經開區多舉措解決企業春季缺工問題
合肥在線訊(鄧松枝 何詠絮 記者黃湄)春節過后，經開區企業陸續全面開工復工，恢復正常生產狀態，部分企業反映的用工問題，引起該區人事勞動局關注，并主動作為，迅速行動，多措并舉，聚焦招工用工難題，精準服務企業，有效緩解企業招工難、留工難的問題。
搭建招工平臺，促成近萬名勞動者就業
為促進就業與服務企業經濟發展，區人事勞動局組織開展了“春風行動”等系列專項活動，為533家(次)企業提供了用工服務，推薦或促成近萬名勞動者到企業就業。
為集中解決部分企業用工需求，區人事局邀請聯寶、美菱等缺工企業參加“春風行動”系列招聘活動，共錄用1000余人。
針對海爾、通富微電子等企業反映缺工等問題，區人事勞動局組織專人到企業上門走訪，準確掌握企業缺工數量、用工結構、用工時段等信息后，積極搭建對接平臺，通過“合肥經開人才網”、“合肥經開人才”微信公眾號等渠道，發布企業用工信息，使求職者通過區公共就業服務機構，以及網絡、手機app，就能及時了解企業招工信息。
落實扶持政策，主動上門推動多項惠企政策落地
為宣傳并落實各類就業扶持政策，區人事勞動局著力加強精準幫扶力度，針對不同類型企業存在的政策落地難問題，組織專人主動聯系企業收集、分析問題，并指導企業解決問題。
近日，該區人事勞動局走訪了美的、雪祺電氣等企業，開展社保補貼、培訓補貼、職介補貼、創業擔保貸款、穩崗補貼等就業扶持政策的宣傳，受理符合條件企業的申請，并做好后續跟蹤服務。通過積極落實就業扶持政策，有效緩解了企業用工壓力。
提供需求指導，多措并舉解決“臨時用工難”
寶龍達等公司反映，春夏兩季人員流動大，企業季節性招工困難。為解決企業問題，區人事勞動局組織企業與市內部分人力資源中介機構合作，促成職業中介機構與企業建立穩定合作關系。
區人事勞動局近期還組織晶弘電器、經緯電子等企業與塞維瑞、廣源等優秀民營人力資源服務機構對接，指導企業通過采用勞務外包、勞務派遣、非全日制用工等更加靈活的用工形式，較好地解決了企業季節性、臨時性用工需求。
近日，東方節能、寶龍達等部分企業反映，企業需要引進有相關專業的技術工人，但難以招到。為此，區人事勞動局制定個性化幫扶方案，指派專人與企業對口聯系，為沒有技術基礎的員工提供技術培訓，定期開展跟蹤服務；引導企業樹立用人主體責任意識，指導企業立足長遠，根據生產特點適當降低年齡、性別、技能、經驗等方面的招聘條件，擴大用工范圍，調整薪酬結構，穩定職工隊伍。
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