海倫把群眾滿意作為實績考核“硬指標”

　　綏化1月23日訊(劉晶記者廉紅)1月15日起，海倫市派出考核組對各單位開展2017年度領導班子和領導干部年度實績考核工作。與以往不同的是，本次考核將群眾滿意度測評作為社會評價的一項重要指標納入考核，并賦予2%的權重分。該市形成了實績考核、領導評價、民主測評、部門互評、群眾滿意度測評“五維考評”體系。
據悉，群眾滿意度測評包含產業結構調整、增加居民收入、醫療教育、社會保障、食品藥品安全、社會治安、基礎設施建設、干部作風、政策落實等12個方面的內容。年度考核時，由考核組將測評票帶到各單位，以每名職工都參與為原則，必須包含5名“兩代表一委員”參與測評，從人員結構上確保了測評主體更貼近群眾。測評結果按滿意度計分等次加權計分后直接運用到各鄉鎮、部門年終考核總成績，并作為鄉鎮、部門領導班子和領導干部量化考核、干部選拔任用的重要指標依據。與此同時，該市建立了群眾意見建議整改機制，對測評中群眾提出的意見建議，由考核組收集整理，經統一歸納梳理后逐一反饋到有關鄉鎮、部門要求整改，整改成效納入各鄉鎮、部門領導班子和領導干部平時考核成績。

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