公”及專項經費開支管理，不斷健全內控機制。
市旅游局：
黨委核心作用發揮不力
問題：黨的規矩意識樹得不牢，民主集中制貫徹不徹底，黨委議事規則執行不到位，“三重一大”事項決策調查研究不充分。班子整體工作協調性不夠，凝聚力、戰斗力不強，創新不足，重難點問題的推進解決成效不明顯。黨內政治生活制度落實不嚴，民主生活會、中心組理論學習重形式輕內容，“三會一課”缺失，意識形態工作責任制未落實。黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”缺失缺位，黨風廉政建設工作不扎實。干部培養選拔缺規劃缺力度，年齡結構老化、梯次不合理，干部培訓、交流措施不多，選人用人不夠規范。從嚴治黨力度不大、態度不堅決，財經紀律執行不嚴格，干部隊伍管理寬松軟，“四風”問題依然存在。
建議：堅定“四個意識”，強化責任擔當，以上率下，抓好民主集中制貫徹落實，發揮好黨委領導核心作用。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，注重研究解決黨建工作中的問題。堅持公平、公開、公正原則，規范選人用人程序，優化人才隊伍結構，不斷激發隊伍活力。不折不扣貫徹落實中央八項規定精神，大張旗鼓反對“四風”，堅持挺紀于前，杜絕違法違紀問題發生。聚焦 “轉型升級”，不斷改進工作作風、思想作風，著力做好創新驅動、提質增效工作，推動行業產業發展再上新臺階。
市水利局：
黨建工作力量配備不足
問題：黨組核心作用發揮不充分，貫徹國家治水規劃意圖政治站位不高，統籌部署水利工作缺乏前瞻性。意識形態責任制落實不到位。執行“三重一大”決策規定不嚴。國有資產保值增值能力不強。黨建工作力量配備不足，對基層黨建指導不力，考核不到位。黨內政治生活不嚴肅，民主生活會質量不高，談心談話不到位。干部隊伍建設缺少中長期發展規劃，混崗混編問題突出。執行中央八項規定精神不嚴，公務接待不規范。執行財務管理制度不到位，專項資金使用不規范。落實全面從嚴治黨主體責任不到位，警示教育不深刻。
建議：認真學習貫徹黨的十九大精神，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。提高政治站位，增強“四個意識”，完善黨組議事規則，充分發揮黨組領導核心作用。推進意識形態責任制的落實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強基層黨組織及干部隊伍建設。落實全面從嚴治黨要求，配足配強黨建力量，切實履行好“兩個責任”，將全面從嚴治黨向基層單位延伸。嚴格執行中央八項規定精神。嚴格規范項目資金管理使用。建立財務管理內控制度，嚴肅財經紀律。
市城市防洪工程管理處：
重業務輕黨建
問題：貫徹上級精神不力，在防汛調度和暢流活水方面的工作與群眾愿望有差距。黨的領導核心作用發揮不充分，民主集中制執行不到位，研究重大問題不深不透，破解難題的辦法不多。重業務輕黨建，支部建設不力，組織建設不到位，支部換屆不規范。黨內政治生活不嚴肅，政治理論學習不深入，組織生活制度執行不嚴。人才梯隊建設缺失，干部輪崗交流不充分，存在混崗現象。落實主體責任有差距，“一崗雙責”履行不到位，廉政風險排查不及時，公車管理不規范。
建議：提高政治站位，認真貫徹落實上級精神。規范黨內政治生活，嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度。進一步增強責任意識，一把手嚴格履行第一責任人責任，班子成員要切實履行“一崗雙責”。緊盯薄弱環節，加大對重點崗位、重點人員和重點工程的監督管理，實現建管同步。嚴格執行各項財經紀律，嚴控“三公經費”支出。堅持正確選人用人導向，重視年輕干部的培養，有序推進干部輪崗交流。
市河道湖泊管理處：
支部戰斗堡壘作用發揮不明顯
