14日,記者從大冶市委人才工作領導小組辦公室獲悉,日前,經企業申報、資格審查、實地考察、組織評審、社會公示等程序,林斌等23人被認定為大冶市首批企業高層次人才。
據悉,這是該市出臺《關于支持企業引進和培養人才的實施辦法(試行)》后,大冶認定的首批企業高層次人才,是大冶市深入實施人才強市戰略、著力營造集聚人才創新創業良好發展環境的一個重要舉措。
據大冶市委人才辦負責同志介紹,本次認定的23名大冶市首批企業高層次人才,主要來自該市高端裝備制造、生命健康、節能環保、新材料、電子信息等領域的重點企業,其中高學歷人才21人、高技能人才2人。按照政策規定,本次認定的企業高層次人才將享受生活補貼、安家補貼、購房補貼、租房補貼、個稅獎勵五大政策待遇,兌現各項政策資金110余萬元。
人才資源是經濟社會發展的第一資源。近些年來,大冶始終堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強市。與此同時,大冶積極推進人才強市戰略,緊扣全市重點產業,全力構建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷完善集聚人才的體制機制。在此基礎上,大冶努力搭建聚集人才的創新平臺,持續改善留住人才創新創業的發展環境,有效吸引了一大批人才來冶創新創業,為“三個大冶”建設提供強有力的人才保障和智力支撐。
大冶下一步將根據“1+3”人才政策規劃,扎實推進人才發展體制機制改革,依托大冶湖國家級高新區平臺,吸引和培育更多高層次人才來冶創新創業,打造人才高地,形成推動大冶高質量發展強大合力。(殷珂)
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