南寧市民政局創(chuàng)新開展基層黨組織書記述職述廉

　　南寧市民政局認(rèn)真落實(shí)《南寧市直屬機(jī)關(guān)2017年度黨組織書記抓機(jī)關(guān)黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案》精神，在組織開展所屬黨組織書記抓機(jī)關(guān)黨建工作述職評(píng)議考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度工作考核，將黨組織書記抓機(jī)關(guān)黨建工作述職評(píng)議考核與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有機(jī)結(jié)合起來，做到同部署、同落實(shí)、同考核，將黨組織書記述職述廉作為重要考評(píng)內(nèi)容，通過現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，有效運(yùn)用了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”:讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識(shí)，有力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在基層落地生根。
為了創(chuàng)新抓好述職述廉工作，制定下發(fā)了《南寧市民政局2017年度直屬單位黨組織書記抓黨建工作述職述廉評(píng)議考核實(shí)施方案》，局黨組書記、局長黃菊如親自部署、親自抓落實(shí)，1月3日至5日，組成6個(gè)考評(píng)工作組,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行考評(píng)，在考核形式上，增加現(xiàn)場述職述廉評(píng)議考核內(nèi)容，所屬12個(gè)基層單位全部召開述職述廉會(huì)議，達(dá)到述職述廉全覆蓋。基層黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場述職述廉，由考核組組長、黨組成員進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，參會(huì)人員現(xiàn)場測評(píng)，并由考評(píng)小組對(duì)述職述廉形成綜合評(píng)價(jià)意見，列入考核成績。同時(shí)，各基層單位通過梳理分析自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場測評(píng)情況，列出整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)；還采取專項(xiàng)督查方式，跟蹤督促述職述廉的黨組織書記進(jìn)行整改落實(shí)，確保述職述廉取得實(shí)效。

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