問題：貫徹落實上級精神、政策不徹底，對黨的政治理論學習不能做到入腦入心。支部抓中心議大事能力不強，工作的前瞻性、系統性不夠，“三重一大”決策制度執行不到位。支委會沒有定期開展黨建工作研究，民主生活會相互批評辣味不夠。黨費收繳不及時，黨員發展不規范，干部培養使用力度不夠，存在混崗現象，職工創先爭優勁頭不足。全面從嚴治黨主體責任落實不到位，風險防控機制不完善，班子成員“一崗雙責”意識薄弱。內部管理松懈，財務管理制度執行不嚴格，部分票據報銷不規范。
建議：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，系統謀劃好全年黨建工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，完善風險防控機制，系統排查單位廉政風險點。進一步走進職工，聽情況、聽建議、聽心聲，化解職工疑難，激發職工創先爭優的熱情和激情。優化干部培養選拔機制，通過老帶新、輪崗學、互相比等方式全面提升職工的業務水平和綜合能力。嚴格執行財務管理制度，規范物資采購、會務接待、公車使用等事項。進一步加大考核力度，將考核結果與個人評先評優、職務晉升相掛鉤，努力做到用制度管權管事管人。
市統計局：
黨建工作存在短板
問題：黨組班子“四個意識”樹得不牢，政治站位不高，自身解決統計抗干擾能力不強；對“抓好黨建是最大的政績”認識不到位，黨建工作不重視，黨的建設弱化，黨員理想信念退化，機關黨建工作虛化，重業務輕黨建；思想政治工作不扎實，意識形態工作責任制落實不到位；黨內政治生活不嚴肅，黨組專題民主生活會質量不高；黨組織政治引領作用不強，凝聚力、向心力不足，黨員發展工作嚴肅性、規范性不夠；干部管理任用問題突出，干部工作紀律執行不嚴肅，混編混崗嚴重；全面從嚴治黨主體責任落實不到位，黨風廉政建設重形式輕實效，履行監督責任不到位；落實中央八項規定精神不力，執行財經法規制度不嚴，紀律規矩意識不強，存在資金管理風險漏洞。
建議：一是提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，增強法制觀念，依法統計、依法治統，切實提高自身解決統計抗干擾能力。二是加強和改進新形勢下黨的建設，全面抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，嚴肅黨內政治生活，強化黨員干部教育管理，體現政治引領作用。三是嚴肅干部工作紀律，嚴格執行干部選拔任用工作程序和組織紀律，樹立正確的用人導向，積極穩妥推進年輕干部培養、選拔、任用機制。四是堅持全面從嚴治黨，帶頭講政治、守紀律、重規矩，切實擔負起管黨治黨的政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
市民防局：
政治領導責任意識不強
問題：領導班子政治站位不高，政治領導責任意識不強，黨委領導核心作用發揮不夠；民主集中制執行不力，黨政議事權責邊界不清，議事規則、決策程序執行不到位；意識形態工作重視不夠、認識不足，工作機制不完善。重業務輕黨建，黨建工作責任制落實不到位，責任分解和壓力傳導不足；黨內政治生活不夠規范，領導班子民主生活會和專題組織生活會質量不高；黨員干部教育管理寬松軟，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠；干部培養機制不健全，人才使用培養乏力。全面從嚴治黨主體責任落實不力，黨風廉政建設抓得不緊；風險防控機制不夠完善，在人防工程行政審批、質量監管、建設使用、維護管理、人防易地建設經費籌集等重點領域缺乏有效監督；財經紀律執行不嚴肅，資金使用管理不規范。
建議：加強黨的領導，牢固樹立“四個意識”，認真落實意識形態工作責任制，嚴格執行民主集中制和黨委議事決策規則，切實履行政治領導責任，充分發揮班子領導核心作用。加強黨的建設，嚴肅黨內政治生活，嚴格黨員教育管理，完善干部培養機制，著力提升黨組織的戰斗力和凝聚力。認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化制度建設，加強民防廉政風險防控，嚴格執行財經紀律，規范資金使用管理，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。
