【工匠精神】吳增威車間里的“點子王”

從一名普通工人到石化車間班組負責人；從普通一兵到技術能手，他堅持學習專業理論和業務知識，發揚“釘釘子”精神，全身心地專注于每一臺機器設備、甚至每一個細小的電氣元件，攻克了一道又一道技術難題，走出了一條精益求精的專業技能成長道路。他就是鞍鋼民企集團無縫鋼管廠石化車間班長吳增威。
吳增威畢業于鞍鋼職校電氣專業。在校期間，吳增威克服身有殘疾的困難，刻苦學習，專業技能過硬，為走上工作崗位打下了堅實的基礎。1987年，年僅19歲的吳增威成為鞍鋼民企無縫鋼管廠的一名工人。由于踏實肯干、肯于鉆研，尤其是善于在工作中學習，在學習中工作，通過崗位實踐掌握了各種生產操作技術，僅用六、七個月的時間就能在崗位上獨立操作。
1988年，吳增威參加工作的第二年，正趕上鞍鋼民企無縫鋼管廠搬遷。對于企業來說，搬遷相當于重建一個新廠，所有的電氣配線都要從頭開始，加之技術人員少，這對年輕的吳增威來說既是技術與能力的挑戰，又是一個絕佳的鍛煉機會。因為安裝任務緊，廠領導安排他和另一位師傅各帶領一組人員分頭工作，他們克服重重技術難關，邊安裝調試邊組織生產，出色地完成了各項任務，為新廠的全面重建作出貢獻。
廠內各處電氣設備運轉狀況，吳增威都裝在自己心里，他幾十年如一日保持著對注塑機、數控車床等主要機器設備定期檢查、精心維護保養的好習慣，保證了企業機器設備的正常運行。他還利用業余時間，自學了大量電氣專業檢修知識。幾經磨練，吳增威練就了一身技術絕活：改造更新廢舊電子元件，改進升級落后的機器設備，編制注塑機等專業設備的程序……
除了練就一身過硬的專業技能外，吳增威沒事就愛搞些小發明小創造，他是企業里有名的“點子王”。帶鋸床是企業使用多年的老設備，完全由人工操作運料，勞動強度大，耗時耗力。吳增威和他帶領的攻關小組對該設備進行了改造，攻克了“人工操作”難題，在原有基礎上，巧妙加裝了一臺電機和拖輥，經反復測試改進，改造后的設備加工質量好、效率高，相比過去人工運料，效率提高8倍以上。同時勞動量大幅減少，僅一人即可實現全程操作，徹底解決了過去人手不夠的難題。壓力剪板機也是企業一臺老舊的半自動化設備，同樣需要大量人工輔助操作，經過反復觀察研究，吳增威提出了一個全新的改造方案，即加裝電磁鐵和接觸器等電器元件，由原來半自動化轉變成全自動化，生產效率大幅提高。這些小革新不僅減輕了工人勞動強度，而且大幅提高了設備的自動化程度和工作效率，為企業節約了大量資金，得到廠領導和全廠職工的一致好評。
吳增威深知“一木難成林”的道理，在提高自身素質的同時，他還將自己的經驗與同事一起分享，共同提高。尤其是在企業倡導的“師帶徒”活動中，吳增威先后與三名年輕技工結成對子，耐心傳授自己的工作經驗，這三人后來也成為企業的技術骨干。
在不斷完善自己的過程中，吳增威參加了北京語言大學網絡教育學院的學習，并于2013年完成全部學業。他利用學到的知識為企業發展攻克了一系列技術難題，也因此，吳增威連續多年被授予民企集團“先進員工”。2015年，吳增威憑借著自己的業務專長成為鞍鋼民企集團“技能人才庫”中的一員。
首席記者 程云鶴

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