????今年全市城鎮新增就業將達4.3萬人,各類保險待遇發放率達100%
本網訊(記者王暢,通訊員戴鵬飛)日前,記者從全市人社工作會議上獲悉,今年我市將在實現更加充分和更高質量就業、織密扎牢社會保障網、聚集“高精尖缺”人才和工匠人才、構建和諧勞動關系上實現新作為,全年計劃城鎮新增就業4.3 萬人,引進高端人才300 人以上,各類保險待遇發放率全部達到100%。
“開展貧困勞動力精準培訓,實施農民工技能提升“春潮行動”、農民工職業技能提升計劃、低技能勞動者就業新起點行動等,全力促進就業創業。”市人社局有關負責人表示,今年我市進一步完善積極的就業創業政策體系,在實施就業精準扶貧的同時,把高校畢業生等青年群體就業擺在就業工作的首位,確保應屆高校畢業生就業率穩定在90%以上。開展失業保險援企穩崗“護航行動”,對就業困難人員開發公益崗位實施兜底安置,確保零就業家庭動態清零。
全面推進多層次社會保障體系建設。全面實施全民參保計劃,建立全面完整準確的社會保險參保基礎數據庫。全年企業職工養老保險、工傷保險分別新增參保1.8 萬人、 1.5萬人,基本醫療保險參保率、城鄉居民養老保險參保率全部保持在95%以上,各類保險待遇發放率全部達到100%。
突出“ 高精尖缺” 導向引才引智。我市大力實施綠色產業人才支撐計劃,將110 家人才服務聯絡站建成與企業常態化溝通協調平臺,編制《承德市2018 年緊缺人才需求目錄》,完善柔性引才機制,積極引進一批急需緊缺人才,全年引進高端人才300人以上。圍繞“六大引智計劃”和中美友誼示范農場等重點項目建設,積極引進國外專家智力。設立高層次人才服務專窗,更好地服務高層次人才在承創新創業。
構建和諧勞動關系。全面推進勞動合同制度建設,加強勞動用工備案工作,依法加強勞動派遣用工監管,大力推進集體協商和集體合同制度。完善勞動保障失信懲戒制度,建立健全勞動人事爭議裁審銜接和工作協調機制,推進調解仲裁標準化規范化專業化信息化,不斷提高辦案質量和效能,結案率保持在90%以上。
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