清明小長假高速公路免費通行時間為4月5日零時至7日24時
家電投訴居榜首 服裝百貨問題多
全市交通違法行為專項治理啟動 酒駕違法行為一律依法頂格處罰
全市交通部門進一步加強駕培行業違規行為查處及投訴處理工作
8年里，“干哥”為學生寫了250余首詞
十二屆市委第五輪巡察反饋情況公布
【全國兩會地方談】植根人民沃土，以奮斗筑就復興夢想
解民情 查民意 坪塘監獄扎實開展“三聯三訪”活動
公交168路昨起臨時繞道
銀川市初步建成重要產品追溯示范體系
邱麗新調研市區棚改項目推進情況
省委常委、政法委書記林峰海來泰檢查指導工作
市政法領導干部專題學習班開班
杜和平來齊調研統戰工作
合肥市將舉辦第四屆特殊奧林匹克運動會
老翁不識歸路 交警驅車送回
扎實做好維穩工作 確保社會和諧穩定
廣西首屆鄉鎮農民足球賽總決賽在我市開賽
我市開展特種設備安全抽查
全省“119”消防宣傳月活動在筑啟動
從反饋情況看，各巡察組堅定不移深化政治巡察，堅持問題導向，突出“關鍵少數”，深入揭示被巡察單位在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，充分發揮了政治“顯微鏡”“探照燈”作用。本輪巡察共發現問題180個，受理信訪40件，提出整改建議89條，專題建議報告13個。對發現的問題線索將按照干部管理權限移交紀檢監察、組織等部門認真處理。現將市委各巡察組對本輪巡察單位反饋意見的部分內容摘編如下。
市財政局：
帶隊伍抓管理未擺上應有位置
問題：黨組政治引領作用發揮不夠顯著，班子自身建設較薄弱，議事決策不夠規范，“三重一大”制度執行不嚴。對事關全局的一些重大問題研究不夠、抓得不緊，推進有關重要改革任務有差距。政治生態修復不夠徹底，落實意識形態責任制措施乏力。“帶隊伍、抓管理”未能擺上應有位置，執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》不夠嚴格，干部梯隊出現“斷檔”，部分機關人員缺乏“動能”，內部管理亟待加強。黨建工作弱化虛化明顯，機關黨建重形式、輕實效，重表象、輕質量，重傳統、輕創新。黨內政治生活缺乏嚴肅性、有效性，重大教育活動開展不夠深入和扎實。管黨治黨的主體政治責任未能壓實，監督責任履行偏松偏軟。專項資金監管有漏洞，執行財經紀律不夠規范，落實中央八項規定精神缺乏韌勁。
常州創業投資集團有限公司黨支部政治核心作用發揮不夠有力，黨建工作責任未能壓實，黨建基礎工作薄弱。意識形態工作不深不細。黨風廉政建設抓而不緊，紀律制度執行有時松懈，內部監督主體長期缺位。
建議：要切實加強黨的領導，不斷提高政治站位，積極探索“以財輔政、以財興政”的思路和舉措。以對事業高度負責的態度，抓緊抓好干部隊伍建設，全面激發干事創業的動力和活力，在服務高質量發展中貢獻財政力量。要夯實黨建基礎，拓寬黨建思路，創新黨建模式，打造黨建品牌，為振興財政事業提供堅強組織保障。要落實“兩個責任”，強化責任傳導，從嚴從緊執行財經紀律，持之以恒加強作風建設，確保全面從嚴治黨向縱深推進，努力營造風清氣正的良好政治生態。
團市委：
內部管理“寬松軟”現象明顯
問題：黨組推進團的改革不夠深入，引領改革創新成效不夠明顯。班子整體合力不夠強，議事規則執行不嚴格。黨的助手和后備軍作用發揮不明顯，服務中心、服務大局不夠貼近。落實意識形態責任不到位，措施乏力。“重業務、輕黨建”現象明顯，黨的組織生活開展不規范，“三會一課”制度落實不嚴，民主生活會質量不夠高。干部隊伍建設不夠科學，少數干部干事創業缺乏激情。對下屬事業單位、社團組織管理指導存在缺位。從嚴治黨主體責任落實不夠到位，少數班子成員“一崗雙責”意識淡薄。廉政風險防控不嚴，缺乏有效監督制約機制。內部管理“寬松軟”現象明顯，“強三性、去四化”不徹底。執行財經紀律不夠嚴格。
