蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園搭建“鵲橋”保用工
今年以來(lái)，蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園積極貫徹落實(shí)省、市“四送一服”雙千工程，開(kāi)展常態(tài)化用工保障服務(wù)，積極搭建招工就業(yè)“鵲橋”，為企業(yè)發(fā)展提供關(guān)鍵要素保障。
樹(shù)立“一個(gè)理念”
緊緊圍繞“家鄉(xiāng)就是好地方”的理念開(kāi)展多維度宣傳招工。緊抓元旦春節(jié)等企業(yè)招工黃金時(shí)期，在人流密集場(chǎng)所設(shè)置大型企業(yè)用工廣告宣傳牌；及時(shí)在報(bào)紙、廣播電視等媒體上連續(xù)刊登、播放企業(yè)信息需求匯總，同時(shí)積極開(kāi)辟移動(dòng)端招工信息發(fā)布渠道，全年累計(jì)發(fā)布各類(lèi)招工信息2500多條。同時(shí)多種形式介紹園區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展最新成果，引導(dǎo)本地人群本地就業(yè)。今年以來(lái)幫助企業(yè)招聘2800余人。
做好“兩個(gè)對(duì)接”
全面落實(shí)招工責(zé)任，主動(dòng)打通企業(yè)—園區(qū)—人社部門(mén)通道，確保人才引得進(jìn)、留得住。
做好與企業(yè)的對(duì)接。在項(xiàng)目洽談簽約時(shí)，及時(shí)收集用工需求；在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，制定符合企業(yè)實(shí)際的招工用工方案；在竣工投產(chǎn)時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)薪酬待遇具體化、營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化等穩(wěn)定工人隊(duì)伍。
加強(qiáng)與市人社局的對(duì)接。依托市人社局的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，跟蹤監(jiān)測(cè)、掌握企業(yè)招工、員工培訓(xùn)和社保參保等情況；深挖本市人力資源，招引周邊人力資源，鼓勵(lì)富余勞動(dòng)力就地、就近就業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)；為外地員工提供公寓，幫助企業(yè)員工子女解決就近入園入學(xué)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)和補(bǔ)貼。
搭建“三個(gè)平臺(tái)”
立足園區(qū)實(shí)際，積極拓寬招工維度，搭建三大平臺(tái)。
搭建勞務(wù)輸出地合作平臺(tái)。面向皖北、西南、西北，走出去開(kāi)展勞務(wù)輸入，開(kāi)辟多個(gè)市縣級(jí)勞務(wù)合作基地，建立外省招聘支點(diǎn)，及時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)地參加招聘。搭建高等院校合作平臺(tái)。與滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地院校簽訂定向培養(yǎng)合作協(xié)議；在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)開(kāi)展“學(xué)子歸巢”校園招聘；參加西部校園招聘。搭建市場(chǎng)合作平臺(tái)。出臺(tái)“532”激勵(lì)措施引導(dǎo)社會(huì)化力量進(jìn)行招聘，動(dòng)員中介組織或技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù)，共同破解招工難題。
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