東鄉：“四推行四強化”提升作風效能

　　本報東鄉訊 （舒利光、肖建華）今年以來，東鄉區紀委監委緊盯“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，多措并舉狠抓作風建設，努力營造風清氣正的政治環境。
推行“效能整治法”，強化針對性。正風氣提效能，重點解決推諉扯皮、“小鬼難纏”“吃、拿、卡、要、報”等八個方面存在的問題，一年來共對16個單位進行了作風效能預警，啟動單項預警16次，解決實際問題50余個；同時對全區行政、事業單位執行中央“八項規定”及省、市有關規定的情況實行動態化預警糾偏機制。
推行“效能建設法”，強化務實性。定期或不定期地進行作風、效能建設分析研究，成立作風建設專項督查組，采取查訪、暗訪、回訪、下訪等方式，了解黨員干部一線服務群眾、一線掌握情況、一線解決問題的能力，進一步拓寬黨員群眾監督投訴渠道，以廉潔高效的工作作風創造良好的干事創業環境。
推行“監管機制法”，強化系統性。整合各方力量，培訓特邀監察員、廉政監督員和信訪信息員70余名，采取日常考核和季度考核相結合規范各類監督員履職行為；注重制度建設，先后完善《東鄉區公務消費管理辦法》《東鄉區紀委監委約談辦法》等5項制度，全面促進監管規范化、制度化。
推行“問責警示法”，強化長效性。通過分類分層的方式，建立作風問責、監督、獎懲、考核等工作制度，促進問責程序運行規范化，增強問責實效性。對存在作風問題的，實行提前介入、提前預告，達到“敲警鐘”、促整改的目的；對工作落實不力的，采取社會曝光、通報批評等辦法予以廣泛警示，做到發現一起、問責一起。

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