建議：要切實提高政治站位，牢牢把握群團改革正確方向，更加積極主動參與全市中心工作，主動深入基層、走進青年，發揮好黨聯系青年的橋梁紐帶作用。要全面加強黨的建設，主動克服“重業務、輕黨建”問題，規范開展黨內組織生活，創新工作思路，積極擔當作為。要全面推進從嚴治黨、從嚴治團，壓實主體責任，持之以恒“強三性、去四化”，不斷加強作風建設，健全完善內控制度，以嚴明的紀律、更優的形象展現共青團嶄新風貌。
市發改委：
統籌協調經濟社會發展能力有待提升
問題：對照“四個意識”，標準要求還不高，自我剖析、主動查擺的意識還不強，勇于審視不足，辯證看待發展還有差距。學習研究、謀劃和服務發展的能力還不夠，作為市委、市政府的參謀助手作用不夠突出。集體決策的規范性、程序性不夠，意識形態工作責任制落實不力，市經濟信息中心黨支部核心作用凸顯不足。重業務輕黨建現象突出，存在“一手硬一手軟”現象。民主生活會質量不高，“三會一課”執行不嚴格，市經濟信息中心黨支部換屆程序不規范。干部培養計劃性、統籌性不足，掛職鍛煉、輪崗交流等培養方式未形成制度。落實“兩個責任”還不到位，作風建設不夠扎實，執行中央八項規定精神不嚴格。履行政府采購程序不到位，對外投資未按規定執行，財務內控制度建設滯后。
建議：把主動對標“四個意識”作為推動高質量發展的思想基礎，強化黨的領導核心作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持新發展理念，按照省委“六個高質量”的發展要求，履行“種好常州幸福樹”新作為。把加強黨的建設作為提升能力、反驕破滿的有力武器，豐富黨建活動內容，提高黨建工作質量，推進黨建工作與業務工作相融合,切實提高黨組織的凝聚力、戰斗力。深化落實“兩個責任”，把全面從嚴治黨作為強基固本、防微杜漸的重要遵循，持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規定精神，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
市民宗局：
履行民族宗教事務管理職責尚不到位
問題：貫徹落實民族宗教重大決策部署不夠堅決，民宗工作站位不高，視野不寬，主動融入市委、市政府中心工作不夠；黨組領導核心作用發揮不夠有力，統籌資源，動員和組織社會力量、社會資源推動民宗工作能力還不夠強；履行民族宗教事務管理職責不到位；落實意識形態工作責任制有差距。黨建工作標準不高；黨組民主生活會、支部專題組織生活會不夠嚴肅；干部任用不規范、內部管理不嚴格。落實全面從嚴治黨主體責任不到位；執行八項規定精神不嚴格；“三公”經費管理不夠規范；財務管理制度不健全；審計整改走過場、不到位。
建議：對標“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用。要提高政治站位，服務民宗大局；要完善議事規則，提高決策水平；要履行民宗職責，夯實工作基礎。強化監督管理，著力提升黨組黨建工作水平。要提升工作標準，強化黨建意識；要嚴肅政治生活，強化黨內監督；要規范選人用人，強化日常管理。扛起政治責任，把全面從嚴治黨提升到新水平。要夯實主體責任，強化督促檢查；要嚴守紀律規定，完善監督措施；要完善內控機制，推動審計整改。
天寧經濟開發區：
抓改革調結構促發展不到位
問題：黨工委對上級決策部署研究不夠，在引領產業升級、特色創新和資源集聚方面存在不足，“東擴融合”推進力度不夠，集約化都市工業未能形成規模，產業集聚效應尚未顯現。貫徹以人民為中心的發展理念有待加強，民生事業發展不快，拆遷征收工作不夠規范，安置房建設滯后，環境頑疾未能有效治理。黨的領導核心作用發揮不充分，“三重一大”事項集體決策不到位，議事質量不高。黨建工作責任制落實不到位，意識形態工作開展不夠有力，抓經濟與抓黨建用力不均。基層黨建工作重部署輕落實，村、社區、非公企業基層黨組織建設薄弱。干部隊伍建設有短板，專業人才缺乏，培養體系不健全。主體責任未能壓實，監督責任履行不到位，招商引資存在潛在風險，國有資產、農村“三資”、招投標、資產收購、對外投資等方面管理存在漏洞。
