海珠區(qū)大力破解用工難題節(jié)后人力資源市場運(yùn)作平穩(wěn)

     近日，海珠區(qū)采取多項(xiàng)措施破解節(jié)后用工難問題。一是開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動。深入各街道舉辦“零距離”就業(yè)招聘會，滿足各類失業(yè)人員就業(yè)及企業(yè)用工需求；開展就業(yè)援助月活動，組織專場招聘會幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過各類招聘會，為求職者與用人單位搭建面對面的交流平臺，向各類群體提供就業(yè)咨詢、崗位信息、權(quán)益維護(hù)、政策扶持等系列服務(wù)。2018年以來共舉辦“零距離”就業(yè)招聘會7場，專場招聘會2場，提供崗位3121個，達(dá)成就業(yè)意向77人。二是加強(qiáng)招用工信息平臺建設(shè)。創(chuàng)新用工信息發(fā)布方式，建立“海珠就業(yè)”微信公眾號，發(fā)布相關(guān)就業(yè)動態(tài)信息。通過定時(shí)推送招聘會及崗位信息，暢通求職者求職渠道，實(shí)現(xiàn)用人單位與求職者供需有效對接，2018年共通過“海珠就業(yè)”發(fā)布招聘信息7期，提供就業(yè)崗位信息3554個。三是進(jìn)一步優(yōu)化用工環(huán)境。聯(lián)合有關(guān)部門開展人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動，嚴(yán)肅查處非法用工和黑中介，檢查用人單位39家，凈化人力資源市場環(huán)境。部署開展貫穿全年的保障農(nóng)民工工資支付工作，完善勞資糾紛協(xié)調(diào)處置機(jī)制，督促企業(yè)依法用工，規(guī)范工資支付行為，加強(qiáng)部門聯(lián)動，依法治理欠薪違法行為。四是加強(qiáng)企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測。對全區(qū)140家樣本企業(yè)開展用工定點(diǎn)監(jiān)測，通過對樣本分布、用工規(guī)模、用工缺口、用工穩(wěn)定性、薪酬待遇等情況進(jìn)行監(jiān)測分析，摸清我區(qū)總體就業(yè)形勢，為下一步制定有針對性的促進(jìn)就業(yè)工作和服務(wù)我區(qū)企業(yè)人力資源工作提供科學(xué)參考。（區(qū)人社局 張祥森）

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