干部沒想到 組織能做到
讓五湖四海的人才愿意來、能干事，讓不跑不要的實干者得重用、不吃虧，讓沒有基層和多崗位工作經(jīng)歷的“雙零干部”到群眾中淬火歷練。黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)探索結(jié)構(gòu)型、培養(yǎng)型、激勵型、預(yù)防型、政策型“五型”干部選拔交流新機制，獲得基層干部群眾點贊。
說千遍道理不如樹一面“紅旗”
在南崗區(qū)人民醫(yī)院工作了30年的護理部主任孫藝紅眼下“腰桿挺得直”，她所在的醫(yī)院曾一度瀕臨解體，職工人心惶惶?！澳菚r候別提多鬧心了”。讓她沒想到的是，新院長李京到任1年，醫(yī)院門診量增長28．6％，職工年工資增加5000多元，還購置了新大樓。
面對職工和社會各界的贊譽，李京說：“我以前在別的區(qū)工作，跨區(qū)到南崗區(qū)來任職，這是我沒想到的?！蓖ㄟ^改進服務(wù)、嚴格規(guī)章制度、扎緊采購環(huán)節(jié)“籬笆”等，短短一年時間，李京讓這所老舊醫(yī)院從“綠皮火車”升級為“高鐵”。
感覺“沒想到”的還有南崗區(qū)民政局局長趙曉春。他長期在街道工作，并一直熱心公益事業(yè)，開辦“春曉農(nóng)民工家長學(xué)校”，義務(wù)為農(nóng)民工服務(wù)。他說：“從事民政工作，是我興趣、理想與工作最好的結(jié)合，我一定要在民生戰(zhàn)線發(fā)揮更大作用?！?br>54歲的梁梅曾在三個街道工作過，在哪都“叫響”。去年初，她被調(diào)到南崗區(qū)城建局擔(dān)任局長。梁梅說：“城建局歷史上沒有女局長，我從沒想來這任‘一把手’?！绷好飞先螘r，城建局下屬物業(yè)辦等在全區(qū)考核倒數(shù)，她從抓作風(fēng)、抓紀律、抓廉政入手，城建局各科室在全區(qū)排名上升到中上游。
用當(dāng)其時，用當(dāng)其長
南崗區(qū)選人用人的新風(fēng)，源于區(qū)委探索的結(jié)構(gòu)型、培養(yǎng)型、激勵型、預(yù)防型、政策型“五型”干部選拔交流機制，全區(qū)已連續(xù)多個批次交流干部153人，占區(qū)管干部總數(shù)的35．1％。
據(jù)介紹，結(jié)構(gòu)型交流就是打破區(qū)域界限“選能人”。南崗區(qū)教育局局長丁召民有20多年教育教學(xué)經(jīng)驗，曾被聘為國家級教材培訓(xùn)專家，此前在其他區(qū)工作。她說：“教育是我鐘愛的事，也一定做成讓全區(qū)人滿意的事業(yè)?！?br>南崗區(qū)對“雙零干部”采取培養(yǎng)型交流，引導(dǎo)年輕干部“下基層”。40歲的丁健此前在南崗區(qū)紀委工作，崗位單一且沒有基層工作經(jīng)驗。去年他和35名“雙零”干部一起，到信訪、拆違、大項目等重點工作中“補課”。丁健說，到基層最大的收獲就是處理復(fù)雜問題、做群眾工作能力明顯提升。
干部在一個部門久了，易出現(xiàn)松懈怠慢“不干事”現(xiàn)象。為此，南崗區(qū)把預(yù)防型交流作為重要舉措，劃定“在同一個單位從副調(diào)研員到正處實職連續(xù)任職滿5年”這一交流“硬杠”，但對個別專業(yè)部門不搞“一刀切”，讓干部隊伍時刻保持創(chuàng)新和干事的活力。
推行激勵型交流，就是倡導(dǎo)讓能干事的人有舞臺，解決干部隊伍出現(xiàn)的“斷層斷代”現(xiàn)象。南崗區(qū)先后有8位街道干部調(diào)整任委辦局“一把手”，多位長期從事文字綜合的優(yōu)秀干部調(diào)任重要崗位。其中，被省、市機關(guān)選中并正在商調(diào)的業(yè)務(wù)尖子王毓琢、董煒，被優(yōu)先重用為區(qū)委組織部常務(wù)副部長和區(qū)科技局局長。
通過政策性交流，南崗區(qū)還解決了過去遺留的超職數(shù)配備干部等問題。有24名干部進行了政策性交流，執(zhí)行回避制度交流干部2名，消化超職數(shù)配備交流干部25名，解決混編混崗交流干部15名。
改革創(chuàng)新催生干部使用“新氛圍”
選人用人新風(fēng)助力經(jīng)濟社會發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，南崗區(qū)一般公共預(yù)算收入同比增長23％，增幅是全省的4倍多。南崗區(qū)委書記梁野認為，改革創(chuàng)新能否成功，關(guān)鍵在敢不敢真碰硬、能不能真實干。南崗區(qū)堅持從基層推薦優(yōu)秀人才，再由組織部門審定，最大程度集納基層的真實想法和意見，避免“一言堂”“片面化”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
南崗區(qū)委常委、組織部部長曹鳳瑞說，只有樹立正確用人導(dǎo)向，才能充分調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。全區(qū)上下已經(jīng)形成了不跑不送出干部、冷衙門也出干部、專心干事是正道的氛圍。
（新華社哈爾濱4月12日電）
南龍鐵路進入靜態(tài)驗收階段 年底有望開通