建議：要提高政治站位，加強黨的領導，強化“四個意識”，堅持民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用，堅持改革創新，引領經濟發展，堅持以人民為中心，適應新時代群眾的要求和期待。要嚴格落實黨建工作責任制，重視意識形態工作，嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設。要堅持正確的選人用人導向，健全培養體系，完善管理機制，加強干部隊伍建設。要牽牢主體責任這個“牛鼻子”，種好監督責任這塊“責任田”，強化招商引資、國有資產、農村“三資”等領域監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
鐘樓經濟開發區：
落實黨的建設與經濟發展并重的要求不到位
問題：發揮黨的領導核心作用不明顯，發展定位不夠明晰，管理體制不健全，效能整合不充分，執行議事規則不嚴格，重大事項決策不規范；貫徹以人民為中心的發展思想有差距，政績導向存在偏差，聚焦改革、創新發展、負重前行的能力不強。落實黨建工作責任制不到位，黨內政治生活不嚴肅，“三會一課”制度落實不嚴格；基層黨組織建設弱化，黨員教育管理抓得不嚴，戰斗堡壘作用發揮不明顯；干部隊伍結構不合理，梯隊建設不完善。履行全面從嚴治黨主體責任抓而不嚴，監督執紀偏于寬松軟；執行中央“八項規定”精神不到位，執行財經紀律不嚴格，村級監管存在漏洞，在招商引資、資金資產管理、工程項目建設管理等方面存在一定問題。
建議：加強黨的全面領導，充分發揮黨工委把握方向、總攬全局、協調各方的作用，抓好頂層設計和整體謀劃，以人為本踐行宗旨，找準定位創新舉措，引領開發區轉型升級。全面推進黨的建設，認真落實黨建工作責任制，嚴肅黨內政治生活，強化基層組織建設，抓好黨員教育管理，激發干部隊伍活力，匯聚開發區發展合力。全面落實從嚴治黨，壓實“兩個責任”，堅持把紀律挺在前面，建立健全內控制度，完善考核評估體系，落實問責和責任追究，優化開發區發展環境。
金壇經濟開發區：
存在重經濟、輕黨建現象
問題：黨的領導核心作用發揮不明顯，以黨政聯席會議代替黨工委會議較為普遍。堅持民主集中制不夠，執行議事規則不到位，一些決策不夠嚴謹慎重。意識形態工作站位不高，應對網絡輿情有短板。落實黨建工作責任制不到位，黨內政治生活質量不高，民主生活會不規范。基層黨建工作弱化，少數黨組織架構不健全，戰斗堡壘作用不明顯，黨務工作隊伍不強。“兩個責任”落實不到位，廉政風險防控意識不強，在工程項目建設、財務管理、國有資產和農村“三資”管理等方面存在不規范現象。
建議：要全面加強黨的領導，大力推進開發區轉型發展。強化“四個意識”，充分發揮黨工委統攬全局、協調各方的作用。堅持民主集中制原則，規范議事決策程序。踐行新時代發展理念，加快改革創新步伐。要深入推進黨的建設，為開發區改革創新提供保障。落實黨建工作責任，重視意識形態工作。嚴肅政治生活，強化黨內監督，加強干部隊伍建設。要全面從嚴治黨，營造開發區風清氣正發展環境。強化風險防范意識，切實規范招商引資、資金使用、工程項目建設、財務管理等行為。
市園林局：
園林工作體制機制不順
問題：黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用不夠突出，黨委會、局長辦公會職責邊界不清晰，決策程序執行不夠嚴格。行業職能盡責履職不到位，行業技術規范和監管體制機制不健全，傳統的公園管理模式體制不順。“兩個責任”還沒有真正壓緊壓實，政治學習氛圍不夠濃厚，黨組織生活制度化、經常化、規范化有待進一步提升。干部隊伍老齡化、斷層明顯，專業人才緊缺，人員混編混崗嚴重，部分干部職工的工作信心動力不足。對下屬單位黨建、人事、財務等監督指導不力，有些制度制定的規范性和執行的嚴肅性不夠。
