云南日報：讓統籌規范督查考核落地見效

近日，中共中央辦公廳印發了《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》，通知要求對縣鄉村的督查檢查考核要減少50%以上。消息一經公布，迎來眾人點贊，不少基層公職人員更是期盼這項規定能落地見效，給自己帶來實實在在的“獲得感”。
督查檢查考核是督促下級完成工作的一種手段，用好了能夠有效地推進工作。可是，從一些新聞媒體的報道來看，上級的督查檢查考核在一些地方的確存在過多過濫的問題，不僅起不到應有的作用，反而給基層干部增加了負擔。在這個過程中，還滋生出不少形式主義、官僚主義的弊病，飽受基層公職人員和群眾的詬病。
前段時間，《半月談》記者到基層采訪，聽到許多鄉鎮干部訴苦：督查檢查考核工作的確很有必要，但一些地方層層搞督查，早已成為基層不能承受之重。督查檢查考核到底運行如何？基層干部最有發言權，因為他們是各項工作的直接推動者和落實者。如果基層干部成天疲于奔波，將大量時間花在陪同領導督查檢查考核上，誰來抓具體工作呢？
督查檢查考核太多太濫會導致什么問題？《半月談》的報道也舉了一些例子：東部某省一位負責畜牧、林業、水利等多方面工作的鄉鎮干部說，從今年3月以來，他迎接、陪同上級各個部門檢查指導工作的次數已經超過50次；一名鄉鎮黨委書記坦言，“我一年中有200多天在迎接、陪同檢查，有時候這個檢查組還沒走，另一個又來了”……
此次中辦直接發文要求對縣鄉村的督查檢查考核要減少50%以上，一方面是為了規范整治督查檢查考核中存在的亂象，另一方面也是倒逼各級考核部門多在履職擔當上下功夫，切實讓工作提質增效。如今，督查檢查考核“瘦身”了，這對推動工作患上督查檢查考核“依賴癥”的相關單位和領導干部來說，也是在倒逼他們改變工作作風，改進工作方式，將更多心思和精力聚焦在把工作做得更細更實上。（云南日報 沈道遠）

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