五華三舉措強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)
今年來(lái)，五華縣紀(jì)委按照信任不能代替監(jiān)督、打鐵必須自身硬的要求，把抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓早抓小貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)。該縣紀(jì)委深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，班子成員率先垂范，帶頭講黨課，自覺(jué)參加黨組織生活。堅(jiān)持每周五黨小組學(xué)習(xí)會(huì)制度，委局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加。黨員干部通過(guò)個(gè)人自學(xué)、座談研討、集中學(xué)習(xí)等方式，邊學(xué)邊改、學(xué)思踐悟，進(jìn)一步增強(qiáng)了遵守黨章黨規(guī)的意識(shí)，營(yíng)造了爭(zhēng)做“四講四有”的氛圍。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展“長(zhǎng)樂(lè)清風(fēng)講壇”活動(dòng)，通過(guò)委局機(jī)關(guān)各室承辦的方式，外請(qǐng)專家學(xué)者開設(shè)講座或安排內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干授課，營(yíng)造鼓勵(lì)上進(jìn)、共同成長(zhǎng)的良好氛圍。開展全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部專題業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)2期，選送3名鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到市紀(jì)委掛職鍛煉，分兩批抽調(diào)5名基層干部到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，先后6次選派鎮(zhèn)紀(jì)委正副書記12人參加省紀(jì)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)層級(jí)管理制度，健全完善《五華縣紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于強(qiáng)化層級(jí)負(fù)責(zé)制完善隊(duì)伍日常管理的實(shí)施意見（試行）》，委局紀(jì)檢監(jiān)察干部每年簽訂層級(jí)管理責(zé)任書，通過(guò)明確各層級(jí)在隊(duì)伍建設(shè)日常管理中的職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制，做好教育、制度、問(wèn)責(zé)三項(xiàng)工作，嚴(yán)防紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管“燈下黑”。對(duì)于不履行或不正確履行層級(jí)管理責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、干部職工會(huì)作說(shuō)明、調(diào)整工作崗位、實(shí)施問(wèn)責(zé)等處理。今年來(lái)，委局共有8人次因工作落實(shí)不到位在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)會(huì)上作說(shuō)明或?qū)ξ肿鞒鰰嬲f(shuō)明。
嚴(yán)明紀(jì)律。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以談話提醒為切入點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，不斷構(gòu)建“抓早抓小”長(zhǎng)效機(jī)制。如在派駐機(jī)構(gòu)改革期間，對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育和集體廉政談話活動(dòng)，召開新設(shè)派駐機(jī)構(gòu)干部任前集體談話會(huì)議，確保派駐機(jī)構(gòu)干部盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位要求，開創(chuàng)派駐監(jiān)督工作新局面。1至10月，共開展談話提醒50多人次，其中約談室（組）負(fù)責(zé)人18人、鎮(zhèn)紀(jì)委書記1人。（五華縣紀(jì)委 陳冬連）
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