建議：認真學習貫徹十九大精神，強化“四個意識”，完善決策機制，提高黨委決策的科學性和前瞻性。加大改革發展力度，加強對全市園林綠化工作的思考和謀劃，理順工作體制機制，全面履行市委賦予的職責使命。強化黨建主體責任，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨的各項紀律和規矩，從嚴管黨治黨。加大人才隊伍建設，提高專業人員素養，切實發揮好財務對各類專項資金和國有資產的內控監管作用。扎緊制度“籠子”，規范權力運行，加強項目招標、工程建設等重要環節、重點人員、重點事項的風險防控。
市機關事務管理局：
推進機關事務改革發展的政治自覺不夠
問題：機關事務管理的政治站位不高，推進機關事務改革發展政治自覺不夠，節約型機關和廉潔型政府建設的法治作用待強化落實；黨組領導核心作用發揮不足，執行民主集中制不夠嚴格，推進重、難點工作缺乏持續韌勁，統籌協調各方能力還需提升；落實黨建責任制不到位，黨建工作機制不健全，黨內生活制度執行不規范，黨員干部政治生活質量有待提高，隊伍建設還需進一步加強；從嚴治黨責任壓緊壓實不夠，從嚴治黨主體責任落實打折扣，黨風廉政建設工作布局不到位，執行中央八項規定精神不嚴，“抓早抓小”制度建設有待完善；財物監管仍顯乏力，社會化服務監管能力有待提升。
建議：加強黨組領導核心作用，牢固樹立“四個意識”，堅持政治建設統領，主動融入全市中心工作，緊扣標準化建設主線，深化機關事務改革發展，促進領導班子整體素質的提升。落實黨建工作責任制，弘揚新時期“忠誠、拼搏、創新、清廉”管理局精神，著力推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，全面提高黨建工作水平。推動全面從嚴治黨向縱深發展，狠抓從嚴治黨主體責任落實，落實制度規范，嚴格財物管理和反“四風”。
市行政中心管理處：
服務保障工作的創新動力弱
問題：黨支部大局意識不強，引領作用發揮不夠，凝心聚力推進事業發展不到位，對后勤保障服務突出矛盾問題缺少深層次思考，服務品牌建設工作不深入；領導班子作用發揮不充分，相互協同推進有差距；保障服務執行力偏弱，推進服務保障標準化步伐不快，預期管理跟不上，社會化服務日常監管不力，存在以提醒代替考核的現象。基層黨組織作用發揮不明顯，組織運行機制不順，政治把關作用不強，干部隊伍整體活力不足。對黨的干部嚴守政治規矩理解不深，黨風廉政建設責任落實不到位，財物管理制度執行不嚴格，機關專項業務經費使用不規范，執行中央八項規定精神不到位。
建議：強化“四個意識”，準確把握機關事務管理改革發展方向，講大局，謀創新，加快服務保障標準化建設步伐，推進領導班子引領作用不斷發揮。深化黨建工作責任制，理順運行機制，嚴格黨內政治生活，不斷推進“兩學一做”常態化、制度化建設，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用。全面落實從嚴治黨要求，講規矩、守紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央八項規定精神，加強“三公”及專項經費開支管理，不斷健全內控機制。
市旅游局：
黨委核心作用發揮不力
問題：黨的規矩意識樹得不牢，民主集中制貫徹不徹底，黨委議事規則執行不到位，“三重一大”事項決策調查研究不充分。班子整體工作協調性不夠，凝聚力、戰斗力不強，創新不足，重難點問題的推進解決成效不明顯。黨內政治生活制度落實不嚴，民主生活會、中心組理論學習重形式輕內容，“三會一課”缺失，意識形態工作責任制未落實。黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”缺失缺位，黨風廉政建設工作不扎實。干部培養選拔缺規劃缺力度，年齡結構老化、梯次不合理，干部培訓、交流措施不多，選人用人不夠規范。從嚴治黨力度不大、態度不堅決，財經紀律執行不嚴格，干部隊伍管理寬松軟，“四風”問題依然存在。
