蚌山區(qū)民政局三舉措做好村（居）換屆前期工作

 
    一是抓輿論引導(dǎo)，摸清轄區(qū)選情。組織人員對轄區(qū)內(nèi)選情及“兩委”成員基本情況進行摸底，了解掌握村（居）民對村委會和社區(qū)居委會換屆選舉知曉度和參與度，召開社區(qū)、村換屆選舉工作謀劃會，通過專題培訓(xùn)，組織鄉(xiāng)街對換屆選舉工作經(jīng)驗進行互動交流，重點對社區(qū)（村）居委會干部基本情況、思想情況、是否愿意留任、是否存在缺額以及下一步打算，進行深入探討，對可能存在問題及時制定應(yīng)急預(yù)案。據(jù)統(tǒng)計該區(qū)現(xiàn)有社區(qū)（村）兩委成員共212人，社區(qū)（村）居委會成員139人，愿意留任的村（居）委會成員數(shù)是137人。二是抓經(jīng)濟審計，配齊兩委班子。 按照要求，配合組織等部門，對全區(qū)14個村和26個社區(qū)進行村和社區(qū)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。針對重難點村和社區(qū)，堅持先審計、再換屆。堅決防止村和社區(qū)兩委班子配備不齊、書記主任不勝任現(xiàn)職、班子嚴(yán)重不團結(jié)、村居務(wù)財務(wù)公開和民主管理混亂、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透比較嚴(yán)重選舉競爭激烈可能引發(fā)事件等。三是抓業(yè)務(wù)控制，確保民政隊伍。提前部署對社區(qū)（村）民政委員候選人進行摸底，并對40名候選人進行嚴(yán)格把控，符合條件的納入，不符合的取消其資格，配齊配好民政委員。防止和杜絕不合適人選進入民政隊伍，加強基層民政能力建設(shè)，突出解決好“最后一公里”問題。
                                                                             （蚌山區(qū)民政局）

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