三門縣局“三著力”狠抓“紀律作風大整頓”
為有效強化縣局干部向心力、凝聚力、戰斗力、執行力，打造一支忠誠干凈擔當的統計隊伍，三門縣局于6月24日至7月31日集中開展紀律作風大整頓活動，從三方面施力，狠抓教育學習活動實效，各項工作全面鋪開、有序推進。
一、著力于抓住重點，開展紀律作風大學習。一是開展集中學習月活動。嚴格執行周一學習會制度，系統組織學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法以及黨規黨紀。開展集中封閉式教育，有計劃地組織全局工作人員到縣黨校進行集中封閉式學習。開展個人自主學習，要求堅持每天自學，做好學習筆記，并于集中活動結束后撰寫1篇心得體會。二是開展“七一”主題黨日活動。開展一次“守紀律、轉作風、強擔當”專題大討論活動，認真查擺在紀律、作風、擔當等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進措施。三是開展警示教育活動。將近期發生在本單位或本系統的作風建設反面典型案例予以梳理，在單位內部作1次通報。組織全體工作人員集中收看1次《永遠在路上》等專題片。
二、著力于全面覆蓋，開展紀律作風大整頓。組織全局人員按照“四查”內容開展自查自糾，切實把問題查深、找準、摸透，逐一列出問題清單。一查單位制度建設和落實情況，重點看是否存在請假、考勤、獎懲等單位內控制度針對性不強等制度監管漏洞，是否有崗位廉政風險防控不到位或制度執行不嚴的地方。二查領導干部“一崗雙責”落實情況，重點看班子是否存在“軟、懶、散”問題，對分管的干部是否存在該發現的問題未發現、該糾正的問題未糾正的情況。三查工作作風情況，重點看是否存在不作為、慢作為、亂作為及工作中“庸、懶、散、拖”等問題。四查工作紀律情況，重點看是否存在工作期間擅自脫崗離崗、外出失聯現象，是否存在值班人員責任心不強、值班電話無人接聽、手機通訊隨意關閉、重要事項不能按時到崗、緊急事項無人處理現象。
三、著力于務實求效，開展紀律作風大抓落實。一是對照重點難點問題，列出問題清單，逐項進行檢查，進行整改。克服搞形式，走過場現象，切實保證紀律作風整頓活動務實高效、取得實效。二是建好“紀律作風檔案”，將干部職工的日常紀律作風情況，特別是不良行為記錄在案，作為干部評優評先選拔任用的重要參考依據。三是完善政績考核評價體系。完善目標績效管理，年終獎充分參照紀律作風檔案，獎優罰劣。完善考核評議結果運用機制，給遵規守紀、擔當作為的干部提供更好平臺。四是建章立制，完善制度。結合工作實際，突出重點，進一步建立和完善加強干部作風建設的規章制度，使紀律作風建設切實步入制度化管理軌道。
三門縣局 鄭嬌
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