建議：堅定“四個意識”，強化責任擔當，以上率下，抓好民主集中制貫徹落實，發揮好黨委領導核心作用。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，注重研究解決黨建工作中的問題。堅持公平、公開、公正原則，規范選人用人程序，優化人才隊伍結構，不斷激發隊伍活力。不折不扣貫徹落實中央八項規定精神，大張旗鼓反對“四風”，堅持挺紀于前，杜絕違法違紀問題發生。聚焦 “轉型升級”，不斷改進工作作風、思想作風，著力做好創新驅動、提質增效工作，推動行業產業發展再上新臺階。
市水利局：
黨建工作力量配備不足
問題：黨組核心作用發揮不充分，貫徹國家治水規劃意圖政治站位不高，統籌部署水利工作缺乏前瞻性。意識形態責任制落實不到位。執行“三重一大”決策規定不嚴。國有資產保值增值能力不強。黨建工作力量配備不足，對基層黨建指導不力，考核不到位。黨內政治生活不嚴肅，民主生活會質量不高，談心談話不到位。干部隊伍建設缺少中長期發展規劃，混崗混編問題突出。執行中央八項規定精神不嚴，公務接待不規范。執行財務管理制度不到位，專項資金使用不規范。落實全面從嚴治黨主體責任不到位，警示教育不深刻。
建議：認真學習貫徹黨的十九大精神，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。提高政治站位，增強“四個意識”，完善黨組議事規則，充分發揮黨組領導核心作用。推進意識形態責任制的落實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強基層黨組織及干部隊伍建設。落實全面從嚴治黨要求，配足配強黨建力量，切實履行好“兩個責任”，將全面從嚴治黨向基層單位延伸。嚴格執行中央八項規定精神。嚴格規范項目資金管理使用。建立財務管理內控制度，嚴肅財經紀律。
市城市防洪工程管理處：
重業務輕黨建
問題：貫徹上級精神不力，在防汛調度和暢流活水方面的工作與群眾愿望有差距。黨的領導核心作用發揮不充分，民主集中制執行不到位，研究重大問題不深不透，破解難題的辦法不多。重業務輕黨建，支部建設不力，組織建設不到位，支部換屆不規范。黨內政治生活不嚴肅，政治理論學習不深入，組織生活制度執行不嚴。人才梯隊建設缺失，干部輪崗交流不充分，存在混崗現象。落實主體責任有差距，“一崗雙責”履行不到位，廉政風險排查不及時，公車管理不規范。
建議：提高政治站位，認真貫徹落實上級精神。規范黨內政治生活，嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度。進一步增強責任意識，一把手嚴格履行第一責任人責任，班子成員要切實履行“一崗雙責”。緊盯薄弱環節，加大對重點崗位、重點人員和重點工程的監督管理，實現建管同步。嚴格執行各項財經紀律，嚴控“三公經費”支出。堅持正確選人用人導向，重視年輕干部的培養，有序推進干部輪崗交流。
市河道湖泊管理處：
支部戰斗堡壘作用發揮不明顯
問題：貫徹落實上級精神、政策不徹底，對黨的政治理論學習不能做到入腦入心。支部抓中心議大事能力不強，工作的前瞻性、系統性不夠，“三重一大”決策制度執行不到位。支委會沒有定期開展黨建工作研究，民主生活會相互批評辣味不夠。黨費收繳不及時，黨員發展不規范，干部培養使用力度不夠，存在混崗現象，職工創先爭優勁頭不足。全面從嚴治黨主體責任落實不到位，風險防控機制不完善，班子成員“一崗雙責”意識薄弱。內部管理松懈，財務管理制度執行不嚴格，部分票據報銷不規范。
建議：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，系統謀劃好全年黨建工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，完善風險防控機制，系統排查單位廉政風險點。進一步走進職工，聽情況、聽建議、聽心聲，化解職工疑難，激發職工創先爭優的熱情和激情。優化干部培養選拔機制，通過老帶新、輪崗學、互相比等方式全面提升職工的業務水平和綜合能力。嚴格執行財務管理制度，規范物資采購、會務接待、公車使用等事項。進一步加大考核力度，將考核結果與個人評先評優、職務晉升相掛鉤，努力做到用制度管權管事管人。
