????《關于鼓勵一線職工崗位創新的若干意見》發布
“威海工匠”每人獎勵1萬元
威海新聞網訊(實習記者 蔡君君)近日,市總工會聯合市發改委、經信委、科技局、人社局和工商聯印發《關于鼓勵一線職工崗位創新的若干意見》(以下簡稱《意見》),激勵一線職工崗位創新。
《意見》提出,為鼓勵職工創新創效,倡導由創新成果的采用單位支付創新團隊一定數額的獎勵獎金,且該獎金不納入工資總額。按照年節約或創造價值的成果給予(工匠)創新工作室、職工發明人一定比例的獎勵,年節約或創造價值為2萬—10萬元的給予5%的獎勵、10萬—50萬元的給予4%—5%的獎勵、50萬—100萬元給予3%—4%的獎勵、100萬元以上的給予3%的獎勵、1000萬元以上的給予1%的獎勵。
為成就職工創新價值,自行實施其發明專利權的國有企業單位,每年應給予職務發明人不低于實施該發明專利營業利潤3%的報酬;轉讓、許可他人實施發明專利權或者以發明專利權出資入股的,應給予職務發明人不低于轉讓費、許可費或者出資比例20%的報酬。
我市將定期選樹“威海工匠”“威海市職工創新明星”“威海市帶徒名師”,給予每人一次性獎勵1萬元。每年選拔命名一批管理期限為4年的“威海市首席技師”,按規定發放政府津貼;對能夠解決生產實踐中的關鍵技術問題,在技術革新改造中作出突出貢獻的高級技師,授予“威海市有突出貢獻的技師”稱號,給予一次性獎勵1萬元。每年命名一批“勞模(工匠)創新工作室”和“示范勞模(工匠)創新工作室”,分別給予工作經費支持2萬元和5萬元。每年評選威海市職工技術創新成果和合理化建議“金點子”,一二三等獎獲獎者將得到5000—1000元的一次性獎勵。
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