點燃創(chuàng)新激情 釋放創(chuàng)業(yè)能量市總工會職工素質(zhì)工程助力營商環(huán)境優(yōu)化
通訊員 毛朝陽 宋欣梅 姚磊
近日，國網(wǎng)衢州供電公司一場職工“禮儀培訓”，吸引了來自全市近百名服務窗口電力職工參加，這是市總工會根據(jù)企業(yè)需求舉辦的一期培訓活動，類似點單培訓活動，市總工會一年要舉辦近百場。
緊緊圍繞我市中心工作，深入實施職工素質(zhì)建設工程，補齊短板、拉升長板，廣泛開展職工技能素質(zhì)提升活動。市總工會以職工素質(zhì)培訓為抓手，以技能競賽為重點，全面提升全市職工隊伍的技能素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和文化水平，為推進企業(yè)創(chuàng)新轉型發(fā)展，助力優(yōu)化營商環(huán)境建設，提供人才保障。
“訂單式”培訓接地氣
累計培訓職工10萬余人，實現(xiàn)技能晉級6.17萬人，其中技師615人、高級工4萬人、中級工1.76萬人……這是市總工會開展“十萬職工學技能”活動，訂單式培訓、定向式培訓、“按需培訓”、“分級培訓”的結晶。結合政府資源，針對不同群體，開展培訓項目。其中，對技術工人開展以基礎培訓與崗位技能提升相結合培訓，如車工、鉗工、汽車維修、焊工、三維制圖、計算機、班組長培訓等。
今年初，圍繞“最多跑一次”改革，市總工會在供電公司、移動公司等配合下，在全市開展了3場數(shù)據(jù)挖掘大賽。政府部門、民企、國企等16家單位，48個項目參與。“讓大數(shù)據(jù)說話，職工和企業(yè)少跑腿”，助推“最多跑一次”改革。
采取按需施教，圍繞職工在知識、技能、素質(zhì)等領域開展“雙元制”、傳統(tǒng)工種、中層管理、安全生產(chǎn)、茶藝等培訓項目，改變以往“就培訓抓培訓，為培訓而培訓”的傳統(tǒng)觀念和做法，做到“職工有所呼，工會有所應”、“職工有所需，工會有所幫”的實惠型、實用型培訓模式，深受企業(yè)和職工青睞。
據(jù)統(tǒng)計，近年來，市總工會組織了化學檢驗工、鉗工、焊工、制圖員、計算機操作員、電子商務、計算機輔助機械產(chǎn)品設計制造、企業(yè)中高層管理能力等50余個工種900余期培訓。
鋪就職工成長“高速路”
為打造職工成才快捷通道，市總工會每年圍繞我市主導特色產(chǎn)業(yè)，會同市人力社保局等部門舉辦市級技能大賽。競賽范圍從骨干企業(yè)向中小企業(yè)延伸，從技術精英向普通職工擴展，并深化市、縣、企業(yè)和班組四級聯(lián)賽機制，實現(xiàn)技能比賽進企業(yè)、進班組。這種多層次、多形式、多領域的賽制，使比賽層次更加豐富，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟需求結合更緊密，濃厚了學技術、練技能、鉆業(yè)務的氛圍。
近年來，市總工會舉辦職業(yè)技能競賽507個工種場（次），3萬多名選手參加預賽選拔，268人獲技師等級證書，167名職工獲“衢州市金牌職工”稱號，其中3人被評為全國技術能手，19人在省級以上各類技能大賽中獲獎。有的從普通技術工人成長為技能大師工作室領頭人，有的成為省、市級勞模。
“土專家”排憂解難顯身手
如何提高職工技能培訓的實效性和質(zhì)量？市總工會積極搭建學習交流平臺，全程跟蹤培訓質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。目前，已建立20多個工種qq群，6000余名學員參與。只需在群里發(fā)布培訓通知，學員即可第一時間有針對性地選擇適合項目。
“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式，有效提高了培訓質(zhì)量，方便學員學習；“訂單式”實用型培訓，使一大批“土專家”從各企業(yè)中脫穎而出，并在許多領域施展了才華。