市統計局：
黨建工作存在短板
問題：黨組班子“四個意識”樹得不牢，政治站位不高，自身解決統計抗干擾能力不強；對“抓好黨建是最大的政績”認識不到位，黨建工作不重視，黨的建設弱化，黨員理想信念退化，機關黨建工作虛化，重業務輕黨建；思想政治工作不扎實，意識形態工作責任制落實不到位；黨內政治生活不嚴肅，黨組專題民主生活會質量不高；黨組織政治引領作用不強，凝聚力、向心力不足，黨員發展工作嚴肅性、規范性不夠；干部管理任用問題突出，干部工作紀律執行不嚴肅，混編混崗嚴重；全面從嚴治黨主體責任落實不到位，黨風廉政建設重形式輕實效，履行監督責任不到位；落實中央八項規定精神不力，執行財經法規制度不嚴，紀律規矩意識不強，存在資金管理風險漏洞。
建議：一是提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，增強法制觀念，依法統計、依法治統，切實提高自身解決統計抗干擾能力。二是加強和改進新形勢下黨的建設，全面抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，嚴肅黨內政治生活，強化黨員干部教育管理，體現政治引領作用。三是嚴肅干部工作紀律，嚴格執行干部選拔任用工作程序和組織紀律，樹立正確的用人導向，積極穩妥推進年輕干部培養、選拔、任用機制。四是堅持全面從嚴治黨，帶頭講政治、守紀律、重規矩，切實擔負起管黨治黨的政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
市民防局：
政治領導責任意識不強
問題：領導班子政治站位不高，政治領導責任意識不強，黨委領導核心作用發揮不夠；民主集中制執行不力，黨政議事權責邊界不清，議事規則、決策程序執行不到位；意識形態工作重視不夠、認識不足，工作機制不完善。重業務輕黨建，黨建工作責任制落實不到位，責任分解和壓力傳導不足；黨內政治生活不夠規范，領導班子民主生活會和專題組織生活會質量不高；黨員干部教育管理寬松軟，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠；干部培養機制不健全，人才使用培養乏力。全面從嚴治黨主體責任落實不力，黨風廉政建設抓得不緊；風險防控機制不夠完善，在人防工程行政審批、質量監管、建設使用、維護管理、人防易地建設經費籌集等重點領域缺乏有效監督；財經紀律執行不嚴肅，資金使用管理不規范。
建議：加強黨的領導，牢固樹立“四個意識”，認真落實意識形態工作責任制，嚴格執行民主集中制和黨委議事決策規則，切實履行政治領導責任，充分發揮班子領導核心作用。加強黨的建設，嚴肅黨內政治生活，嚴格黨員教育管理，完善干部培養機制，著力提升黨組織的戰斗力和凝聚力。認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化制度建設，加強民防廉政風險防控，嚴格執行財經紀律，規范資金使用管理，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。
清明小長假高速公路免費通行時間為4月5日零時至7日24時
家電投訴居榜首 服裝百貨問題多
全市交通違法行為專項治理啟動 酒駕違法行為一律依法頂格處罰
全市交通部門進一步加強駕培行業違規行為查處及投訴處理工作
8年里，“干哥”為學生寫了250余首詞
十二屆市委第五輪巡察反饋情況公布
【全國兩會地方談】植根人民沃土，以奮斗筑就復興夢想
解民情 查民意 坪塘監獄扎實開展“三聯三訪”活動
公交168路昨起臨時繞道
銀川市初步建成重要產品追溯示范體系
邱麗新調研市區棚改項目推進情況
省委常委、政法委書記林峰海來泰檢查指導工作
市政法領導干部專題學習班開班
杜和平來齊調研統戰工作
合肥市將舉辦第四屆特殊奧林匹克運動會
老翁不識歸路 交警驅車送回
扎實做好維穩工作 確保社會和諧穩定
廣西首屆鄉鎮農民足球賽總決賽在我市開賽
我市開展特種設備安全抽查
全省“119”消防宣傳月活動在筑啟動