2017年鞍山人才市場運行分析出爐 機械類人才需求量排在第一位
11日，2017年鞍山人才市場運行分析出爐。按專業需求劃分，2017年全年鞍山機械類人才需求量排在第一位。機械類專業人才需求較2016年同期增加53.22%。
機械類專業全年需求量最大
2017年，鞍山人才市場共接待用人單位6361家次，累計提供就業崗位106289個，約65000人次應往屆畢業生及各類求職人員入場洽談，當場達成就業意向萬余人。
按專業需求劃分，崗位需求方面，人才需求位列前十位的專業分別是機械類、技校類、計算機科學與技術類、工商管理、經濟學類、電子信息類、公共管理類、土建類、醫學類、管理科學與工程類。求職人員方面，求職人數位列前十位的專業分別是計算機科學與技術類、機械類、工商管理類、經濟學類、土建類、電子信息類、技校類、語言文學類、公共管理類、管理科學與工程類。
供求關系方面，技校類、公共管理類、醫學類專業供大于求（用人單位提供崗位數大于求職者人數），比較好找工作；機械類、計算機科學與技術類、工商管理、經濟學類、電子信息類、土建類、管理科學與工程類專業供小于求（用人單位提供崗位數小于求職者人數），找工作相對較難。
全年呈現兩個人才需求高峰
2017年鞍山人才市場總體呈現供大于求。全年人才市場累計提供就業崗位較2016年增加13.19%，總體供求比為1.64：1，仍然保持供大于求的態勢。2017年11月份開始，企業人才需求逐漸減弱，但沒有像往年一樣出現人才需求大幅度減少現象，即使進入冬季，每場招聘會企業也達百家，平均人才需求2000個左右。
2017年全年共有兩個人才需求高峰期。進入春季，企業積極參加招聘活動，人才需求不斷增加，在4至5月份達到首個高峰期，累計提供就業崗位23486個，占全年提供崗位數22.1%。7月份，達到第二個高峰，七月畢業季，用人單位吸納優秀畢業生，人才需求再次超過萬人，當月累計提供就業崗位10949個，占全年提供崗位數10.3%。
市場營銷人才仍難滿足需求
2017年建筑/機械類、技工類職位人才需求增加，市場營銷/公關/銷售類、證券/銀行/保險類職位人才需求減少。全年，建筑/機械類職位人才需求較 2016年同期增加38.23%，技工類職位較2016年同期增加58.62%；而市場營銷/公關/銷售類職位人才需求較2016年同期減少25.19%，證券/銀行/保險類職位較2016年同期減少44.29%。市場營銷/公關/銷售類職位、證券/銀行/保險類職位的人才需求雖然減少，但求職人員仍不能滿足企業需求，從統計數據來看，市場營銷/公關/銷售類職位的供求比為1.41:1，證券/銀行/保險類職位供求比為1.83：1，呈現供大于求的態勢。
技校類專業人才需求增加
2017年機械類、技校類專業人才需求增加，工商管理類專業人才需求減少。隨著裝備制造業經濟的回暖，裝備制造業的人才需求增加，而相對應的專業人才需求也明顯增加。機械類專業人才需求較2016年同期增加53.22%，位列專業需求首位；技校類專業較2016年同期增加79.28%，位列專業需求第二位，但技校類專業人才不足，從統計數據來看，技校類專業的供求比為3.36：1，供遠大于求。工商管理類專業人才需求較2016年同期減少26.03%，從統計數據來看，工商管理類專業的供求比為1：1.40，供小于求。
金融業人才需求明顯減少
2017年裝備制造業、建筑業人才需求增加，金融業減少。裝備制造業的人才總需求較2016年同期增加50.43%，占全年人才總需求的40.52%，同往年一樣遠超其他行業，位列人才需求首位；建筑業人才需求也明顯增加，較2016年同期增加123.52%，位列人才需求第三位。而金融業的人才需求明顯減少，較2016年同期減少40.39%，人才需求由第三位跌至第五位。
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