馬鞍山推出“人才高地20條” 打造人才發揮作用平臺

中安在線、中安新聞客戶端訊“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。當前，各地紛紛轉換發展動能，著力創新驅動，與此相應，也掀起了一波波“搶才大戰”。日前，馬鞍山出臺《關于聚力打造人才高地推進創新驅動發展的實施意見》，設立3億元人才專項資金，明確推出“人才高地20條”，全力推進創新驅動發展，這也是馬鞍山市出臺的第一個專門關于人才發展的統領性文件。
《實施意見》從實施人才引進重點工程、推進人才培育重點工程、打造人才發揮作用平臺、完善人才管理激勵機制、著力優化人才服務體系、切實強化人才發展保障等六個方面，提出圍繞馬鞍山市主導產業和戰略性新興產業，聚焦優化升級高精尖人才引進政策。
據了解，此次提出的“詩城英才”計劃中，主要包括實施高層次人才引進“龍馬”工程、青年人才引進“駿馬”工程、柔性引進人才“驛馬”工程和本土人才培養“1221”工程、人才能力提升工程，明確力爭5年內引進培養100名左右高端領軍人才、1000名左右工程技術關鍵人才、30000名以上高技能人才和大學生。
獎補方面，《實施意見》對高層次人才給予力度空前的獎補，其中，對引進入選“龍馬”工程的高層次人才，給予引進單位最高500萬元的獎補，對人才本人新入選國家、省級重點人才工程的給予最高50萬元的補助，對高層次人才給予最高100萬元的購房補貼等。對青年人才實行普惠制、全覆蓋式的補助，所有在企業、科研等事業單位就業或在馬創業的大學生、技能人才，均給予最高5萬元的安家補貼。
在對本土人才尤其是本土中青年人才培育方面，《實施意見》明確，選拔一批政治素質好、業務水平高、創新能力強、發展潛力大的中青年專業技術人才和高技能人才，加大培養扶持力度。 “新的人才政策把人才服務擺在重要位置，采取了多項舉措，力求讓人才來到馬鞍山感到親切、方便、舒適，做到‘想來有通道、來了不想走’。”馬鞍山市委組織部副部長、市人才辦主任尹宗應表示，此次出臺的人才獎補政策，做到了與長三角及周邊同等城市等高對接，在大力支持人才引進的同時，也對本土人才尤其是本土中青年人才培育予以高度重視，確?，F有人才用得好、留得住，真正實現“提高增量、激活存量、擴大總量”。(記者 陳欣然)

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