市五屆人大常委會舉行第十一次會議接受張兵辭去臺州市市長職務(wù) 決定任命張曉強為臺州市代市長
懷仁縣公安局積極開展打擊整治槍爆違法犯罪宣傳活動
打造人文臨桂 建設(shè)文化大區(qū)臨桂區(qū)激活文化建設(shè)一池“春水”
福州：寓教于樂學(xué)自護
干部沒想到 組織能做到
高音喇叭擾民執(zhí)法人員宣傳教育 商販當(dāng)場調(diào)低音量
老人下河撈魚遇險 帶傷青年奮力救人
朔州60多位小朋友參加科普活動
讓群眾少跑腿 年內(nèi)天寧“一站式”受理全面推廣
賴澤華專題聽取市委第五輪巡察情況匯報時強調(diào)堅定不移深化政治巡察縱深推進全面從嚴治黨
江寧區(qū)開展推動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項行動
壓緊壓實抓軟治軟責(zé)任 我市開展軟環(huán)境建設(shè)專項督查
樂讀國學(xué)經(jīng)典 傳承傳統(tǒng)文化
金融助力社區(qū)養(yǎng)老
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)唱響豐收歡歌
全市人力社保系統(tǒng)法治政府建設(shè)工作會議召開
慈溪宗漢加快推進117座村級公廁改造
新野縣：縣政協(xié)主席李占德調(diào)研施庵鎮(zhèn)扶貧車間工作情況
市信訪局新聞發(fā)言人就開展市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層大接訪行動答記者問
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在南崗區(qū)人民醫(yī)院工作了30年的護理部主任孫藝紅眼下“腰桿挺得直”，她所在的醫(yī)院曾一度瀕臨解體，職工人心惶惶?！澳菚r候別提多鬧心了”。讓她沒想到的是，新院長李京到任1年，醫(yī)院門診量增長28．6％，職工年工資增加5000多元，還購置了新大樓。
面對職工和社會各界的贊譽，李京說：“我以前在別的區(qū)工作，跨區(qū)到南崗區(qū)來任職，這是我沒想到的?！蓖ㄟ^改進服務(wù)、嚴格規(guī)章制度、扎緊采購環(huán)節(jié)“籬笆”等，短短一年時間，李京讓這所老舊醫(yī)院從“綠皮火車”升級為“高鐵”。
感覺“沒想到”的還有南崗區(qū)民政局局長趙曉春。他長期在街道工作，并一直熱心公益事業(yè)，開辦“春曉農(nóng)民工家長學(xué)校”，義務(wù)為農(nóng)民工服務(wù)。他說：“從事民政工作，是我興趣、理想與工作最好的結(jié)合，我一定要在民生戰(zhàn)線發(fā)揮更大作用?！?br>54歲的梁梅曾在三個街道工作過，在哪都“叫響”。去年初，她被調(diào)到南崗區(qū)城建局擔(dān)任局長。梁梅說：“城建局歷史上沒有女局長，我從沒想來這任‘一把手’?！绷好飞先螘r，城建局下屬物業(yè)辦等在全區(qū)考核倒數(shù)，她從抓作風(fēng)、抓紀律、抓廉政入手，城建局各科室在全區(qū)排名上升到中上游。
用當(dāng)其時，用當(dāng)其長
南崗區(qū)選人用人的新風(fēng)，源于區(qū)委探索的結(jié)構(gòu)型、培養(yǎng)型、激勵型、預(yù)防型、政策型“五型”干部選拔交流機制，全區(qū)已連續(xù)多個批次交流干部153人，占區(qū)管干部總數(shù)的35．1％。
據(jù)介紹，結(jié)構(gòu)型交流就是打破區(qū)域界限“選能人”。南崗區(qū)教育局局長丁召民有20多年教育教學(xué)經(jīng)驗，曾被聘為國家級教材培訓(xùn)專家，此前在其他區(qū)工作。她說：“教育是我鐘愛的事，也一定做成讓全區(qū)人滿意的事業(yè)?！?br>南崗區(qū)對“雙零干部”采取培養(yǎng)型交流，引導(dǎo)年輕干部“下基層”。40歲的丁健此前在南崗區(qū)紀委工作，崗位單一且沒有基層工作經(jīng)驗。去年他和35名“雙零”干部一起，到信訪、拆違、大項目等重點工作中“補課”。丁健說，到基層最大的收獲就是處理復(fù)雜問題、做群眾工作能力明顯提升。
干部在一個部門久了，易出現(xiàn)松懈怠慢“不干事”現(xiàn)象。為此，南崗區(qū)把預(yù)防型交流作為重要舉措，劃定“在同一個單位從副調(diào)研員到正處實職連續(xù)任職滿5年”這一交流“硬杠”，但對個別專業(yè)部門不搞“一刀切”，讓干部隊伍時刻保持創(chuàng)新和干事的活力。
推行激勵型交流，就是倡導(dǎo)讓能干事的人有舞臺，解決干部隊伍出現(xiàn)的“斷層斷代”現(xiàn)象。南崗區(qū)先后有8位街道干部調(diào)整任委辦局“一把手”，多位長期從事文字綜合的優(yōu)秀干部調(diào)任重要崗位。其中，被省、市機關(guān)選中并正在商調(diào)的業(yè)務(wù)尖子王毓琢、董煒，被優(yōu)先重用為區(qū)委組織部常務(wù)副部長和區(qū)科技局局長。
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