5月22日,東營經濟技術開發區召開“兩新”組織黨建指導員選派工作會議,集中選派17名年輕優秀干部到方圓集團、華泰集團、創新創業港、紅星美凱龍等15個單位擔任黨建指導員,組織關系轉入相應單位任第一書記或支委會委員。會議由黨工委委員、組宣部部長鄭金勇主持,黨工委直屬企業黨委委員、15個單位黨組織書記和新任黨建指導員共43人參加,黨工委首批聘任的6名黨建指導員列席會議。會上宣讀了第一書記、支委會委員任命文件和黨建指導工作方案,黨建指導員代表作表態發言。
這次黨建指導員選派工作是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于加強黨的組織和工作覆蓋要求的實際行動,是轉化黨工委“大學習、大調研、大改進”務虛會成果、深化黨建示范點創建工作的“下篇文章”,是培養鍛煉高素質人才隊伍、提升基層黨組織組織力的有力舉措。
會議明確,建立黨建指導員工作例會、月報、情況通報等制度,加強工作制度化、規范化、經常化、留痕化管理;建立選派干部考核檔案,每半年組織一次考核,詳細記錄工作開展情況,作為干部年度考核、晉職晉級、評先評優的重要依據;充分利用網絡、報刊等媒體進行宣傳,注重發現典型、宣傳典型,營造干事創業的濃厚氛圍。
會議強調,要深刻認識做好“兩新”組織黨建工作的重要意識,提高政治站位,切實增強走在前列、爭創一流的緊迫感和責任感。要切實明確角色定位、迅速熟悉工作,推動相應“兩新”組織黨建水平提升、創出經驗、加速發展。要正確處理黨建指導工作和自身業務工作、黨建工作和企業生產經營、黨務日常工作和工作創新、黨建指導工作和培育內生動力、“第一書記”和企業黨組織負責人“五個關系”。要切實強化組織領導,由組宣部和企業黨委負責黨建工作指導員日常管理,明確責任、加強調度,抓好業務培訓,務求工作實效。
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東營經濟技術開發區選派年輕優秀干部擔任“兩新”組織黨建指導員
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