2014年3月，市總工會金藍領技術協(xié)作創(chuàng)新團隊應運而生。隊員大多是通過培訓冒出來的技術尖子，來自不同單位不同崗位的一線職工，涉及鉗工、電工、電焊工、數(shù)控、車床、銑床等工種，他們著力幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)技術、設備改造、工藝革新等難題，為企業(yè)提供上門指導和培訓。幾年來，團隊已為企業(yè)培訓1600多名員工，推廣技術成果10余項，先進操作法6項；開展技術攻關，技術幫扶，解決生產(chǎn)技術、工藝革新100多項。
市總工會負責人表示，將繼續(xù)搭建平臺、創(chuàng)新舉措，積極引導職工樹立終身學習理念，練就真本領，掌握好技術，更好地適應新形勢、新變化、新要求，培育更多“衢州工匠”，以人才保障進一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)發(fā)力。
黑河市公安交警支隊圓滿完成中俄“六、一”國際兒童節(jié)互訪活動安保任務
六合區(qū)開展重點行業(yè)領域安全專項整治工作
我縣舉辦深化醫(yī)改衛(wèi)生管理人才能力提升培訓班
華興化工公司開展大氣污染防治工作
我市加快把高企數(shù)量優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量優(yōu)勢
點燃創(chuàng)新激情 釋放創(chuàng)業(yè)能量市總工會職工素質(zhì)工程助力營商環(huán)境優(yōu)化
19個家庭農(nóng)場成為“省級示范”
我市持續(xù)推進按病種收費改革工作
淄博市引水入萌新城泵站工程完成水泵機組試運行具備通水條件
源匯區(qū)發(fā)改委開展“常態(tài)化”城市清潔
煙臺威海將建跨海大橋 乳山開車10分鐘到海陽
和林縣召開組織重點工作推進會
砥礪十年 郵儲同行
全市城市長效管理考核 工作會議召開
消費者要理性選擇預付式消費
云巖區(qū)舉辦文藝匯演 慶祝建黨97周年
鄖陽區(qū)舉辦首屆全民健身運動會
省社科院來我縣調(diào)研抗戰(zhàn)文物和遺址保護情況
永豐產(chǎn)業(yè)搭臺唱好脫貧大戲
【長春新區(qū)】長德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展保障食品安全聯(lián)合大檢查活動
近日，國網(wǎng)衢州供電公司一場職工“禮儀培訓”，吸引了來自全市近百名服務窗口電力職工參加，這是市總工會根據(jù)企業(yè)需求舉辦的一期培訓活動，類似點單培訓活動，市總工會一年要舉辦近百場。
緊緊圍繞我市中心工作，深入實施職工素質(zhì)建設工程，補齊短板、拉升長板，廣泛開展職工技能素質(zhì)提升活動。市總工會以職工素質(zhì)培訓為抓手，以技能競賽為重點，全面提升全市職工隊伍的技能素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和文化水平，為推進企業(yè)創(chuàng)新轉型發(fā)展，助力優(yōu)化營商環(huán)境建設，提供人才保障。
“訂單式”培訓接地氣
累計培訓職工10萬余人，實現(xiàn)技能晉級6.17萬人，其中技師615人、高級工4萬人、中級工1.76萬人……這是市總工會開展“十萬職工學技能”活動，訂單式培訓、定向式培訓、“按需培訓”、“分級培訓”的結晶。結合政府資源，針對不同群體，開展培訓項目。其中，對技術工人開展以基礎培訓與崗位技能提升相結合培訓，如車工、鉗工、汽車維修、焊工、三維制圖、計算機、班組長培訓等。
今年初，圍繞“最多跑一次”改革，市總工會在供電公司、移動公司等配合下，在全市開展了3場數(shù)據(jù)挖掘大賽。政府部門、民企、國企等16家單位，48個項目參與。“讓大數(shù)據(jù)說話，職工和企業(yè)少跑腿”，助推“最多跑一次”改革。
采取按需施教，圍繞職工在知識、技能、素質(zhì)等領域開展“雙元制”、傳統(tǒng)工種、中層管理、安全生產(chǎn)、茶藝等培訓項目，改變以往“就培訓抓培訓，為培訓而培訓”的傳統(tǒng)觀念和做法，做到“職工有所呼，工會有所應”、“職工有所需，工會有所幫”的實惠型、實用型培訓模式，深受企業(yè)和職工青睞。
據(jù)統(tǒng)計，近年來，市總工會組織了化學檢驗工、鉗工、焊工、制圖員、計算機操作員、電子商務、計算機輔助機械產(chǎn)品設計制造、企業(yè)中高層管理能力等50余個工種900余期培訓。
