陜西日報：“四項機制”保障農民工工資按時發放

　　12月20日，記者從銅川市人社局獲悉，該市通過建立“四項機制”，全方位加強對農民工工資拖欠的事前約束、事中監管、事后處置。據統計，今年，全市共為7720名農民工追討工資8762萬元，協調處理農民工工資案件162起，有效打擊了拒不支付農民工工資的違法犯罪行為，切實保障農民工工資按時足額發放。
銅川市委、市政府始終把解決拖欠農民工工資問題作為維護勞動者合法權益的重要內容，通過建立內部案件處理預警機制、前置介入機制、約談協調機制、跟蹤處理機制“四項機制”，完善了治理農民工工資拖欠的長效機制。同時，出臺了《銅川市建筑領域農民工工資保障辦法》，推行農民工工資保障金制度，創新實施“一書一卡”勞務管理制度。此外，暢通投訴舉報渠道，開通了勞動保障監察網上投訴舉報平臺，在新聞媒體上公布了投訴舉報電話。
今年5月底，銅川市勞動保障監察支隊接到吉克拉洛、沙馬里者等8名彝族同胞投訴，稱其在梅家坪孫梅線35kv工程中被拖欠工資。由于該工程勞務公司與施工總承包企業推諉支付責任，且該勞務公司已經搬到了寶雞市，案件協調處理難度非常大。為了保障彝族同胞的合法權益，銅川市勞動保障監察支隊緊急部署，在寶雞市有關部門的配合下，經過4個晝夜的協調，終于迫使責任單位在6月4日凌晨1時作出付款承諾。6月7日，8名彝族農民工兄弟足額拿到了自己的血汗錢。
此外，銅川市還對欠薪“老賴”出重拳、下狠手，加大對欠薪違法行為的信用懲戒力度，禁止有拖欠行為的用人單位參與招投標活動，并定期對勞動保障重大違法案件進行曝光。據統計，僅今年，全市就曝光27家單位，形成了欠薪企業“一處違法、處處受限”的懲治格局，營造了全社會尊重勞動、維護勞動者權益的良好氛圍。（記者：李艷　通訊員：楊長征）

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