一、制訂服務企業的專項活動方案,細化服務工作措施,成立專業服務團隊,明確工作職責和主要任務。二、建立科室聯系企業“一對一”服務機制,組建6個服務小分隊,每隊聯系企業20家,結合“大學習,大討論,大調研”活動,6月集中開展1次企業“大調研”,召開座談會,摸清企業用工、培訓、政策宣傳指導等需求情況,收集整理意見建議形成服務臺賬。三、建立定期回訪和不定期再訪制度,每季度回訪聯系企業不少于1次,按需開展再訪活動,適時再收集企業發展過程中不斷產生的就業服務需求、困難問題和意見建議。四、開展專題討論,精準施策。每周五匯總聯系企業、服務企業有關情況,召開專題工作會,集體討論研究,制訂針對性強的企業服務辦法,精準施策。五、總結完善服務機制,提煉服務企業有效經驗,形成可操作易推廣的具體措施。及時彌補為企業服務工作中的不足,第一時間調整方案措施,再應用于服務企業中。
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