鋪就職工成長“高速路”
為打造職工成才快捷通道，市總工會每年圍繞我市主導特色產(chǎn)業(yè)，會同市人力社保局等部門舉辦市級技能大賽。競賽范圍從骨干企業(yè)向中小企業(yè)延伸，從技術精英向普通職工擴展，并深化市、縣、企業(yè)和班組四級聯(lián)賽機制，實現(xiàn)技能比賽進企業(yè)、進班組。這種多層次、多形式、多領域的賽制，使比賽層次更加豐富，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟需求結合更緊密，濃厚了學技術、練技能、鉆業(yè)務的氛圍。
近年來，市總工會舉辦職業(yè)技能競賽507個工種場（次），3萬多名選手參加預賽選拔，268人獲技師等級證書，167名職工獲“衢州市金牌職工”稱號，其中3人被評為全國技術能手，19人在省級以上各類技能大賽中獲獎。有的從普通技術工人成長為技能大師工作室領頭人，有的成為省、市級勞模。
“土專家”排憂解難顯身手
如何提高職工技能培訓的實效性和質(zhì)量？市總工會積極搭建學習交流平臺，全程跟蹤培訓質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。目前，已建立20多個工種qq群，6000余名學員參與。只需在群里發(fā)布培訓通知，學員即可第一時間有針對性地選擇適合項目。
“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式，有效提高了培訓質(zhì)量，方便學員學習；“訂單式”實用型培訓，使一大批“土專家”從各企業(yè)中脫穎而出，并在許多領域施展了才華。
2014年3月，市總工會金藍領技術協(xié)作創(chuàng)新團隊應運而生。隊員大多是通過培訓冒出來的技術尖子，來自不同單位不同崗位的一線職工，涉及鉗工、電工、電焊工、數(shù)控、車床、銑床等工種，他們著力幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)技術、設備改造、工藝革新等難題，為企業(yè)提供上門指導和培訓。幾年來，團隊已為企業(yè)培訓1600多名員工，推廣技術成果10余項，先進操作法6項；開展技術攻關，技術幫扶，解決生產(chǎn)技術、工藝革新100多項。
市總工會負責人表示，將繼續(xù)搭建平臺、創(chuàng)新舉措，積極引導職工樹立終身學習理念，練就真本領，掌握好技術，更好地適應新形勢、新變化、新要求，培育更多“衢州工匠”，以人才保障進一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)發(fā)力。
黑河市公安交警支隊圓滿完成中俄“六、一”國際兒童節(jié)互訪活動安保任務
六合區(qū)開展重點行業(yè)領域安全專項整治工作
我縣舉辦深化醫(yī)改衛(wèi)生管理人才能力提升培訓班
華興化工公司開展大氣污染防治工作
我市加快把高企數(shù)量優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量優(yōu)勢
點燃創(chuàng)新激情 釋放創(chuàng)業(yè)能量市總工會職工素質(zhì)工程助力營商環(huán)境優(yōu)化
19個家庭農(nóng)場成為“省級示范”
我市持續(xù)推進按病種收費改革工作
淄博市引水入萌新城泵站工程完成水泵機組試運行具備通水條件
源匯區(qū)發(fā)改委開展“常態(tài)化”城市清潔
煙臺威海將建跨海大橋 乳山開車10分鐘到海陽
和林縣召開組織重點工作推進會
砥礪十年 郵儲同行
全市城市長效管理考核 工作會議召開
消費者要理性選擇預付式消費
云巖區(qū)舉辦文藝匯演 慶祝建黨97周年
鄖陽區(qū)舉辦首屆全民健身運動會
省社科院來我縣調(diào)研抗戰(zhàn)文物和遺址保護情況
永豐產(chǎn)業(yè)搭臺唱好脫貧大戲
【長春新區(qū)】長德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展保障食品安全聯(lián)合大檢查活動